Buscar

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE DE ESTUDO

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 7 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 6, do total de 7 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Iniciado em domingo, 22 out 2023, 08:11
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 22 out 2023, 08:18
Tempo
empregado
6 minutos 51 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O cenário tecnológico atual é muito diferente do cenário de anos atrás. Foi-se o tempo em que as áreas de gestão eram
totalmente formais e burocráticas. Assim, qual a importância da tecnologia e sistemas na gestão de Recursos Humanos?
a. Hoje os sistemas não precisam atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas, pois todos os processos para
eficiência do profissional de Recursos Humanos já foram estabilizados. 
b. Hoje os sistemas não precisam atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas, pois as gestões devem ser
formais e burocráticas.
c. Hoje os sistemas devem atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas a fim de garantir processos
estruturados e uma gestão mais eficiente e transparente.

d. A integração dos sistemas com as tecnologias não tem relação com a gestão eficiente e transparente da empresa.
e. A integração dos sistemas é importante apenas para a área de TI da empresa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Hoje os sistemas devem atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas a fim de garantir processos estruturados e uma
gestão mais eficiente e transparente.
Painel / Cursos
/ TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-4223- INTRODUÇÃO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
/ ATIVIDADE DE ESTUDO - VALOR 10,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO - PRAZO FINAL: 10/01/2024
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16133
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16133
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16133
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16133#section-5
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=739238
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na área de Recursos Humanos, em que há grande volume de dados, planilhas e documentos, o ___________  chega para
organizar e ajudar a trabalhar melhor com essas informações com base nos princípios de volume, variedade, velocidade e
veracidade. Assim, é possível ter acesso a informações confiáveis, organizadas e estratégicas para o dia a dia do setor de RH.
 
Qual é a ferramenta que o trecho acima faz referência?
a. Customer Experience.
b. Big Data.
c. Word.
d. Adobe InDesign.
e. Excel.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Big Data.
A Semana Acadêmica é um evento que ocorre de forma periódica, no qual é divulgado de forma antecipada para que toda
comunidade acadêmica possa se inscrever e participar de palestras, workshops, apresentações de trabalhos, artigos científicos
entre outras atividades. Ela está prevista no calendário acadêmico do curso e tem como objetivo:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Troca de experiências; Incomunicação; Aprendizagem.
b. Troca de experiência; desconhecimento; incomunicação.
c. Aprendizagem; Troca de experiências; Diálogo.
d. Diálogo; Aprendizagem; Inexperiência.
e. Divulgação; troca de experiência; desconhecimento
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Aprendizagem; Troca de experiências; Diálogo.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A fim de promover uma aprendizagem significativa, o Centro Universitário UniFatecie adotou uma Metodologia de Educação a
Distância no qual o estudante deve desenvolver uma iniciativa e autonomia no processo de apreensão e construção do
conhecimento.
 
Tendo como base essa contextualização, o desenvolvimento da aprendizagem na modalidade a distância do Centro
Universitário UniFatecie baseia-se nos princípios da:
a. Fragmentação.
b. Desinformação.
c. Conexão.
d. E-Learning.
e. Competição.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
E-Learning.
O ________ consiste em garantir que cada interação que o cliente tenha com a organização, seja mais relevante e proveitosa.
Ou seja, é um processo que tem como objetivo entender a relação da empresa com os clientes, visando impactá-los com
ofertas e serviços adequados ao seu perfil.
 
Qual é a ferramenta que o trecho acima faz referência?
a. People Analytics.
b. Employer Branding.
c. Dark Analytics.
d. Big Data.
e. Customer Experience.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Customer Experience.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Esse é o primeiro e mais importante pilar de uma organização, sem o qual, os outros três fatores não se sustentam.
Representam o combustível que move as empresas, por isso devem estar no centro da gestão. Investir no capital humano,
promovendo seu desenvolvimento, resulta no crescimento dele e do negócio. 
 
