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TEMA 5 GOVERNANÇA CORPORATIVA novo exercicos para _231014_221137

Gestão de Segurança Privada

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Paulo Henrique

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Questões resolvidas

Qual dos conceitos apresentados a seguir melhor representa o significado da palavra governança?


a) O conjunto de regras e normas que regem as atividades das organizações.
b) A forma como as empresas são gerenciadas pelos seus acionistas.
c) O conjunto de princípios, normas e boas práticas que conduzem as atividades desempenhadas pelas organizações, desdobrando-se em todos os seus níveis.
d) A forma como as empresas são gerenciadas pelos seus colaboradores.
e) A forma como as empresas são gerenciadas pelos seus clientes.

Acerca dos temas apresentados, analise as afirmativas a seguir: I. As boas práticas por parte dos governos, de suas instituições e do mercado privado de uma determinada nação fazem parte dos requisitos impostos pelo Banco Mundial para a concessão de financiamentos. II. A governabilidade corresponde à legitimidade e à estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização. III. A governança Corporativa corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:

I. As boas práticas por parte dos governos, de suas instituições e do mercado privado de uma determinada nação fazem parte dos requisitos impostos pelo Banco Mundial para a concessão de financiamentos.
II. A governabilidade corresponde à legitimidade e à estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização.
III. A governança Corporativa corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) As afirmativas I e II estão corretas.
c) As afirmativas II e III estão corretas.
d) As afirmativas I e III estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.

A Lei Sarbanes-Oxley foi assinada em 30 de julho de 2002, nos Estados Unidos. As afirmativas a seguir dizem respeito a ela, à exceção de uma. Assinale-a.

a) A Lei Sarbanes-Oxley foi assinada em 30 de julho de 2002, nos Estados Unidos.
b) A Lei Sarbanes-Oxley regulamenta os controles corporativos para melhorar a governança.
c) A Lei Sarbanes-Oxley foi criada após os escândalos ocorridos no mercado de capitais, especialmente após o caso Enron.
d) As empresas de auditoria passaram a ter menor independência e menor grau de responsabilidade, atributos que são transferidos para os diretores das empresas.
e) A Lei Sarbanes-Oxley é uma lei que regulamenta os controles corporativos para melhorar a governança e tem como princípio fundamental a transparência.
a) A Lei Sarbanes-Oxley foi assinada em 30 de julho de 2002, nos Estados Unidos.
b) A Lei Sarbanes-Oxley regulamenta os controles corporativos para melhorar a governança.
c) A Lei Sarbanes-Oxley foi criada após os escândalos ocorridos no mercado de capitais, especialmente após o caso Enron.
d) As empresas de auditoria passaram a ter menor independência e menor grau de responsabilidade, atributos que são transferidos para os diretores das empresas.
e) A Lei Sarbanes-Oxley é uma lei que regulamenta os controles corporativos para melhorar a governança e tem como princípio fundamental a transparência.

A estratégia de uma organização pode ser apresentada com os seguintes conceitos, à exceção de um. Assinale-o:

a) É a definição dos objetivos e metas da organização.
b) É a definição dos meios para alcançar os objetivos e metas da organização.
c) É a definição dos recursos necessários para alcançar os objetivos e metas da organização.
d) É a definição dos prazos para alcançar os objetivos e metas da organização.
e) É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores morais com todos os envolvidos nos diversos ambientes que a cercam.
a) É a definição dos objetivos e metas da organização.
b) É a definição dos meios para alcançar os objetivos e metas da organização.
c) É a definição dos recursos necessários para alcançar os objetivos e metas da organização.
d) É a definição dos prazos para alcançar os objetivos e metas da organização.
e) É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores morais com todos os envolvidos nos diversos ambientes que a cercam.

O que relaciona com o conceito de Governança Corporativa?

a) Os princípios da governança corporativa somente são possíveis de serem legitimados se forem pautados em comportamentos éticos.
b) A governança corporativa é um conjunto de regras e normas que regem as atividades das organizações.
c) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus acionistas.
d) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus colaboradores.
e) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus clientes.
a) Os princípios da governança corporativa somente são possíveis de serem legitimados se forem pautados em comportamentos éticos.
b) A governança corporativa é um conjunto de regras e normas que regem as atividades das organizações.
c) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus acionistas.
d) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus colaboradores.
e) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus clientes.

