Prova - As Fontes E Os Princípios do Direito Do Trabalho - Pós Graduação

Prévia do material em texto

20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 1/11
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645507)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 57728061
Qtd. de Questões 20
Nota 10,00
A relação entre pais e filhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de proporcionar o 
desenvolvimento integral dos filhos e de prepará-los para a vida, os pais utilizam-se de três 
estratégias básicas para educá-los.
 
Nesse sentido, analise as sentenças que seguem:
 
I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar.
II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos.
III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento.
IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modificar o comportamento.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e IV estão corretas.
C As sentenças I e III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
O automonitoramento do desempenho das relações interpessoais oportuniza o desenvolvimento de 
habilidades sociais significativas no campo metacognitivo e afetivo-comportamental.
 
Nesse contexto, analise as sentenças que seguem sobre automonitoria:
 
I – É a capacidade de compreender as suas próprias emoções, pensamentos e comportamentos.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 2/11
II – As pessoas com essa habilidade têm maior probabilidade de sucesso em circunstâncias 
complexas.
III – As pessoas com essa habilidade apresentam autoestima e autoconfiança elevadas.
IV – As pessoas com essa habilidade possuem menor controle da impulsividade.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho: 
A Os decretos e as medidas provisórias. 
B Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. 
C Tratados e conveções internacionais. 
D As leis ordinárias e as leis complementares.
Assinale a alternativa que NÃO corresponde às fontes e princípios do Direito do Trabalho: 
A O princípio da primazia da realidade prevê a importância dos fatos em detrimento de
informações contidas nos documentos.
B A analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por falta de
previsão legal. 
3
4
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 3/11
C O direito do trabalho se orienta pelo princípio da continuidade da relação de emprego.
D O acordo coletivo e a convenção coletiva de trabalho são fontes formais do direito do trabalho.
De acordo com o Art. 5º, inciso XIII, da Constituição da República, é livre o exercício de qualquer 
trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações que a lei estabelecer. Considerando a 
classificação das normas constitucionais quanto à aplicabilidade, é correto afirmar que, do referido 
preceito constitucional, é obtida uma norma de eficácia:
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: D.O. 5 de outubro de 1988.
 
Assinale a alternativa correta: 
A Programática.
B Contida.
C Plena. 
D Limitada.
Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e compartilhada 
por ambas. Para que haja comunicação é necessário que o destinatário da informação a receba e a 
compreenda. A informação simplesmente transmitida, mas não recebida ou compreendida, não foi 
comunicada.
 
MARCONDES FILHO, C. Para entender a comunicação: contatos antecipados com a nova teoria. 
São Paulo: Paulus, 2008.
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características da comunicação 
verbal e não verbal:
5
6
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 4/11
 
( ) A comunicação verbal depende do domínio da língua.
( ) A comunicação não verbal consiste em posturas, expressões faciais e corporais.
( ) A comunicação não verbal pode se opor à comunicação verbal.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A V – F – V.
B V – V – V.
C V – V – F.
D F – V – V.
O tema relativo às fontes do ordenamento jurídico é nuclear da Filosofia Jurídica e da Teoria Geral do 
Direito, na medida em que examina as causas e os fundamentos do fenômeno jurídico.
 
Sobre as fontes justrabalhistas, assinale a alternativa correta: 
A As greves e pressões sociais realizadas por trabalhadores objetivando melhorias nas condições
sociais e de trabalho são entendidas como fontes formais heterônimas.
B
 Os acordos e as convenções coletivas de trabalho que estipulam normas relativas à segurança e
saúde do trabalho, assim como os usos e costumes sobre o tema, são classificados como fontes
formais autônomas. 
C As medidas provisórias em matéria trabalhista, editadas pelo Presidente da República, são
fontes materiais autônomas.
D
 As sentenças normativas proferidas em dissídios coletivos econômicos junto aos Tribunais
Regionais do Trabalho são consideradas como fontes formais e também materiais, ambas
heterônimas. 
Conforme previsão expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a Justiça do Trabalho, na 
falta de disposições legais ou contratuais, decidirá conforme o caso.
7
8
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 5/11
 
Assinale a alternativa que NÃO pode ser usada como fonte supletiva do Direito do Trabalho: 
A Os usos e costumes.
B Valores sociais da livre iniciativa.
C Os princípios gerais do Direito.
D A jurisprudência. 
A principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho é a CLT.
 
