Comportamento humano nas organizações_ ATIVIDADE TELEAULA II _

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30/04/2023, 13:35 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – ...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACOES D53C_33901_R_20231 CONTEÚDO
Usuário CRISLAINE DE ALENCAR FREITAS
Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACOES
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 30/04/23 13:32
Enviado 30/04/23 13:35
Status Completada
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
"Considerando a formação de uma equipe, de acordo com Wagner e Hollenbeck
(1999), é fundamental que entre seus membros exista:
I. Proximidade física. 
II. Vínculo emocional ou interdependência. 
III. Senso de identidade.
IV. Competitividade e individualismo. 
Somente está correto o que se a�rma em:"
II e III.
Pergunta 2
"Considere as a�rmativas quanto à importância do feedback no processo de
comunicação:
I. Dar feedback de�ne uma clara estrutura de poder do emissor para o receptor. 
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Domingo, 30 de Abril de 2023 13h35min17s BRT
Resposta Selecionada: b. 
II. Dar e receber o feedback pode minimizar as distorções da interpretação pelo
receptor. 
III. O feedback pode diminuir a autoestima do receptor, pois a mensagem é sempre
negativa. 
Somente está correto o que se a�rma em:"
II.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Com referência aos estilos de liderança normalmente utilizados pelos teóricos e
estudiosos do tema, encontramos um estilo mais voltado à execução de tarefas em
detrimento das pessoas ou relacionamento, denominado:
Autocrático.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Segundo a metodologia de Schein, a cultura de uma organização pode ser
aprendida em três níveis. O nível que corresponde ao clima organizacional, de maior
facilidade de observação, denomina-se:
Artefatos visíveis.
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