Com base no que foi estudado sobre ética, marque a alternativa que não se vincula necessariamente ao esperado como comportamento ético.

a) A organização deve agir segundo as determinações legais, observando as regras definidas por lei.
b) A organização deve agir com transparência em suas relações com os stakeholders.
c) A organização deve agir com responsabilidade social, considerando o impacto de suas ações na sociedade.
d) A organização deve agir com honestidade e integridade em todas as suas relações.
e) A organização deve agir de forma a maximizar seus lucros, independentemente dos meios utilizados.
a) A organização deve agir segundo as determinações legais, observando as regras definidas por lei.
b) A organização deve agir com transparência em suas relações com os stakeholders.
c) A organização deve agir com responsabilidade social, considerando o impacto de suas ações na sociedade.
d) A organização deve agir com honestidade e integridade em todas as suas relações.
e) A organização deve agir de forma a maximizar seus lucros, independentemente dos meios utilizados.

Em relação ao conceito de risco, marque a alternativa que indica a sua definição:

a) Risco é a possibilidade de perda financeira.
b) Risco é a possibilidade de ganho financeiro.
c) Risco é a volatilidade de resultados inesperados normalmente relacionada ao valor de ativos ou passivos de interesse.
d) Risco é a possibilidade de perda de mercado.
e) Risco é a possibilidade de ganho de mercado.
a) Risco é a possibilidade de perda financeira.
b) Risco é a possibilidade de ganho financeiro.
c) Risco é a volatilidade de resultados inesperados normalmente relacionada ao valor de ativos ou passivos de interesse.
d) Risco é a possibilidade de perda de mercado.
e) Risco é a possibilidade de ganho de mercado.

Sobre o gerenciamento de risco, podemos afirmar, exceto:

a) O gerenciamento de risco é um processo contínuo e dinâmico.
b) O gerenciamento de risco envolve a identificação, avaliação e tratamento dos riscos.
c) O gerenciamento de risco é um processo subjetivo e não mensurável.
d) O gerenciamento de risco envolve a definição de estratégias para lidar com os riscos identificados.
e) O gerenciamento de risco envolve a monitoração e revisão constante das estratégias adotadas.
a) O gerenciamento de risco é um processo contínuo e dinâmico.
b) O gerenciamento de risco envolve a identificação, avaliação e tratamento dos riscos.
c) O gerenciamento de risco é um processo subjetivo e não mensurável.
d) O gerenciamento de risco envolve a definição de estratégias para lidar com os riscos identificados.
e) O gerenciamento de risco envolve a monitoração e revisão constante das estratégias adotadas.

Sobre os riscos envolvidos no ambiente corporativo, qual destes não faz parte do gerenciamento?

a) Riscos à liderança nos custos.
b) Risco do enfoque dado ao negócio.
c) Riscos culturais e estratégias.
d) Riscos da diferenciação ofertada.
a) Riscos à liderança nos custos.
b) Risco do enfoque dado ao negócio.
c) Riscos culturais e estratégias.
d) Riscos da diferenciação ofertada.
e) Nenhuma das alternativas anteriores.

Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura organizacional, marque a alternativa que melhor representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e ao contexto cultural:

a) Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) ao contexto cultural em que foram inseridas.
b) A cultura organizacional pode influenciar a adoção de estratégias inadequadas ou a não adoção de estratégias adequadas.
c) A cultura organizacional pode influenciar a percepção dos riscos e a tomada de decisão em relação a eles.
d) A cultura organizacional pode influenciar a implementação das estratégias adotadas.
e) A cultura organizacional pode influenciar a identificação dos riscos.
a) Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) ao contexto cultural em que foram inseridas.
b) A cultura organizacional pode influenciar a adoção de estratégias inadequadas ou a não adoção de estratégias adequadas.
c) A cultura organizacional pode influenciar a percepção dos riscos e a tomada de decisão em relação a eles.
d) A cultura organizacional pode influenciar a implementação das estratégias adotadas.
e) A cultura organizacional pode influenciar a identificação dos riscos.

Em relação aos elementos comuns para os programas de compliance, podemos afirmar que:

a) O suporte de administração e liderança é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
a) O suporte de administração e liderança é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
b) A definição dos valores organizacionais é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
c) A adoção de tecnologias avançadas é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
d) A terceirização de serviços é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
e) A adoção de práticas de concorrência desleal é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.

