recrutamento pessoal a

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 
 
Lupa 
 
 
 
 DGT0022_202301497647_TEMAS 
 
 
Aluno: ALEX SANDRO OLIVEIRA DA SILVA Matr.: 202301497647 
Disc.: GESTÃO ESTRATÉGICA 2023.3 EAD (G) / EX 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
e AVS. 
 
 
 
RECRUTAMENTO DE PESSOAL 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para 
atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as 
vantagens do recrutamento interno estão: 
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização. 
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual. 
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais 
funcionários. 
IV - não requer socialização organizacional de novos 
membros. 
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários 
são conhecidos. 
Dos itens acima mencionados estão corretos: 
 
 
 
somente I, II e lII. 
 
 
somente I, II e IV. 
 
 
somente II, IIl e IV. 
 
somente I, III, IV e V. 
 
I, II, III, IV e V. 
Data Resp.: 28/10/2023 20:36:00 
 
Explicação: 
A resposta correta é: somente I, III, IV e V. 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
 
 
 
 
2. 
 
 
Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um 
anúncio claro e objetivo deve ter: 
 
 
 
 
Informações como o grau de escolaridade mínimo, experiências anteriores, 
exigências formais, como possuir habilitação entre outros. 
 
 
O cargo ou função a ser preenchido. 
 
 
Localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho. 
 
 
Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer 
dentro da empresa. 
 
A missão, a visão e os valores da empresa. 
Data Resp.: 28/10/2023 20:36:38 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A missão, a visão e os valores da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
O que é Recrutamento? 
 
 
 
É o processo de retenção de candidatos na organização. 
 
 
É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos. 
 
 
É o processo de treinamento de pessoal interno. 
 
É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento 
de uma vaga de emprego. 
 
 
É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros. 
Data Resp.: 28/10/2023 20:37:14 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior 
preenchimento de uma vaga de emprego. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
O recrutamento externo é uma forma como as organizações 
buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os 
requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, 
assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem 
da organização ao desenvolver o recrutamento externo. 
 
 
 
Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
 
 
Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa. 
 
 
Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de 
desempenho das tarefas executadas. 
 
 
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do 
pessoal. 
 
Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências 
profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização. 
Data Resp.: 28/10/2023 20:38:12 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de 
experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a 
área de vendas. Para isso, João, o colaborador responsável 
pelo processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos 
que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco 
anos de experiência na área de vendas. O orçamento para 
essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um 
processo de recrutamento externo com baixo custo para 
encontrar potenciais candidatos para essa vaga. 
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento 
adequada para atender as necessidades dessa organização. 
 
 
 
Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais. 
 
 
Feira de Empregos e Palestras em Universidades. 
 
 
Headhunters e agência de recrutamento. 
 
Consulta a bancos de dados e Site da empresa. 
 
 
Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados. 
Data Resp.: 28/10/2023 20:38:50 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Consulta a bancos de dados e Site da empresa. 
O banco de dados ou de talentos é feito a partir das competências mais importantes e por 
área de atuação. Para as agências de recrutamento, esse banco representa uma rica fonte 
de recrutamento. Ao buscar um candidato externo, ele deve ser sua primeira fonte de 
consulta, já que pode gerar uma série de candidatos potenciais para a vaga em aberto. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
 Não Respondida Não Gravada Gravada