ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

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ELABORAÇÃO DA FOLHA DE 
PAGAMENTO 
 
 
1. 
A folha de pagamento é um documento obrigatório para todas as empresas que têm 
funcionários. Com o cálculo da folha, há como resultado o valor de salário a ser pago para o 
funcionário, bem como o recolhimento dos encargos sociais e impostos. Entre os impostos, 
há o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) devido pelo funcionário e recolhido pela 
empresa. Para isso, existe uma tabela progressiva, a partir da qual o imposto é calculado 
levando em consideração o valor da remuneração. A Empresa VaiBem S.A., em janeiro de 
2022, pagou a um empregado a título de salário mensal, o valor de R$ 12.400,00. Considere 
a legislação sobre retenção de Imposto de Renda sobre trabalho assalariado e que o 
empregado tem 1 dependente. Calcule o valor do IRRF a ser retido pela empresa e recolhido 
à Receita Federal. 
 
Resposta correta. 
C. 
R$ 2.260,69. 
Valor do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) retido do empregado: R$ 828,38, pois o 
empregado contribui com o teto do valor a ser descontado para o INSS. 
Valor da dedução de dependentes para fins do IRRF = R$ 189,59 (1 dependente). 
Base de cálculo do IRRF: R$ 12.400,00 - R$ 828,38 - R$ 189,59 = R$ 11.382,03. 
Cálculo do IRRF devido: R$ 11.382,03 x 27,5% = R$ 3.130,05 
Inclusão da parcela a deduzir relativa à alíquota de 27,5% no cálculo do IRRF devido: R$ 
11.382,03 x 27,5% = R$ 3.130,05 - R$ 869,36 = R$ 2.260.69. 
 
2. 
A Constituição de 1988 incluiu em seu texto diversos mecanismos de proteção do 
trabalhador. Entre esses mecanismos, está a previsão de que só podem ser realizadas duas 
horas adicionais extras além da jornada máxima de 8 horas (BRASIL, 1988). Em relação ao 
adicional pago sobre as horas extras adicionais, considere a proposição a seguir. A 
remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, no mínimo, em: 
 
Resposta correta. 
B. 
50% da hora normal. 
Conforme a Constituição Federal, toda jornada excedente após 8 horas de trabalho terá um 
acréscimo mínimo de 50% por hora extra, ou seja, o pagamento será o valor da hora normal + 
50% do valor da hora normal de trabalho. Além disso, podem ser realizadas até duas horas 
extras diárias adicionais (BRASIL, 1988). 
 
3. 
A Constituição de 1988 incluiu em seu texto diversos mecanismos de proteção do 
trabalhador. Entre esses mecanismos está a regulamentação do trabalho noturno. O trabalho 
noturno para trabalhadores urbanos, compreendido entre as 22h e as 5h do dia seguinte, tem 
remuneração superior à do diurno em: 
 
 
Você acertou! 
B. 
20%, pelo menos, sobre a hora diurna. 
Para o trabalho realizado no período entre 22h e 5h da manhã do outro dia, conforme a CLT, 
o trabalhador urbano tem direito ao adicional noturno, que é um acréscimo de 20% sobre a 
hora diurna, exceto os trabalhadores rurais, que têm o adicional previsto em 25%. 
 
4. 
De acordo com a legislação do trabalho no Brasil, o exercício de trabalho em condições 
insalubres, aquele que tem exposição acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo 
Ministério do Trabalho, precisa ser remunerado com adicionais, classificados em graus 
máximo, médio e mínimo, respectivamente. Analise as afirmativas a seguir: 
I. É assegurado ao trabalhador que exerce sua atividade laboral em condições insalubres um 
adicional de insalubridade de 20%, 10% e 5% do salário-base recebido e conforme o grau de 
exposição. 
II. O trabalhador tem o direito de receber um adicional de insalubridade quando exposto a 
uma atividade laboral insalubre no percentual de 30%, 20% e 10% do salário-mínimo nacional, 
conforme o grau de exposição. 
III. Todo trabalho realizado em condições insalubres gera ao funcionário o adicional de 40%, 
20% e 10% do salário-mínimo nacional conforme o grau de exposição 
Qual é a alternativa correta? 
 
Resposta correta. 
C. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
O trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador um adicional de 40%, 20% e 10% 
do salário-mínimo nacional, de acordo com a avaliação do grau de exposição a agentes 
nocivos. 
 
5. 
O valor recolhido todos os meses a título do INSS é utilizado para pagamento de alguns 
benefícios futuros, como, por exemplo, aposentadoria. O valor do cálculo da contribuição é 
realizado a partir do percentual sobre a remuneração bruta de acordo com a tabela de 
alíquotas vigente. Considere que um empregado teve remuneração total no mês de fevereiro 
de 2022 de R$ 4.500,00. Aponte o valor que deverá ser descontado a título de contribuição 
previdenciária (INSS). 
Você acertou! 
A. 
R$ 466,17. 
Inicialmente, verifica-se que o salário de R$ 4.500,00 encontra-se na terceira faixa. 
1ª faixa salarial: R$ 1.212,00 x 7,5% = R$ 90,90. 
2ª faixa salarial: (R$ 2.427,35 - R$ 1.212,00) x 9% = R$ 1.215,35 x 9% = R$ 109,38. 
3ª faixa salarial: (R$ 3.641,03 - R$ 2.427,36) x 12% = R$ 1.213,67 x 12% = R$ 145,64. 
4ª faixa salarial: (R$ 4.500,00 - R$ 3.641.04) X 14% = R$ 858,96 X 14% = R$ 120,25. 
Valor devido à título de contribuição previdenciária: R$ 466,17.