Comportamento Organizacional-UNID01-EXER01

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Comportamento Organizacional 
UNIDADE 01 
PROVA 01 
Questão 1Errada 
O comportamento organizacional trata da relação do indivíduo com o desempenho organizacional, com a 
produtividade, com a qualidade do trabalho, com os produtos e serviços oferecidos e também com a qualidade 
de vida dos colaboradores dentro de uma organização. 
Qual das alternativas a seguir define comportamento organizacional? 
Sua resposta 
Interação entre indivíduo, organização e comunidade com o propósito de promover o bem-estar local. 
 
Letra D. Comentário: o estudo da interação entre indivíduo e organização deve sempre ter o propósito de 
entender as relações humanas nas organizações, visando melhorar o ambiente de trabalho, pois isso irá 
aumentar a produtividade e a satisfação do colaborador. 
 
Questão 3Correta 
 Considere as seguintes assertivas referentes à cultura organizacional: 
 
I. Negociar e fixar junto aos grupos componentes da estrutura organizacional os valores e crenças 
compartilhados que deverão sustentar o programa de cultura da organização. 
 
II. Desenvolver as lideranças como referenciais de fixação dos elementos culturais e multiplicadores internos. 
 
III. Acompanhar e avaliar, quando possível, o processo através de instrumentos de pesquisa de clima e de 
cultura organizacional, recebendo o feedback e os subsídios necessários para a introdução de eventuais ajustes. 
 
IV. Identificar os elementos que compõem o conjunto cultural da organização, de forma a cruzar o real e o 
desejado. 
 
V. Analisar e diagnosticar o perfil cultural da empresa. 
Assinale a alternativa que tenha elementos essenciais para a gestão de cultura em uma organização: 
Sua resposta 
I, II, III, IV e V. 
 
LETRA E - Todas as afirmativas apresentadas na questão estão coerentes com o que representa a cultura em 
uma organização. Segundo Schein (2009, p. 16), cultura pode ser definida como “padrão de suposições básicas 
compartilhadas, que foi aprendido por um grupo à medida que solucionava seus problemas de adaptação 
externa e de integração interna”. 
 
Questão 4Correta 
O termo "Cultura" leva-nos a entender como um conjunto de costumes e tradições de um determinado local e 
sua população. Dentro das os organizações também é encontrado esse termo, mas conhecido como Cultura 
Organizacional. 
Dentre as alternativas a seguir, assinale a que melhor define cultura organizacional: 
Sua resposta 
Conjunto de normas, regras, valores, crenças e atitudes que são compartilhados com toda a organização e 
norteiam o comportamento de todos os colaboradores, determinando um modo particular de ser e 
que representa a identidade da organização. 
 
Letra C. Cultura organizacional diz respeitos aos valores, normas, crenças, regras e atitudes que norteiam o 
comportamento dos colaboradores, criando, assim, a identidade daquela organização. 
 
Questão 5Correta 
O indivíduo vive em sociedade desde seu nascimento, tendo de se adequar ao meio onde está inserido e 
aprendendo a se comportar de acordo com as normas de conduta e valores que aprende nesse meio. As 
representações sociais fazem parte deste aprendizado. 
Qual das alternativas a seguir define representações sociais? 
Sua resposta 
É uma forma de conhecimento, socialmente elaborada e partilhada, com um objetivo prático, e que contribui 
para a construção de uma realidade comum a um conjunto social. 
 
Letra D. Podemos definir representações sociais como uma forma de conhecimento, socialmente elaborada e 
partilhada, com um objetivo prático, e que contribui para a construção de uma realidade comum a um conjunto 
social.