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Elabore uma apresentação para demonstrar aos profissionais do setor de RH como deverá ser realizado o novo processo de arquivamento (escolha de organização dos documentos realizada na atividade 1). Seu material deverá ser explicativo e claro, para que todos entendam o novo procedimento. Você pode inserir imagens, textos explicativos e outros elementos na sua apresentação. Atividade 2 Atualização de documentos Aluna: Amanda Quaresma PÚBLICA Processos de arquivamento Os arquivos guardam informações importantes para ter decisões, neles são guardados direitos e obrigações conforme seja necessário, que só serão benéficos se esses material estiverem guardados e classifica corretamente. PÚBLICA Planilhas de controle de entrada e de saída do expediente da empresa. Método alfabético; Arquivo ativo (temporário), Arquivos de prosseguimento, arquivo morto; Será necessário organizar os arquivos ativos, em ordem alfabética sendo orientado pelas regras de alfabetização; Após serão mantidos os arquivos de prosseguimento para realizar os acertos; E depois sim será enviado para arquivo morto. Ativo PÚBLICA Controle de distribuição de equipamentos de proteção individual (EPIs) e uniformes da empresa; Método por assunto e alfabético; Arquivo Inativo (Intermediário); Será mantido em arquivo inativo pois os documentos são utilizados com menor frequência, mas para o caso necessite consultar data da entrega, quantidade e para quem foi a entrega o acesso e rápido. Inativo PÚBLICA Folhas de pagamento, décimo terceiro salário e férias Método alfabético numérico; Arquivo inativo (intermediário); Será necessário arquivar esses documentos para caso haja algum problema posteriormente, mas ao mesmo tempo não é algo de uso constante. Inativo PÚBLICA Pastas dos colaboradores com fichas-registro e documentos pessoais Método alfabético; Arquivo inativo (intermediário); Como será um arquivo sem contaste uso, essa e a melhor opção de arquivamento. Inativo PÚBLICA Obrigada!!! PÚBLICA .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; } .MsftOfcThm_Accent2_Fill_v2 { fill:#54A021; }
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