Sobre os elementos necessários à implementação do compliance, qual dos itens apresentados a seguir não se adequa diretamente ao tema?

a) Código de ética e conduta.
b) Políticas e procedimentos.
c) Definição dos valores organizacionais.
d) Treinamento e conscientização.
e) Monitoramento e auditoria.
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Qual dos conceitos apresentados a seguir melhor representa o significado da palavra governança?


a) O conjunto de regras e normas que regem as atividades das organizações.
b) A forma como as empresas são gerenciadas pelos seus acionistas.
c) O conjunto de princípios, normas e boas práticas que conduzem as atividades desempenhadas pelas organizações, desdobrando-se em todos os seus níveis.
d) A forma como as empresas são gerenciadas pelos seus colaboradores.
e) A forma como as empresas são gerenciadas pelos seus clientes.

Acerca dos temas apresentados, analise as afirmativas a seguir: I. As boas práticas por parte dos governos, de suas instituições e do mercado privado de uma determinada nação fazem parte dos requisitos impostos pelo Banco Mundial para a concessão de financiamentos. II. A governabilidade corresponde à legitimidade e à estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização. III. A governança Corporativa corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:

I. As boas práticas por parte dos governos, de suas instituições e do mercado privado de uma determinada nação fazem parte dos requisitos impostos pelo Banco Mundial para a concessão de financiamentos.
II. A governabilidade corresponde à legitimidade e à estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização.
III. A governança Corporativa corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) As afirmativas I e II estão corretas.
c) As afirmativas II e III estão corretas.
d) As afirmativas I e III estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.

A Lei Sarbanes-Oxley foi assinada em 30 de julho de 2002, nos Estados Unidos. As afirmativas a seguir dizem respeito a ela, à exceção de uma. Assinale-a.

a) A Lei Sarbanes-Oxley foi assinada em 30 de julho de 2002, nos Estados Unidos.
b) A Lei Sarbanes-Oxley regulamenta os controles corporativos para melhorar a governança.
c) A Lei Sarbanes-Oxley foi criada após os escândalos ocorridos no mercado de capitais, especialmente após o caso Enron.
d) As empresas de auditoria passaram a ter menor independência e menor grau de responsabilidade, atributos que são transferidos para os diretores das empresas.
e) A Lei Sarbanes-Oxley é uma lei que regulamenta os controles corporativos para melhorar a governança e tem como princípio fundamental a transparência.
a) A Lei Sarbanes-Oxley foi assinada em 30 de julho de 2002, nos Estados Unidos.
b) A Lei Sarbanes-Oxley regulamenta os controles corporativos para melhorar a governança.
c) A Lei Sarbanes-Oxley foi criada após os escândalos ocorridos no mercado de capitais, especialmente após o caso Enron.
d) As empresas de auditoria passaram a ter menor independência e menor grau de responsabilidade, atributos que são transferidos para os diretores das empresas.
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A estratégia de uma organização pode ser apresentada com os seguintes conceitos, à exceção de um. Assinale-o:

a) É a definição dos objetivos e metas da organização.
b) É a definição dos meios para alcançar os objetivos e metas da organização.
c) É a definição dos recursos necessários para alcançar os objetivos e metas da organização.
d) É a definição dos prazos para alcançar os objetivos e metas da organização.
e) É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores morais com todos os envolvidos nos diversos ambientes que a cercam.
a) É a definição dos objetivos e metas da organização.
b) É a definição dos meios para alcançar os objetivos e metas da organização.
c) É a definição dos recursos necessários para alcançar os objetivos e metas da organização.
d) É a definição dos prazos para alcançar os objetivos e metas da organização.
e) É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores morais com todos os envolvidos nos diversos ambientes que a cercam.

O que relaciona com o conceito de Governança Corporativa?

a) Os princípios da governança corporativa somente são possíveis de serem legitimados se forem pautados em comportamentos éticos.
b) A governança corporativa é um conjunto de regras e normas que regem as atividades das organizações.
c) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus acionistas.
d) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus colaboradores.
e) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus clientes.
a) Os princípios da governança corporativa somente são possíveis de serem legitimados se forem pautados em comportamentos éticos.
b) A governança corporativa é um conjunto de regras e normas que regem as atividades das organizações.
c) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus acionistas.
d) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus colaboradores.
e) A governança corporativa é a forma como as empresas são gerenciadas pelos seus clientes.

