Liderança Atributos e Atribuições

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Data limite para aplicação 
desta prova: 21/10/2023 -~-
ONIP EAD 
Código da Prova: 123734670467 
Curso: ADMINISTRAÇÃO 
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0/2023 às 13h30 (1} ~ " G, - ------------------------------------------------· ;.,::.;---------~-----
lnstruçoes para a realização da prova: 
1. Leia as questões com atenção. , 
2· Gonfira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. 
31 
Faç~ as ma~cações p rimeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas. i ' ' 
4'. ,~e!a~ consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas. \, 
5. N~ot~e esqueça de assinar a folha de respostas. 
6. üt1hze caneta preta ,para preencher a folha de respostas. i ; , , 
7,. Pr~encha todo o espaço da bolha referente à alterna, ·va escolhida a caneta ~onforme instruções: não rasure • .. não 
r h X - 1 ' ' 1 ' P eenc a , nao ultrapasse os limites para preenchimento. / ,,, 
8. P~este _atenção para não deixar nenhuma questão sem as · inalar. , ~-
9. So assinale uma alternativa por questão. ~, 'r ' 
10. Não se esqueça de re p d · - d' • R, 1' . .. s on er as questoes 1scurs1vas, q~ ndo houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor 
do po~o ~resen~1~I, devidamente assinada. , . , i .~ , 1, 
11 · rªº e permitido consulta a nenhum material dura"!te a prqva, exceto quando indicado o uso do material de apoio. 
12. embre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha). P _· 
Boa prova! (, ,, 1 \ J ' . 1i' J fJ 
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Questões de múltipla escolha 
Disci~lina: 561060 - LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES 
' 
Questão 1: Que benefícios da gestão baseados em fatos proporciona a organização? 
1 < 
A) Nenhum benefício quando se tem pe\ soas que atingiram o nível máximo de competência. 
B) Conhecimento tácito. 
C) cq:m referência às Fompetências in~iyiduais, a gestão baseada em fatos não interfere. 
Ú ,@• Ef~cácia, eficiência ha maximização,na tomada de decisão e na gestão de riscos. 
E) To4as das alternativas anteriores estão corretas. · , 
Questão 2: Para Klemp Jr. (1999), existem "megacompetências" de liderança, o ~pnjun,o chamado de modelo 
de "baldes" cita quatro de práticas de liderança ou compartimentos de práticas. Quais são eles? 
0@ Dizer ( dar a direção), vender (influenciar pessoas), iniciar (fazer as coisas acontecerem) e relacionar-se (~stabelec_er 
relacionamentos). . (j) 
B) Planejar, fazer, checar e agir. . . . . \ '\ C) Desenvolver, vender (influenciar pessoas), 1nic1ar (fazer as coisas acontecerem) e relacionar-se ' (estabelecer 
relacionamentos). D) Dizer (dar a direção), vender (influenciar pessoas), checar e relacionar-se (estabelecer relacionamentos). 
E) Dizer (dar a direção), vender (influenciar pessoas), iniciar (fazer as coisas acontecerem) e checar. 
, 
Questão 3: O Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) é entregue à empresa que obtém a melhor avaliação em: 
' à ' ' } 
A.) Promover o entendimento dos requisitos para alc~nçar a excelência do desempenho, troca de informações sobre 
' ' ' ' t ' 
,;Ji 
·\ ,: métodos, troca de informação sobre sistemas de gestão. ~- ,,,. 
B) Exaltar a trajetória dos colaboradores que apresentaram disciplina, obediência e competência. ·1 
Premiar os melhores critérios de engajamento no s~gmento empresarial, bem-estar dos fornecedores e o~ lí e,es 
~e apresentaram disciplina e dedicação. · f . . J 
1
, l 
(,,, Promover o entendimento d~s requisitos para alcançar a excelência do desempenho e exaltar a tfãj~tóri' a~ 
líderes qu1 apresentaram dist iplina, dedicação e competência. · · r.,) ., 
E) Nenhun:ia das alternativas ant~riores. ' ' · 
,. i 
Questão 4: A liderança q~e tem objetivo em mente e valores estabelecidos significa ter firmeza para enfrent' r · 
os desafios, , estar ciente"das consequências. Covey (2003) entende que:. : 
\_. . / .\ 
A) O líder deve impQr suas ideias e suas decisões sobre o grupo. • · 
B) O líder prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da empresa, não aceita solução d~ rpem.bros da 
equipe. · ;11 i 1,f · · 
C) O líder trabalha resolvendo problemas urgentes em atividades populares, os resultados são o foco no ·curto ,; azo, 
a administração de crises, ter planos e metas inúteis. i. ,.e:. 11 t,), 
b '©) O líder define o que deseja conseguir, depois desenha todas as partes do negócio para cons~guir o objetivo. ~, 
E) Tod~s das alternativas ante,iores estão cwetas. ;' J 4, . 
Questão 5: O que a possibilidade de ressignificar as exP.eriências e conhecimentos adq~iridos repre,sent\;na 
vivência diária? J· 11 ' 1~: . ' · ,t .. 
