Legislação Trabalhista e Previdenciária Avaliação I - Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:766579)
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Prova 55239286
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/0
Canceladas 1
Nota 10,00
Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se apontamentos das 
primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significado para o Direito do Trabalho no mundo. 
Quanto à Constituição do México de 1917, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas:
( ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas.
( ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos.
( ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas.
( ) Previa o salário mínimo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 
2000.
A F - F - V - F.
B V - F - F - V.
C V - F - V - V.
D F - V - F - V.
O direito do trabalho se assenta sobre diversos princípios que lhe servem como alicerce. Na ausência 
de norma trabalhista para a situação concreta, ou seja, para a ação trabalhista em discussão naquele 
momento, o Poder Judiciário ou outros órgãos competentes farão uso dos princípios trabalhistas para 
respaldar suas decisões. Sobre os princípios do direito do trabalho, analise as opções a seguir:
I- Princípio da proteção ao trabalhador.
II- Princípio da primazia da realidade.
III- Princípio da continuidade da relação do emprego.
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IV- Princípio da irrenunciabilidade ou inalterabilidade.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, II, III e IV estão corretas.
B Somente a opção II está correta.
C Somente a opção I está correta.
D Somente a opção III está correta.
Esse é o ramo do Direto que estuda o complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que 
regulam a relação empregatícia de trabalho e outras relações normativas específicas, englobando, 
também, os institutos, regras e princípios jurídicos concernentes às relações coletivas entre 
trabalhadores e tomadores de serviço, em especial suas associações coletivas.
A qual ramo o exposto se refere?
A Direito Constitucional.
B Direito do Trabalho.
C Direito Civil.
D Direito Nacional e Internacional.
O Direito do trabalho surge para proteger o ser humano da crescente exploração da mão de obra. O 
Estado percebe que precisa proteger o trabalhador (mais fraco) da opressão industrial (mais forte).
Com relação à Legislação trabalhista, assinale a alternativa CORRETA que apresenta as primeiras leis 
trabalhistas com o real significado para o Direito do Trabalho:
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A Destinatário das Leis Trabalhistas: foi a primeira constituição a dispor sobre o Direito Laboral.
B Constituição do México de 1917: instituiu um sistema corporativista-fascista, que inspirou outros
sistemas políticos, como os de Portugal, Espanha e Brasil.
C Constituição de Weimar de 1919: disciplinava a participação dos trabalhadores nas empresas,
autorizando a liberdade de coalização dos trabalhadores.
D Carta Del Lavoro de 1927: as leis surgiram para controlar a situação desumana que se perpetrava,
principalmente contra menores e mulheres.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
A forma de contribuição para o INSS nos casos de Contribuinte Individual e Facultativo poderá se dar 
de duas maneiras: pelo plano normal de contribuição ou pelo plano simplificado de contribuição. 
Sobre o Plano Normal de contribuição, assinale a alternativa CORRETA:
A Os recolhimentos efetuados nesse plano servirão para contagem de tempo e concessão de todos
os benefícios previdenciários.
B
O contribuinte individual que prestar serviço a uma ou mais empresas poderá deduzir da sua
contribuição mensal o percentual de 35% da contribuição patronal da contratante, que foi
efetivamente recolhida ou declarada, limitada a 9% do respectivo salário de contribuição.
C A alíquota de 5% sobre o salário mínimo poderá contribuir nesse plano, desde que se enquadre
nos requisitos de pertencer a família de baixa renda e estar inscrito no CAD Único.
D O contribuinte ficará responsável pelo repasse do valor ao INSS.
No Brasil, a construção da história do Direito do Trabalho foi de um estágio de escravidão, com 
conquistas a cada Constituição promulgada, chegando aos dias atuais com a Consolidação das Leis 
Trabalhistas.
Qual foi a primeira constituição a dispor sobre o Direito Laboral?
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A Constituição de Weimar.
B Constituição Brasileira.
C Constituição do México.
D Carta Del Lavoro.
São encontradas várias denominações para o contrato de experiência: período de experiência, contrato 
de prova, pacto de prova, pacto de experiência, contrato de experiência, período de prova. A CLT 
utiliza a expressão contrato de experiência em seu Art. 443, parágrafo segundo e Art. 445, parágrafo 
único. A opção da forma de contrato de experiência fica a critério da empresa que deverá informar o 
funcionário no ato da admissão qual a forma escolhida, admitindo-se uma única prorrogação em que a 
soma dos dois não ultrapasse 90 dias. 
Na seguinte situação: Contrato de experiência = 45 dias, qual deverá ser a prorrogação?
A 15 dias.
B 60 dias.
C 45 dias.
D 30 dias.
Na Legislação Trabalhista, existem diferenças entre fontes formais e fontes materiais. Sobre essas 
diferenças, assinale a alternativa CORRETA:
A
As fontes formais do direito são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes materiais do direito
nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser protegidos, que
podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos, morais etc.
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B
As fontes materiais do direito são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes formais do direito
nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser protegidos, que
podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos, morais etc.
C
As fontes materiais do direito não são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, não precisa ser seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes
formais do direito nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser
protegidos, que podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos, morais etc.
D
As fontes formais do direito não são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, não precisa ser seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes
materiais do direito nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser
protegidos, que podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos, morais etc.
Há uma definição possível para o Direito do Trabalho. Sobre essa definição, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Conjunto de ideias, regras, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
B Conjunto de normas, ideias, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
C Conjunto de direitos de trabalhador.
D Conjunto de normas, regras, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
O empregado de uma empresa deseja encerrar o seu contrato de trabalho, mas não quer perder seus 
direitos trabalhistas, e, um dia, ficou sabendo que seu empregador também não quer mais a 
continuidade desta relação laboral. Pensou, então, em propor para seu empregador o encerramento da 
relação de trabalho por acordo, mas tem dúvidas de quais seriam seus direitos nesta situação.
Quais os direitos trabalhistas do empregado em caso de rescisãopor acordo?
A Saldo de salário, férias vencidas, 50% do aviso prévio, 50% da multa do FGTS, sacar 80% do
FGTS e não terá seguro desemprego.
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B Apenas o saldo de salário e as férias vencidas.
C
Saldo de salário, férias vencidas, férias proporcionais, 13º salário proporcional, 50% do aviso
prévio se for indenizado, 50% da multa do FGTS, sacar 80% do FGTS e não terá seguro
desemprego.
D Saldo de salário, férias vencidas, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio, não
recebe multa do FGTS e não pode sacá-lo, nem direito ao seguro desemprego.
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