Com base no que foi estudado sobre ética, marque a alternativa que não se vincula necessariamente ao esperado como comportamento ético.

a) A organização deve agir segundo as determinações legais, observando as regras definidas por lei.
b) A organização deve agir com transparência em suas relações com os stakeholders.
c) A organização deve agir com responsabilidade social, considerando o impacto de suas ações na sociedade.
d) A organização deve agir com honestidade e integridade em todas as suas relações.
e) A organização deve agir de forma a maximizar seus lucros, independentemente dos meios utilizados.
a) A organização deve agir segundo as determinações legais, observando as regras definidas por lei.
b) A organização deve agir com transparência em suas relações com os stakeholders.
c) A organização deve agir com responsabilidade social, considerando o impacto de suas ações na sociedade.
d) A organização deve agir com honestidade e integridade em todas as suas relações.
e) A organização deve agir de forma a maximizar seus lucros, independentemente dos meios utilizados.

Em relação ao conceito de risco, marque a alternativa que indica a sua definição:

a) Risco é a possibilidade de perda financeira.
b) Risco é a possibilidade de ganho financeiro.
c) Risco é a volatilidade de resultados inesperados normalmente relacionada ao valor de ativos ou passivos de interesse.
d) Risco é a possibilidade de perda de mercado.
e) Risco é a possibilidade de ganho de mercado.
a) Risco é a possibilidade de perda financeira.
b) Risco é a possibilidade de ganho financeiro.
c) Risco é a volatilidade de resultados inesperados normalmente relacionada ao valor de ativos ou passivos de interesse.
d) Risco é a possibilidade de perda de mercado.
e) Risco é a possibilidade de ganho de mercado.

Sobre o gerenciamento de risco, podemos afirmar, exceto:

a) O gerenciamento de risco é um processo contínuo e dinâmico.
b) O gerenciamento de risco envolve a identificação, avaliação e tratamento dos riscos.
c) O gerenciamento de risco é um processo subjetivo e não mensurável.
d) O gerenciamento de risco envolve a definição de estratégias para lidar com os riscos identificados.
e) O gerenciamento de risco envolve a monitoração e revisão constante das estratégias adotadas.
a) O gerenciamento de risco é um processo contínuo e dinâmico.
b) O gerenciamento de risco envolve a identificação, avaliação e tratamento dos riscos.
c) O gerenciamento de risco é um processo subjetivo e não mensurável.
d) O gerenciamento de risco envolve a definição de estratégias para lidar com os riscos identificados.
e) O gerenciamento de risco envolve a monitoração e revisão constante das estratégias adotadas.

Sobre os riscos envolvidos no ambiente corporativo, qual destes não faz parte do gerenciamento?

a) Riscos à liderança nos custos.
b) Risco do enfoque dado ao negócio.
c) Riscos culturais e estratégias.
d) Riscos da diferenciação ofertada.
a) Riscos à liderança nos custos.
b) Risco do enfoque dado ao negócio.
c) Riscos culturais e estratégias.
d) Riscos da diferenciação ofertada.
e) Nenhuma das alternativas anteriores.

Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura organizacional, marque a alternativa que melhor representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e ao contexto cultural:

a) Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) ao contexto cultural em que foram inseridas.
b) A cultura organizacional pode influenciar a adoção de estratégias inadequadas ou a não adoção de estratégias adequadas.
c) A cultura organizacional pode influenciar a percepção dos riscos e a tomada de decisão em relação a eles.
d) A cultura organizacional pode influenciar a implementação das estratégias adotadas.
e) A cultura organizacional pode influenciar a identificação dos riscos.
a) Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) ao contexto cultural em que foram inseridas.
b) A cultura organizacional pode influenciar a adoção de estratégias inadequadas ou a não adoção de estratégias adequadas.
c) A cultura organizacional pode influenciar a percepção dos riscos e a tomada de decisão em relação a eles.
d) A cultura organizacional pode influenciar a implementação das estratégias adotadas.
e) A cultura organizacional pode influenciar a identificação dos riscos.

Em relação aos elementos comuns para os programas de compliance, podemos afirmar que:

a) O suporte de administração e liderança é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
a) O suporte de administração e liderança é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
b) A definição dos valores organizacionais é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
c) A adoção de tecnologias avançadas é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
d) A terceirização de serviços é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.
e) A adoção de práticas de concorrência desleal é um dos principais pilares para a adoção de programas de compliance.

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a) Código de ética e conduta.
b) Políticas e procedimentos.
c) Definição dos valores organizacionais.
d) Treinamento e conscientização.
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