Qual é o pilar que o trecho acima está referindo-se?
a. Estratégia.
b. Finanças.
c. Processos.
d. Negócios.
e. Pessoas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Pessoas.
Na linha do tempo do RH, as funções burocráticas ficaram para trás. Antes a gestão RH apenas cuidava do controle de ponto,
demissões e contratações. Assim, qual é a função do profissional de Recursos Humanos atualmente?
a. O profissional de RH é responsável pela ginástica laboral na empresa, visando a saúde dos funcionários.
b. O profissional de RH é protagonista nas empresas e deve ter o seu lugar na mesa de decisões do negócio. Seu
papel hoje é estratégico, ligado ao desenvolvimento humano e à potencialização de competências e de resultados.

c. O profissional de RH é responsável pelo controle de produção da empresa, bem como a precificação dos serviços
oferecidos.
d. O profissional de RH é responsável pela ministração de cursos sobre saúde, nutrição e segurança no trabalho.
e. O profissional de RH é responsável apenas pelo controle de ponto, demissões e contratações.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O profissional de RH é protagonista nas empresas e deve ter o seu lugar na mesa de decisões do negócio. Seu papel hoje é
estratégico, ligado ao desenvolvimento humano e à potencialização de competências e de resultados.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual é a proposta do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UniFatecie quanto a formação dos
profissionais?
Analise as alternativas abaixo e assinale a correta.
a. Formar profissionais sem capacidade empreendedora para atuar em empresas e indústrias.
b. Formar profissionais voltados exclusivamente para o mercado de trabalho sem uma visão crítica da sociedade.
c. Formar profissionais sem conscientização de sua participação nos processos de transformação da sociedade.
d. Formar profissionais qualificados e conscientes de sua participação nos processos de transformação da sociedade,
capazes de atender às demandas sociais e ao desenvolvimento econômico e científico, com visão crítica e
capacidade empreendedora, tornando-se atores históricos, capazes de promover a interação entre o saber
acadêmico e a sociedade.

e. Formar profissionais que não compreendam sua participação nos processos de transformação da sociedade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Formar profissionais qualificados e conscientes de sua participação nos processos de transformação da sociedade, capazes de
atender às demandas sociais e ao desenvolvimento econômico e científico, com visão crítica e capacidade empreendedora,
tornando-se atores históricos, capazes de promover a interação entre o saber acadêmico e a sociedade.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os conteúdos curriculares definidos para o curso estão em consonância com o que preconiza as Diretrizes Curriculares
Nacionais. Portanto, a instituição realiza a abordagem de conteúdos pertinentes ao quê?
 
Assinale a alternativa correta:
a. Abordagem de conteúdos apenas relacionados às políticas de educação ambiental, educação filosóficae
socioambiental, estabelecidas na disciplina de Demandas Contemporâneas.
b. Abordagem de conteúdos apenas relacionados às políticas de educação em direitos humanos, de educação das
relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena, estabelecidas na disciplina
de Demandas Contemporâneas.
c. Abordagem de conteúdos irrelevantes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de
educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena são
fundamentais para a disciplina de Demandas Contemporâneas
d. Abordagem de conteúdos pertinentes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de
educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura europeia, americana e indígena, estabelecidas
na disciplina de Demandas Contemporâneas.
e. Abordagem de conteúdos pertinentes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de
educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena,
estabelecidas na disciplina de Demandas Contemporâneas.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Abordagem de conteúdos pertinentes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de educação das
relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena, estabelecidas na disciplina de
Demandas Contemporâneas.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No decorrer das disciplinas ofertadas pela Instituição, os professores e tutores apresentam ao aluno todos os critérios básicos
que norteiam o processo de avaliação e as atividades que serão solicitadas. Nesse sentido, a aprovação do aluno em uma
disciplina na modalidade a distância é expressa por um grau de zero (0) a dez (10,0), com média de:
a. 8,5.
b. 6,0.
c. 8,0.
d. 7,0.
e. 7,5.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
6,0.
◄ CLIQUE AQUI PARA REALIZAR O FÓRUM DE DISCUSSÃO
Seguir para...
ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE ►
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/forum/view.php?id=739237&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=739239&forceview=1

Continue navegando