Estácio_ Alunos exercicios seg trab

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18/10/2023, 17:31 Estácio: Alunos
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Exercício
 avalie sua aprendizagem
Na fase de diagnóstico inicial (passo 2):
Os agentes que afetam a qualidade de vida no trabalho e a saúde do trabalhador por meio de uma atividade
monótona com postura inadequada são classi�cados como:
SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Lupa  
 
ARA1375_202104479557_TEMAS
Aluno: SUZILEIA DE SOUZA Matr.: 202104479557
Disc.: QUALID VIDA TRAB  2023.2 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
 
1.
É importante levantar o per�l demográ�co e psicográ�co.
Na hora de de�nir as mídias a serem usadas na sensibilização, tenha primeiro em mente o seu orçamento.
A etapa estratégica do passo 2.
Você pode ignorar o conhecimento prévio do per�l da sua população, porque vai ter esses dados no passo
seguinte.
Devemos primeiro tentar uma amostra da população para levantar as informações necessárias.
Data Resp.: 12/09/2023 11:20:24
Explicação:
A resposta correta é: É importante levantar o per�l demográ�co e psicográ�co.
SAÚDE OCUPACIONAL
 
2.
físicos.
ergonômicos.
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javascript:diminui();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
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Assinale a alternativa que não apresenta categorias conceituais para análise dos indicadores de qualidade de vida
no trabalho (QVT):
Leia atentamente as a�rmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
I - A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar do
trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo com o
trabalho.
II - As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo uma
visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial biológico,
psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida.
III - As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidi�cadas na década de 1950 e são
indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças, controlar e
preservar a saúde do trabalhador.
IV - Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão surgindo
desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a evolução da
consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as a�rmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
�siológico.
biológicos.
químicos.
Data Resp.: 12/09/2023 11:21:21
Explicação:
A resposta correta é: ergonômicos.
INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
 
3.
Condições de saúde e segurança no trabalho.
Integração social na organização de trabalho.
Desenvolvimento de Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
Constitucionalismo.
Compensação justa e adequada.
Data Resp.: 12/09/2023 11:22:37
Explicação:
A resposta correta é: Desenvolvimento de Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
 
4.
III e IV
I, II e IV
I e IV
I, II e III
II, III e IV
Data Resp.: 12/09/2023 11:25:39
Explicação:
A resposta correta é: I, II e IV
18/10/2023, 17:31 Estácio: Alunos
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A produtividade no trabalho é um tema recorrente entre as lideranças. Mas como fomentar a produtividade sem
cobrar demais e controlar a equipe? Se você acompanha o nosso blog, já deve saber que a produtividade está
diretamente ligada ao engajamento e motivação dos colaboradores. O problema é que o constante incentivo por
produtividade pode causar inúmeras doenças no trabalho e aquela doença que é considerada o mal do século XXI é:
O governo brasileiro, ao perceber um aumento considerável nos acidentes de trabalho, buscou o aval da OIT para
melhorias de condições de segurança e higiene. Após as avaliações foi identi�cada a necessidade de criação de um
centro de investigação, e então foi criada (o):
Durante a Primeira Revolução Industrial as fábricas se tornaram os ambientes de trabalho de grande parte da
população. Com a falta de conhecimento, a baixa iluminação, pouca ventilação e diversos acidentes o Parlamento
Britânico criou a primeira lei de proteção aos trabalhadores, em 1802. Sobre esta legislação, analise as a�rmativas:
 
I. Era chamada Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes.
II. Tornou obrigatório a jornada de trabalho de 16 horas.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
 
5.
Otite.
Tabagismo.
Alcoolismo.
Câncer.
Depressão.
Data Resp.: 12/09/2023 11:26:07
Explicação:
A depressão foi considerada pela Organização Mundial da Saúde como o "mal do século XXI". Doença silenciosa,
ela ainda é incompreendida inclusive por quem sofre do problema. Já se fala sobre uma epidemia de depressão
pois ela atinge 10% da população mundial e esse índice aumenta a cada ano.
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
 
6.
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho/SPTA.
Inspetoria de Higiene e Segurança do Trabalho.
Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho (Fundacentro).
Consolidação das Leis Trabalhistas.
Data Resp.: 12/09/2023 11:28:29
Explicação:
A Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho (Fundacentro), foi criada após a
avaliação da OIT, para sua criação houve primeiro um grupo de trabalho com representantes de várias
instituições nacionais sendo acompanhados pela OIT. Posteriormente a Fundacentro, �cou conhecida como
Fundação Jorge Duprat Figueiredo.
 
7.
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III. Permitia o trabalho noturno.
IV. Tornou obrigatório melhorias na ventilação das fábricas.
 
É correto o que se a�rma em:
(ESAF/2006 - adaptada) O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) foi criada pelo Ministério
do Trabalho em 1978 e corresponde à Norma Regulamentadora 7.
Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (NR-07), marque a alternativa
correta.
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT são mantidos,
obrigatoriamente, pelas empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados registrados pela Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT.  A norma regulamentadora que disciplina esse serviço é:
I, II, III e IV.
I e IV, apenas.
II e IV, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
Data Resp.: 12/09/2023 11:29:58
Explicação:
A Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes estabelecia a jornada de 12 horas de trabalho diário e proibia o trabalho
noturno.
SAÚDE OCUPACIONAL
 
8.
Todos os empregados demitidos pela empresa deverão realizar o exame médico demissional até a data da
homologação da demissão.
O "exame médico de mudança de função" deverá, necessariamente, ser realizado antes do �nal da primeira
semana na nova função.
O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que cada exame será feito e analisado individualmente.
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) não deverá, necessariamente, constar os riscos ocupacionais
especí�cos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado.
A empregadora tem a obrigação de elaborar e implementar o programa com a �nalidade de promoção e
preservação da saúde dos contratados.
Data Resp.: 12/09/2023 11:32:06Explicação:
Norma Regulamentadora 7 (NR-07) estabelece que a instituição empregadora tem a obrigatoriedade de
elaborar e implementar o programa, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores
contratados.
SEGURANÇA DO TRABALHO
 
9.
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FCC 2009
A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas:
NR 16.
NR 32.
NR 08.
NR 19.
NR 04.
Data Resp.: 12/09/2023 11:33:41
Explicação:
Os SESMT têm a �nalidade de promover a saúde e promover a integridade do trabalhador no local de trabalho.
O dimensionamento dos SESMT vincula-se a gradação do risco da atividade principal e ao número total de
empregados do estabelecimento constantes na Norma Regulamentadora de Segurança e Medicina do Trabalho,
NR 4.
 
10.
A necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a luta dos trabalhadores pelas
melhorias salariais.
O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade
A preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial.
O crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a necessidade de elevar a quali�cação dos
trabalhadores.
A melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos trabalhadores
Data Resp.: 12/09/2023 11:36:16
Explicação:
A QVT assume duas posições antagônicas, de um lado, a reivindicação dos colaboradores quanto ao bem-estar a
satisfação no trabalho, e de outro, o interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciadores sobre a
produtividade e a qualidade.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 12/09/2023 11:16:40.