Assinale a alternativa onde consta o significado da referida sigla: 
A Conjunto das Leis Trabalhistas.
B Controle das Leis Trabalhistas.
C Compilação das Leis dos Trabalhadores. 
D Consolidação das Leis do Trabalho.
Assinale a alternativa que corresponde às fontes heterônomas do Direito do Trabalho: 
A O Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
B As Convenções Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
9
10
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 6/11
C Os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal.
D A Constituição Federal e os Usos e Costumes.
Assinale a alternativa que representa uma fonte formal do Direito: 
A Convenção coletiva.
B Equidade.
C Analogia.
D Jurisprudência.
Considere:
 
I. As convenções coletivas e os acordos coletivos de trabalho são exemplos de fontes formais 
autônomas do Direito do Trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte integradora do Direito do 
Trabalho.
III. A Constituição Federal, os Usos e Costumes são considerados fontes formais autônomas do 
Direito do Trabalho.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Assinale a alternativa correta:
A I e III.
B I, II e III.
11
12
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 7/11
C I e II.
D III.
Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a 
alternativa correta: 
A A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do Poder
Executivo.
B
 Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades
administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do
direito do trabalho. 
C Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de
férias, se assim preferir. 
D
 Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso
concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da
Constituição Federal de 1988 (CF).
Observe os tipos legais abaixo:
 
I. Lei ordinária.
II. Medida provisória.
III. Sentenças normativas.
IV. ConvençãoColetiva de Trabalho.
V. Acordo Coletivo de Trabalho.
 
São Fontes de origem estatal as indicadas APENAS: 
13
14
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 8/11
A I e II. 
B I, II e V.
C I, II e III.
D IV e V.
Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao que se afirma acerca dos princípios específicos do 
Direito do Trabalho: 
A O princípio da continuidade da relação de emprego confere suporte teórico ao instituto da
sucessão de empregadores. 
B
 O princípio da primazia da realidade sobre a forma autoriza a descaracterização de um contrato
de prestação civil de serviços, desde que despontem, ao longo de sua execução, todos os
elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
C
 De acordo com a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, o ônus de provar
o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do
empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção
favorável ao empregado.
D
 A adoção de medidas tendentes a facilitar o acesso ao mercado de trabalho às mulheres e aos
negros constitui violação ao princípio da não discriminação, que proíbe diferença de critério de
admissão por motivo de religião, crença, raça ou sexo.
Levando-se em consideração a matéria da aplicabilidade das normas constitucionais, assinale a 
alternativa correta: 
A
 Normas de eficácia diferida trazem já definida, intacta e regulada pela Constituição a matéria
que lhe serve de objeto, que depois será apenas efetivada na prática mediante atos legislativos de
aplicação.
15
16
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 9/11
B
 As normas programáticas têm por conteúdo princípios implícitos do ordenamento jurídico,
enunciam programas políticos não vinculantes e estampam fórmulas genéricas e abstratas. São
providas, portanto, apenas de valor diretivo, servindo unicamente de guia e orientação ao
intérprete.
C Normas programáticas stricto sensu têm, desde o momento de sua edição, eficácia direta ao
Estado e aos cidadãos. 
D
 Normas imediatamente preceptivas são aquelas cujo fim é provocar uma sucessiva atividade
legislativa que venha disciplinar uma certa matéria em sentido conforme como aquilo que
dispõem, fazendo-o em linhas gerais.
No tocante às fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 
I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica.
II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição Federal 
brasileira.
III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas.
 
Assinale a alternativa correta: 
A Somente a afirmativa III está correta.
B As afirmativas I e II estão corretas.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
Assinale a alternativa que corresponde ao princípio que determina aplicação da condição mais 
benéfica ao trabalhador: 
17
18
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 10/11
A Proteção. 
B Irrenunciabilidade de direitos.
C Primazia da realidade. 
D Razoabilidade. 
Saber formular perguntas pode parecer simples, mas é uma habilidade complexa que exige 
discernimento e flexibilidade, conforme o conteúdo, a forma e a função da pergunta.
 
Nesse contexto, quanto às formas de perguntas, associe os itens que seguem:
 
I – Abertas.
II – Fechadas.
III – Difusas.
IV – Dirigidas.
 
( ) São caracterizadas por garantirem a fonte de informação desejada.
( ) São caracterizadas por incentivarem indivíduos com habilidades verbais.
( ) São caracterizadas por produzirem maior quantidade de informações.
( ) São caracterizadas por suscitarem respostas objetivas e precisas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A IV – III – I – II.
B IV – III – II – I.
C III – II – IV – I.
19
20/10/23, 18:49 Avaliação da Disciplina
about:blank 11/11
D II – III – I – IV.
Com relação aos princípios do Direito do Trabalho, analise as assertivas a seguir:
 
I. Após a promulgação da Constituição Federal de 1988 não há mais razão para a velha discussão 
sobre a posição dos princípios entre as fontes do direito, porquanto os princípios fundamentais 
passam a ser fontes normativas primárias do nosso sistema.
II. O art. 442 da CLT, ao estatuir que o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou 
expresso, correspondente à relação de emprego, insculpe o princípio da primazia da realidade, ao 
passo que o art.7º, inciso XXX da CF, ao proibir a discriminação em matéria de salários, exercício de 
funções e critérios de admissão, consagra o princípio da razoabilidade.
III. De acordo com o entendimento do TST, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, 
quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da 
continuidade da relação de emprego é consagrado pela Constituição Federal.
 
Está correto o que consta APENAS em: 
A I e II.
B I e III.
C I.
D II e III.
20
Imprimir