,t... ., ·', 
Ass~nale a opção IN._CORRETA. ;i; ':. ,:, i, . ,. 
J.t . •, •\I· 
A) ' A capacidade de .autodesenvolvime,rto, a capacidade,para aperfeiçoar as habilidades é uma das consequ~ncia~ da 
ressignificação. • . ( . ,. 
1 
. \31i 
> B) Ressi~nifica~ imp¾::a saber compreender-se e reconhecer, no '.11ºrTJ!i!f tf das decisões, ~s pontos fracos e for!,eJ 
C) Permite abrir espl:lços para mudanças, para os novo~. conhec1men1 ·. s ,- dar novos sentidos aos valores e cren?.rs na 
;§ssibilidade de uma nova aprendizagem, de umaínova opinião. 1 • •l 
ç .. $." ignifica adquirir ,novo conhecimento e aume¾tfr, a sua flexibili , cognitiva. É desnecessária para mud·I~.' ças, 
pa~ os novos conhecimentos. \ . ll\' 
E) Ressignificar quer dizer dar novo significado a um v~lor já existente. ·r · · 
, ,>, 
\Questão 6: Assinale abaixo qual papel representa ~r segundo Quinn et ai. (2004) que está dentro do 
'modelo de metas racionais com as seguintes competências: desenvolvimento e comunicação de uma visão 1 . l estratégica, estabelecimento de metas objetivos articulados com a estratégia da empresa, planejamento e 
·, organiza~ão estratégicos. ,, 
l 4 A) lnovad~r. ti . j G ~ B) Dire~or. !!. 
• Monitor · · 
./PI Mentor. 
e:1 ) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
Questão 7: Os elementos da competência, segundo Nonaka e Takeuchi (1997, p. 7), citam dois tipos de 
conhecimento: o tácito e o explícito. 
' --- ' () Assinale ~ lternativa correta referente ao conhecimento explícito. 
(., É t~ans itido em linguagem formal, sistemática e é facilmente processado por um computador, transmiti.do 
e/etronicarrumte ou armazenado em bancos de dados. 
B) Está vinculado à experiência de vida do indivíduo, seus valores ou ideias, história de vida e emoções. 
C) É o conhecimento que pode não ser do indivíduo ou do grupo. 
D) Todas as alternativas anteriores estão corretas. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
4-j) Questão B: Assinale o que melhor define o conceito de modelo de relações humanas por Quinn et ol. l2004). 
,, 
A) ~sse conceito é orientado pelo símbolo $ e repres1;1nta a maximização do lucro e da produtividade. A premissa 
I' básica concerne aos meios e aos fins dessa abordagem e à crença de que uma direção clara acarrete resultados 
produtivos. 
B) Esse conceito é orientado pelo símbolo da pirâmide e os critérios de eficácia se baseiam na estabilidade, na 
continuidade e na eficiência no fluxo do trabalho. 
,(5) Esse conceito é orientado pelo símbolo do círculo. A organização adquire uma atmosfera de clã, centrada em 
'et{uipes, em que o processo decisório se caracte~or um profundo envolvimento. _.... 
l--1 
D) Esse conceito é orientado pelo símbolo da ameba, em virtude da ênfase na flexibilidade e da capacidade de 
respostas organizacionais, em que um organismo muito sensível é capaz de mudar rapidamente, sendo ágil nas 
respostas ao meio. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
Questão 9: Uma ordem deve indicar o objetivo (o que se deve alcançar), a meta (que quantifica o objetivo), as 
diretrizes (imposições e restrições ao modo de executar a ordem) e possíveis indicadores (forma de avaliar o 
resultado obtido). 
Nesta frase: 
Laura, tereireunião amanhã e peço que envie o arquivo de vendas por e-mail ao dr. Marcos, ainda hoje até as 76 horas 
da tarde. Atualize o conteúdo e o envie anexo. 
Aponte abaixo qual a meta e diretrizes respectivamente. 
C... @ Envie o arquivo de vendas por e-mail, ainda hoje até às 16 horas da tarde, respectivamente. 
B) Ainda hoje até âs 16 horas da tarde, atualize o conteúdo ? o envie anexo, respectivamente. 
C) Atualize o conteúdo e o envie anexo, envie o arquivo de yendas por e mail, respectivamente. 
D) Todas das alternativas anteriores estão corretas. _ffe Nenhuma das alternativas anteriores está correta. ' 
Questão 1 O: São aspectos imprescindíveis pé;ira liderança ter um bom know-how da área de atuação e uma 
iHllpla visão de como operar o negócio, conhecimentos de assuntos financeiros, técnicos ou funcionais são 
fundamentais. ' 
Essa frase sugerida por Klemp Jr. (1999) está relacionada a qual atributo? 
A) QI (capacidade mental). 
f /E (inteligência emocional). Conhecimento (conhecimentos técnicos e do negócio). ) Crescimento (desenvolvimento pessoal). 
E) Ego (ego saudável). 
J