Avaliação I - Individual Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:884220)
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Prova 69941610
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
As normas regulamentadoras do trabalho são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidas por todas 
as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a 
equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais 
etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Com base nas Normas Regulamentadoras do Trabalho, associe os 
itens, utilizando o código a seguir:
I- NR 18. 
II- NR 17. 
III- NR 23. 
IV- NR 26. 
V- NR 5. 
( ) CIPA.
( ) Condições e meio ambiente de trabalho na construção civil.
( ) Sinalização e Segurança.
( ) Proteção contra incêndios e explosões.
( ) Ergonomia.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência a CORRETA:
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?
view=default#:~:text=As%20Normas%20Regulamentadoras%20(NR)%20s%C3%A3o,doen%C3%A7as%20e%20acidentes%20de%20trabalho.
Acesso em: 8 jun. 2020.
A V - II - IV - I - III.
B V - I - IV - III - II.
C IV - II - V - III - I.
D V - IV - I - III - II.
Atividades insalubres são aquelas que expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites legais permitidos. A lei 
considera atividades ou operações perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato 
permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substâncias radioativas ou materiais inflamáveis, em condições de risco 
acentuado. Com relação às atividades ou operações perigosas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As atividades insalubres são aquelas que, em razão de sua natureza, condições e métodos de trabalho, expõem os empregados a 
agentes nocivos acima dos limites de tolerância, considerando-se a natureza, a intensidade e a exposição a estes agentes. 
( ) O Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - é o órgão responsável por aprovar o quadro de atividades e operações insalubres.
( ) Os meios de proteção e o tempo máximo de exposição do trabalhador aos agentes insalubres são definidos pela empresa após esta 
efetuar o levantamento das atividades insalubres e perigosas com o Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
( ) A CLT dispõe que a eliminação da insalubridade ocorrerá através de adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro 
dos limites de tolerância ou na impossibilidade, através da utilização de equipamento de proteção individual. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - V.
O ônus de provar o término do contrato, quando negados à prestação de serviço e ao despedimento, é do empregador. Isso porque o 
princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Com relação ao Princípio da Continuidade 
da Relação de Emprego, analise as afirmativas a seguir: 
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I- O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado, ou seja, haverá a continuidade da relação de emprego. A exceção à regra 
prevista em lei acerca dos contratos por prazo determinado, inclusive o contrato de trabalho temporário, os quais possuem condições 
especiais de validade e existência.
II- Esse princípio proíbe, por exemplo, uma sucessão de contratos de trabalho por prazo determinado.
III- Este princípio define limites ao empregador, evitando possíveis arbitrariedades, na relação jurídica de subordinação com o empregado.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C Somente a afirmativa III está correta.
D Somente a afirmativa I está correta.
Carlos foi contratado através de uma empresa terceirizada para trabalhar como eletricista em uma determinada empresa do setor 
elétrico. Ele trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensado, Carlos moveu uma Reclamação Trabalhista para 
reconhecimento de vínculo empregatício diretamente com a empresa do setor elétrico. Em sua defesa, a empresa nega o vínculo 
empregatício, pois a relação havida com Carlos era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ele 
estaria submetido a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico. Assinale 
a alternativa CORRETA que apresenta o Princípio do Direito do Trabalho que reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa 
do setor elétrico:
A Princípio da norma mais favorável.
B Princípio da continuidade da relação de emprego.
C Princípio da primazia da realidade.
D Princípio da condição mais benéfica.
Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são 
primordiais para que o contrato de trabalho exista como a relação jurídica. Ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, 
caracteriza-se qual requisito contratual indicado pela doutrina?
A Pessoalidade.
B Onerosidade.
C Subordinação.
D Continuidade.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) unificou toda a legislação trabalhista então existente no Brasil, e foi um marco por 
inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na legislação brasileira. Seu objetivo principal é regulamentar as relações individuais e 
coletivas do trabalho, nela previstas. Com relação a esse universo abordado pela CLT, analise as sentenças a seguir:
I- Especifica os conceitos de empregador e empregado e estabelece regras para a jornada de trabalho.
II- Trata dos regulamentos gerais e especiais referente à proteção (tutela) do trabalho, como as regras para anotação da carteira de trabalho e 
previdência social (CTPS).
III- A CLT não define os direitos e deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, não está incluso como devem ser as negociações coletivas 
de trabalho. 
IV- Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, III e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
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D Somente a sentença II está correta.
