Comportamento organizacional - nota 10

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Comportamento Organizacional
	
	 1a Questão (Ref.: 202307705254)
	Provocam distorções na percepção:
		
	
	autopercepção e heteropercepção.
	
	comportamentos micro-organizacionais e meso-organizacionais.
	
	heteropercepção e percepção seletiva.
	
	efeito halo, estereótipos e percepção seletiva.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202307705251)
	O feedback deve ser:
		
	
	descritivo, mas divertido.
	
	avaliativo e motivador.
	
	descritivo e específico.
	
	avaliativo, mas rápido.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202307705253)
	Podemos afirmar que equipe é:
		
	
	um grupo em que os esforços individuais resultam em um desempenho sinérgico.
	
	um grupo de pessoas que trabalham face a face.
	
	saber fazer algo junto.
	
	todo grupo que busca um objetivo comum.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202307705197)
	Assinale a afirmativa falsa sobre administração de conflitos:
		
	
	A melhor forma de administrar conflitos é evitar que apareçam.
	
	Pressupõe perceber as divergências como enriquecedoras.
	
	Exige o desenvolvimento da empatia e da percepção.
	
	Quem administra conflitos precisa ser capaz de manter o equilíbrio emocional.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202307705196)
	Assinale a afirmativa errada sobre percepção:
		
	
	Não é possível desenvolver a percepção.
	
	É possível desenvolver a percepção.
	
	As pessoas tomam decisões sobre seus comportamentos baseadas na sua percepção.
	
	Projeção provoca distorção da percepção.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202307705256)
	Ter uma atitude de empatia:
		
	
	demonstra respeito à individualidade e compreensão.
	
	é concordar com o ponto de vista do outro.
	
	é sentir-se à vontade com alguém.
	
	é motivar e encorajar as pessoas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202307705252)
	O que não está correto com relação às equipes virtuais?
		
	
	Existem nas empresas virtuais e também nas empresas tradicionais.
	
	Não há diferença entre fazer parte de uma equipe virtual ou presencial.
	
	A comunicação entre os membros da equipe dá-se por canais variados.
	
	A tolerância a ambiguidade facilita o trabalho na equipe virtual.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202307705249)
	Equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho são:
		
	
	classificação das equipes nas organizações.
	
	Nenhuma das respostas.
	
	termos diferentes para um mesmo conceito.
	
	estágios de desempenho do grupo.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202307705198)
	Assinale a alternativa correta sobre comportamento agressivo:
		
	
	Envolve baixa utilização de autorrespeito.
	
	Leva a pessoa a se sentir livre para se revelar.
	
	Envolve baixa utilização da empatia.
	
	Permite lidar com mais facilidade com os conflitos.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202307705250)
	O comportamento micro-organizacional:
		
	
	estuda o indivíduo e orienta-se pela antropologia e pela sociologia.
	
	está relacionado ao comportamento humano nas microempresas.
	
	estuda equipes e departamentos.
	
	estuda o indivíduo e orienta-se pela psicologia.