UC2 ATIVIDADE 1 RH

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Atividade 1
UC 2 – Recrutamento, seleção e ambientação
	Nome do estudante: Abigail Fernandes Silva 
1. Anúncio da vaga (post)
Analise a requisição de pessoal enviada pelo escritório Silveira Advogados e, com base nas informações do documento, elabore um post (anúncio) para que possa ser divulgado nas redes sociais, como LinkedIn, Instagram e Facebook, para a vaga em aberto. Use sua criatividade (PowerPoint, Canva ou outro aplicativo de sua preferência).
Exemplo: 
	
 
2. Etapas do processo seletivo
Cite e descreva as etapas do processo seletivo específicas para a vaga do anúncio (por exemplo: tipo de entrevista, testes, dinâmicas etc.) e explique detalhadamente os objetivos de cada uma das etapas escolhidas.
Resposta:
 Entrevista de forma online com a presença de um profissional do RH e um advogado, visando à facilidade do processo seletivo para os candidatos, tendo em vista que grande parte não possui condições para passagens e alimentação devido o desemprego. 
	ETAPA 
	O QUE SERÁ FEITO?
	1° 
	Recebimento de currículos que foram enviados para nosso e-mail e selecioná-los de acordo com os pré-requisitos pedidos, logo em seguida entraremos em contato por telefone com os candidatos e também será feito um contato via e-mail repassando as informações sobre hora, data e como será a entrevista.
	2° 
	Entrevista com os candidatos juntamente com Assistente de RH e advogado, sendo abordados os seguintes assuntos:
· Vagas;
· Repassado os pré-requisitos;
· Salários e benefícios;
· Horários disponíveis.
Será reservado um tempo para o candidato se apresentar e para dúvidas, caso haja alguma.
	3° 
	O candidato aprovado receberá um e-mail sobre seu avanço no processo seletivo, no e-mail será anexado um checklist de documentos necessários para admissão juntamente com um pedido de Exame Admissional que será feito em uma clínica em convênio com a empresa. No e-mail haverá também a data e horário em que o selecionado deverá apresentar e fazer a entrega dos documentos além do Exame Admissional.