LIDERANÇA E COACHING

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É importante realizar certas práticas específicas nas semanas iniciais de uma 
liderança porque: 
 
 
Ainda não conhece como trabalham os membros da sua equipe. 
 
Pode gerar desconforto entre os superiores por parecer muito ambicioso. 
 
Deve demostrar rapidamente que é a pessoa adequada para o cargo. 
 É necessário conhecer antes em profundidade a realidade da organização. 
 
Com o passar do tempo é normal que diminua sua produtividade. 
Respondido em 23/10/2023 14:57:04 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É necessário conhecer antes em profundidade a realidade da 
organização. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A escola transformacional também é conhecida como a escola da nova liderança, 
neocarismática ou visionária. Desde o seu início, a liderança baseada na teoria 
transformacional previa 
 
 
a comunicação e o feedback como principal fonte de transformação. 
 
a transformação efetiva só é possível quando todos do time se desenvolvem 
juntos. 
 
que o processo de transformação deve se dar por meio de treinamentos 
comportamentais. 
 
que o processo de troca entre líder e liderado exige treinamentos 
sofisticados para ser proveitoso. 
 a ênfase na motivação intrínseca e no desenvolvimento do liderado. 
Respondido em 23/10/2023 14:57:27 
 
Explicação: 
A resposta correta é: a ênfase na motivação intrínseca e no desenvolvimento do liderado. 
A popularidade da liderança transformacional deve-se à ênfase que foi dada na motivação 
intrínseca e no desenvolvimento do liderado, o que atende as necessidades do atual 
cenário do mercado de trabalho, em que os profissionais esperam ser apoiados, inspirados 
e empoderados, principalmente em tempos de incerteza. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sobre a Teoria do Caminho-Objetivo, é correto afirmar que: 
 
 
A motivação deve ser calibrada de acordo com a situação e cada 
personalidade de liderado. 
 
O objetivo final é aquele unicamente escolhido pelo líder e deve ser 
conquistado pela influência. 
 
Foca no que mantém o líder motivado para inspirar o time. 
 
Não é possível afirmar que a adaptação do estilo de liderança a cada liderado 
realmente melhore a performance individual. 
 Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para chegar a 
um objetivo. 
Respondido em 23/10/2023 14:58:29 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para 
chegar a um objetivo. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A liderança prática que ocorre nas organizações atualmente sofre diversas 
influências. Em relação à liderança prática atual, qual das seguintes afirmações é 
incorreta? 
 
 
Liderar eticamente e servindo não garante o sucesso na prática. 
 
A maioria das organizações tem lideranças pouco efetivas. 
 As escolas de gestão preparam os alunos para serem líderes 
transformacionais. 
 
Ter boas intenções ou fazer "o correto" não garante uma liderança efetiva. 
 
A cultura das organizações muitas vezes contribui negativamente para a 
liderança efetiva. 
Respondido em 23/10/2023 15:17:07 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As escolas de gestão preparam os alunos para serem líderes 
transformacionais. 
A má gestão predomina na maioria das empresas. Muitos gestores, com boas intenções, 
não são cientes do impacto negativo das suas atuações. A própria cultura das organizações 
e o papel esperado distorcido que é ensinado nos cursos de formação fazem com que a 
maioria das lideranças seja pouco efetiva. Isso traz um desempenho menor nos 
colaboradores e, por conseguinte, nas organizações. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sobre os benefícios da relação diádica da liderança LMX é importante afirmar: 
 
 
Grupo externo remete a pessoas que são terceiras, portanto, são menos 
importantes no desenvolvimento das tarefas. 
 
A relação entre líder e liderado é sua base, porém, se os grupos de trabalho 
(interno e externo) não estiverem bem alinhadas, a performance será baixa. 
 
Líderes com baixo carisma tem mais dificuldades em exercer a troca efetiva 
entre os grupos. 
 
