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Atividade 3- Módulo B

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SENAC- Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
André Luiz Lessa Ribeiro
Monitorar Riscos Ocupacionais
Avaliação dos níveis de exposição
São Paulo
2022
Atividade 3 
	AVALIAÇÃO DOS NÍVEIS DE EXPOSIÇÃO
	Setores
	Agente
	Dados coletados na amostra realizada com cada um dos trabalhadores
	Nível de ação
	Limite de tolerância
	Os valores coletados estão adequados?
	Trabalhador da recepção
	Ruído intermitente
	63 dB(A)
	80 db
	85 db
	Sim, está abaixo do limite de tolerência e abaixo do nível de ação de acordo com a NR-15, para uma jornada de 8 horas diárias, o nível de ruído não deve ultrapassar 85 db (A)
	Trabalhador do setor de costura
	Ruído intermitente
	86 dB(A)
	80 db
	85 db
	Não, pois o valor de coleta está acima do limite de tolerância estabelecidos na NR15 anexo 1.
	
	Tolueno
	15 ppm
	39 ppm
	78 ppm
	Sim, pois está abaixo do limite de tolerância e abaixo do nível de ação 
	Trabalhador do setor de montagem
	Ruído intermitente
	83 dB(A)
	80 db
	85 db
	Não, pois apesar de não ultrapassar o limite de tolerância, devemos observar que foi atingido o nível de ação. Assim, deve-se adotar de medidas preventivas, visando minimizar dos fatores ambientais ultrapassarem os limites de tolerância 
	
	Tolueno
	94 ppm
	39 ppm
	78ppm
	Não, pois não está acima do limite de tolerância e acima do nível de ação, Conforme NR-15 é de 78 ppm para até 48 horas por semana, necessário uso de máscara com filtro, ambiente ventilado e redução de jornada de trabalho.
	
	Calor
	 = 24,5°C
= 180W
	28,1 ºC
	30,7ºC
	Sim, pois está abaixo do limite de tolerância. 
	Trabalhador do setor de secagem
	Ruído intermitente
	76 dB(A)
	80 db
	85 db
	Sim, pois está abaixo do limite de tolerância. 
	
	Tolueno
	81 ppm
	39 ppm
	78 ppm
	
Não, pois não está acima do limite de tolerância e acima do nível de ação, Conforme NR-15 é de 78 ppm para até 48 horas por semana, necessário uso de máscara com filtro, ambiente ventilado e redução de jornada de trabalho.
	
	Calor
	 = 27,6°C
= 320W
	24,5 ºC
	27,8 ºC
	Não, pois está acima do nível de ação.

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