coaching AV nota 7

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Coaching
	1a Questão (Ref.: 202308542260)
	Sobre como se desenvolve o coaching, indique a alternativa correta.
		
	
	Na terceira sessão proposta por Downey, ocorre uma revisão parcial.
	
	Os profissionais elencam as seguintes etapas: identificação da situação; definição dos objetivos; plano de ação; intervenção técnica e avaliação.
	
	Downey sugere um modelo tradicional de coaching estruturado em 12 sessões.
	
	Na segunda sessão proposta por Downey, os objetivos são estabelecidos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202308541926)
	Dentre os benefícios esperados do coaching profissional, está:
		
	
	autoestimaderivada do conhecimento do próprio potencial.
	
	estímulo a crenças equivocadas que impedem o crescimento individual.
	
	esquecimento dos atributos pessoais.
	
	redução do poder de elaborar metas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202308542391)
	Sabemos que é comum o coaching ser confundido com outros processos. Assim, assinale a alternativa incorreta diante do aconselhamento e do mentoring.
		
	
	Para a realização do mentoring, o mentor e o cliente não precisam ser da mesma área profissional.
	
	É esperado que um psicoterapeuta atue no aconselhamento emocional.
	
	O coaching pode ser aplicado em pacientes com disfunções psicológicas.
	
	Um mentor é um profissional com maior experiência, contratado para treinar os mais novos.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202308542476)
	Não faz parte do coahing de saúde:
		
	
	coaching esportivo.
	
	coaching de emagrecimento.
	
	coaching de saúde propriamente dito.
	
	coaching ontológico.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202308542248)
	Para atuar como coach, dentre as intenções e habilidades estão as listadas a seguir, exceto:
		
	
	Criar um ambiente em que o coachee se sinta seguro e isento de julgamentos.
	
	Assegurar que ocoacheeconsiga resultados significativos.
	
	Saber fazer o uso do silêncio.
	
	Procurar não desafiar.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202308541861)
	O método Grow é composto por perguntas relativas à cada letra que forma a palavra. Neste viés, assinale a pergunta que compõe a letra G:
		
	
	¿Quando você vai agir?¿
	
	¿Você está vivendo algum fato que está te afetando?¿
	
	¿Aonde você quer chegar em curto, médio e longo prazos?¿
	
	¿Qual é o seu estado atual em relação ao ponto que você deseja chegar?¿
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202308541773)
	Sobre coaching, psicoterapia e autoajuda, assinale a alternativa correta.
		
	
	O coaching se orienta para ações em longo prazo.
	
	Tanto o coaching quanto a psicoterapia podem ser exercidas por qualquer profissional, desde que faça a formação em coaching.
	
	A terapia tem o foco no presente e no futuro.
	
	Alguns terapeutas e psicólogos utilizam o coaching como ferramenta de trabalho.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202308542638)
	A respeito da gerência na contemporaneidade, assinale a alternativa incorreta.
		
	
	A liderança solicita a escuta ativa.
	
	É requerido gerir mais pessoas com menos recursos e em menos tempo.
	
	Há a prioridade da orientação e do ensinamento.
	
	As empresas procuram por um profissional que se coloque como um chefe que domine os conteúdos.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202308542492)
	Sobre os conceitos e definições de coaching, de acordo com seus respectivos teóricos, assinale a alternativa incorreta.
		
	
	De acordo com Rosa Krausz (2007), constitui uma forma de provocação construtiva, de desafio e estímulo para o desenvolvimento e aprendizagem contínuos.
	
	Para Myles Downey (2010), coaching é a arte de facilitar o desempenho, o aprendizado e o desenvolvimento de outra pessoa.
	
	Douglas de Matteu (2013)indica que é um processo de desenvolvimento humano no qual recaem ensinamentos da Gestalt-terapia.
	
	Andrea Lages e Joseph O¿Connor (2010) defendem que a partir desse processo os sujeitos podem se tornar o que querem ser.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202308541641)
	Qual o objetivo do coaching financeiro?
		
	
	O custo do investimento na vida profissional, apenas.
	
	A diminuição da sua vida pessoal ou profissional.
	
	O aprimoramento de tópicos da sua vida pessoal ou profissional.
	
	O aprimoramento de tópicos da vida do chefe da empresa.