QUESTIONÁRIO 7

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QUESTIONÁRIO – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – AULA 07 – ADMINISTRAÇÃO 
• A avaliação formativa refere-se à avaliação do treinamento que ocorre durante a elaboração e o 
desenvolvimento do programa. Qual é o seu principal benefício? 
Resposta Marcada : 
Ela ajuda a garantir que o programa de treinamento esteja bem organizado e transcorra tranquilamente, além de 
ajudar a garantir que os participantes aprendam e fiquem satisfeitos. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Uma avaliação somativa é realizada para determinar a extensão das mudanças nos participantes 
resultantes da participação no programa de treinamento. Como ela é realizada? 
Resposta Marcada : 
Através do envolvimento da coleta de dados quantitativos através de testes, classificações de comportamentos ou 
indicadores de desempenho como volume de vendas, acidentes ou patentes. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Para selecionar um modelo de avaliação, deve-se levar em conta fatores como o grau de especialidade, 
com que rapidez as informações são necessárias, o potencial de mudança e a cultura organizacional. A 
avaliação de reação refere-se: 
Resposta Marcada : 
À percepção que os aprendizes têm do programa, incluindo instalações, instrutores e conteúdo. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Para avaliar o seu programa de treinamento, uma empresa deve identificar quais indicadores ou critérios 
serão medidos. Dentre eles, temos a avaliação de resultados financeiros. Ela é utilizada para: 
Resposta Marcada : 
Determinar o retorno financeiro do programa de treinamento para a empresa. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Além de levar em consideração os objetivos de aprendizagem e o programa no desenvolvimento de 
indicadores de aprendizagem, também é importante considerar as expectativas dos indivíduos que 
apoiam o programa e têm interesse nele. Avalie os indicadores a seguir e marque a alternativa que 
apresenta os critérios de avaliação CORRETOS: 
Resposta Marcada : 
A avaliação de resultados financeiros mede as recompensas do treinamento para a empresa. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
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