Os grupos internos devem sempre receber mais atenção que os externos. 
 A teoria LMX não estava diretamente associada à criatividade, mas servia 
como um mecanismo para nutrir os sentimentos das pessoas, o que 
aumentava sua criatividade. 
Respondido em 23/10/2023 15:17:24 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A teoria LMX não estava diretamente associada à criatividade, mas 
servia como um mecanismo para nutrir os sentimentos das pessoas, o que aumentava sua 
criatividade. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sobre a abordagem das três competências, assinale a alternativa correta: 
 
 
A competência humana é mais importante do que a conceitual hoje em dia. 
 Uma competência é complementar à outra, e líderes nos diferentes níveis 
deveriam desenvolver todas elas. 
 
Na estrutura dessa abordagem, fica claro que é mais importante ter a 
competência técnica quando se está em uma posição gerencial. 
 
As competências técnicas são sempre as mais importantes, pois são elas que 
fazem o indivíduo ser promovido. 
 
Líderes no topo da pirâmide utilizam mais competências técnicas do que 
conceituais. 
Respondido em 23/10/2023 15:17:49 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Uma competência é complementar à outra, e líderes nos diferentes 
níveis deveriam desenvolver todas elas. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Considerando a diferença entre gestão e liderança, indique a alternativa mais 
adequada: 
 
 
O gerenciamento é formal, a liderança não implica vínculos pessoais e busca 
atingir resultados. 
 A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é 
diferenciado e a gestão é burocrática. 
 
O gestor deve transformar os seguidores e o líder não precisa. 
 
O gerente não busca o bem comum, precisa inspirar e sua atuação está 
regulamentada. 
 
O estudo da gestão começou a Antiga Grécia e o da liderança é recente. 
Respondido em 23/10/2023 15:18:30 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos 
fenômenos é diferenciado e a gestão é burocrática. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Algumas características são comuns em uma liderança carismática; sobre esse tipo 
de liderança é incorreto afirmar que deva 
 
 
ter autoconfiança para demonstrar segurança e cativar a confiança de todos. 
 
ser dominante, ou seja, ter personalidade e comunicação assertiva para 
influenciar pessoas em prol dos objetivos da empresa. 
 
possuir forte senso dos próprios valores morais, para inspirar todos a 
perseguirem suas metas, sem precisar passar por cima de uma regra 
institucional. 
 ser ambicioso para estimular o engajamento de todos. 
 
ter um forte desejo de influenciar os outros, assumindo uma postura de 
exemplo, em que todos se sentem inspirados à alcançar resultados positivos. 
Respondido em 23/10/2023 15:18:47 
 
Explicação: 
A resposta correta é: ser ambicioso para estimular o engajamento de todos. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Desde seu início, a liderança baseada na Teoria do Caminho-Objetivo passou por 
inúmeras interações e revisões. Depois disso, chegaram a quatro principais 
comportamentos de liderança, sobre os quais é correto afirmar que: 
 
 
Não é recomendado adotar todos esses estilos ao mesmo tempo. O líder 
tem de escolher um deles. 
 
A liderança diretiva deixa que cada liderado trace seu caminho no 
desenvolvimento do trabalho. 
 
A liderança orientada ao objetivo é a que o líder só se preocupa com o 
objetivo final. 
 
Na liderança participativa, o líder apenas tem pequena participação, mas 
quem toma a decisão é o liderado. 
 Os principais perfis de liderança são diretivo, apoiador, participativo e 
orientado ao resultado. 
Respondido em 23/10/2023 15:19:09 
 
Explicação:A resposta correta é: Os principais perfis de liderança são diretivo, apoiador, participativo e 
orientado ao resultado. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Quanto às fontes de poder que são utilizadas para influenciar, assinale a opção 
incorreta: 
 
 
Um espião pode exercer sua influência pelo seu poder por informação. 
 
Quando uma pessoa decide quem ganha bônus na equipe tem poder por 
recompensa. 
 O poder legítimo depende de possuir conhecimentos que outros não têm. 
 
Acreditar na decisão de um especialista é próprio do poder experiente. 
 
Respeitar as decisões de um familiar querido é um exemplo do poder 
referencial. 
Respondido em 23/10/2023 15:19:41 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O poder legítimo depende de possuir conhecimentos que outros não 
têm.