M4 23 - Recrutamento e Seleção de Talentos - Atividade de Estudo 1 3

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Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são diferentes dos processos de captação e se-
leção de talentos. Para os processos de captação e seleção de talentos exige-se um olhar mais volta-
do à evolução e desenvolvimento das capacidades do funcionário contratado. Sabemos que existe
uma comparação entre os paradigmas desses processos citados, logo, em relação aos processos de
captação e seleção de talentos marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Os processos de captação e seleção de talentos possuem visão voltada para o presente e para o
futuro, enquanto que os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem visão vol-
tada apenas para o presente. 
b. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas valorizam os conhecimentos técnicos, o comporta-
mento e as atitudes no ambiente de trabalho. 
c. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem foco estratégico em suas etapas. 
d. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem suas atividades no modo centralizado
apenas no departamento de recursos humanos. 
e. Os processos de captação e seleção de talentos possuem foco operacional e tático em suas etapas. 
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