O Direito do Trabalho, de suas origens aos dias atuais, passou por muitas alterações notáveis, acompanhando a dinâmica dos fatos e 
também da Sociedade. O Direito como um todo é dinâmico, todavia, o ramo do Direito do Trabalho, mais do que qualquer outro, é sensível 
a estas mutações, bastando lembrar os efeitos de grandes eventos como as Revoluções Industrial e Francesa, bem como as Grandes Guerras 
Mundiais. No Brasil, o trabalho foi eminentemente do escravo negro advindo da dominação de Portugal de terras africanas, já que os 
portugueses tiveram problemas na tentativa de escravizar os índios nativos. Com relação à evolução histórica do Direito do Trabalho no 
Brasil, analise as afirmativas a seguir: 
I- A Lei do Ventre Livre e a Lei dos Sexagenários foram as precursoras do movimento de libertação efetiva da escravatura, que ocorreu 
com a assinatura da Lei Áurea, pela princesa Isabel. 
II- As transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram 
a criação de normas trabalhistas em nosso país.
III- Getúlio Vargas editou a legislação trabalhista para organizar o mercado de trabalho e controlar os movimentos trabalhistas em face da 
expansão da indústria.
IV- A Consolidação da Leis do Trabalho (CLT) reunia diversas leis esparsas, sendo, portanto, um código. Tratava da consolidação, da 
reunião de leis, porém seu fundamento não foramas Convenções da OIT.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e III estão corretas.
C As afirmativas III e IV estão corretas.
D Somente a afirmativa II está correta.
Acidente do trabalho acontece quando do exercício do trabalho pelo empregado ao empregador e, ocorrem lesões corporais ou 
perturbações funcionais, resultantes em morte, perda ou redução, permanente ou temporária, das capacidades físicas ou mentais do 
trabalhador. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos fins de semana.
( ) São considerados acidentes de trabalho os atos praticados por terceiros ou colegas de trabalho, desde que ocorridos no local e no 
horário de trabalho, decorrentes de disputa relacionada ao trabalho, seja em razão de agressão, sabotagem ou terrorismo, seja por ato de 
imprudência, negligência ou imperícia.
( ) São equiparados a acidentes de trabalho os que acontecem fora do local e horário de trabalho, estando o empregado sob autoridade da 
empresa, inclusive para estudo, e mesmo que este esteja utilizando seu próprio veículo. 
( ) São considerados acidentes de trabalho aqueles que ocorrem no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - F - V.
B F - V - V - V.
C V - F - F - F.
D V - V - F - V.
No ano em que se comemoram os 24 anos de existência da atual Constituição Federal - instituto normativo mais importante do 
ordenamento jurídico brasileiro -, é importante refletir a respeito dos avanços obtidos tanto no que se refere aos direitos e garantias 
fundamentais quanto com relação aos direitos coletivos, que passaram a fazer parte dos objetivos programáticos do Estado Brasileiro pela 
sua inclusão no ordenamento constitucional. Mediante um movimento nacionalmente abrangente, em que se observou a intensa e 
diversificada participação social, dispositivos legais, inovadores até então, foram propostos e inseridos no texto constitucional, 
incorporando as conquistas democráticas obtidas e apontando novos desdobramentos em termos da elaboração de leis e de políticas 
públicas específicas, com vistas a traduzir, para essa legislação nacional, os anseios de todo o povo brasileiro. Diante desse contexto, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Emendas à Constituição são reparos, modificações, acréscimos e substituições ao texto constitucional. 
( ) As normas constitucionais não podem ser modificadas por uma lei comum ou ordinária, apenas por uma emenda à Constituição, 
normalmente demandante de um processo de elaboração mais dificultoso do que o previsto para as leis em geral.
( ) Quanto à origem, as Constituições podem ser classificadas em escritas ou costumeiras. As primeiras são as que resultam da aprovação 
solene por um órgão específico.
( ) Todas os decretos da Constituição são dotados de supremacia na ordem jurídica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A V - V - F - V.
B V - F - V - F.
C V - V - V - F.
D F - V - V - F.
As Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego - SRTE - podem interditar máquinas e equipamentos, setor de serviço ou o 
estabelecimento, se constatar mediante competente laudo técnico, que exista grave e iminente risco ao trabalhador. Poderá também 
embargar obras indicando as providências que deverão ser adotadas quando constatadas as não conformidades. Diante deste contexto, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O embargo e a interdição são medidas de urgência, adotadas quando constatada condição ou situação de trabalho que caracterize risco 
grave e iminente ao trabalhador.
( ) Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao 
trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador. 
( ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra, considerada todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, 
instalação, manutenção ou reforma. 
( ) A interdição implica necessariamente na paralisação total do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B V - V - V - F.
C F - V - V - F.
D F - V - F - F.
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