PROCESSO TRABALHO

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24/09/2023 12:06
Nome: Matrícula: ________________
Disciplina: ARA1052 / PROCESSO DO TRABALHO Data: ___ /___ /______
Período: 2023.2 / AVA1 Turma: 3001
Leia com atenção as questões antes de responder.
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Boa prova.
1.   _______ de 0,20 
Sobre a competência da Justiça do Trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho e as Súmulas do Tribunal Superior do
Trabalho estabelecem:
Se o empregado for brasileiro, a Justiça do Trabalho brasileira têm competência para processar e julgar os dissídios
ocorridos em agência ou �lial no estrangeiro, ainda que haja convenção internacional dispondo em contrário.
Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara da localidade em que a
empresa tenha agência ou �lial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara do
domicílio do empregado ou a da localidade mais próxima.
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e materiais
decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparados,
ainda que propostas pelos dependentes, desde que habilitados no Instituto Nacional do Seguro Social ou
sucessores do trabalhador falecido.
A competência territorial das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado prestar serviços
ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro, desde que seja o autor da ação.
A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições previdenciárias, em relação
às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integram o
salário de contribuição, inclusive, no caso de reconhecimento de vínculo empregatício, quanto aos salários pagos
durante a contratualidade.
2.   _______ de 0,20 
Sobre competência, considere:
I. Inscreve-se na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto
indenização pelo não-fornecimento das guias do seguro-desemprego, sendo que o não-fornecimento dá origem ao direito à
indenização.
II. Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho - SAT,
que tem natureza de contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, "a", da CF), pois se destina ao
�nanciamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da
Lei n o 8.212/1991).
III. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao
cadastramento no Programa de Integração Social - PIS.
 
Está correto o que consta em
II
II, III
I
I, III
I, II, III
3.   _______ de 0,20 
Admitida a intervenção de amicus curiae em processo trabalhista, este terá poderes para:
Interpor embargos de declaração e recorrer em caso de IRDR (incidente de resolução de demandas repetitivas);
Recorrer em qualquer caso, seja para o TRT, seja para o TST;
Manifestar-se no prazo de 15 dias, interpor embargos de declaração e recursos nos casos de julgamento de IRDR
(incidente de resolução de demandas repetitivas).
Interpor embargos de declaração, exclusivamente;
Apenas para se manifestar no prazo de 8 (oito) dias;
4.   _______ de 0,20 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar
Ações postulando cobrança de honorários advocatícios.
Ação de indenização por dano moral ou patrimonial, ainda que não decorrentes diretamente das relações de
trabalho;
Ações trabalhistas propostas por empregados públicos vinculados aos entes da Administração Pública Indireta;
Os mandados de segurança, individuais ou coletivos, habeas corpus, habeas data, quando o ato questionado
envolver matéria relacionada às relações de trabalho, inclusive de servidores públicos estatutários;
Ações penais decorrentes das relações de trabalho, a partir do advento da Emenda Constitucional nº 45 de 2004;
5.   _______ de 0,20 
Na Justiça do Trabalho, segundo entendimento sumulado pelo TST, é correto a�rmar-se que o jus postulandi:
Aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o
advogado é indispensável;
Não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da Emenda Constitucional 45;
É cabível apenas nos dissídios coletivas, mas não aos dissídios individuais.
Não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao manado de segurança e aos recursos de competência do TST;
Aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma das
características marcantes;
6.   _______ de 0,20 
Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de perdas e danos causados pelo cálculo incorreto de
benefício previdenciário por omissão ou equívoco do empregador em informar o correto salário do empregado, o
processamento e o julgamento da demanda competirão:
Ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.
À Justiça Estadual comum;
Ao INSS;
À Justiça Federal;
À Justiça do Trabalho;
7.   _______ de 0,20 
Analise as seguintes proposições sobre o jus postulandi e ao �nal com base na legislação, jurisprudência paci�cada e
doutrina predominante aponte a alternativa correta:
O jus postulandi das partes pode ser exercido perante o TST na hipótese de quaisquer ações de competência
originária daquele tribunal, como a ação rescisória, o mandado de segurança e os dissídios coletivos;
O jus postulandi das partes limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando
os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho;
O jus postulandi é inconstitucional, diante do artigo 133 da CF que prevê o advogado como indispensável à
administração da justiça.
Uma vez que as partes possuem jus postulandi podem ajuizar qualquer tipo de ação perante a Justiça do Trabalho,
independentemente da constituição de advogado para representá-las em juízo;
O jus postulandi pode ser exercido tanto pelo empregado quanto pelo empregador pessoa física, mas não pelas
pessoas jurídicas;
8.   _______ de 0,20 
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas na cidade do Rio de Janeiro, ingressou com reclamação trabalhista
em face da empresa REMÉDIOS MODERNOS LTDA, para postular aumento de 2% (dois por cento) sobre o salário para
todos os empregados integrantes da categoria pro�ssional, com base no disposto no Acordo Coletivo �rmado com a mesma
empresa. Considerando que o aumento, de fato, não foi concedido, a respeito da substituição processual neste caso
concreto, é correto a�rmar que:
Não se trata de substituição processual, mas de representação processual, pois o Sindicato comparece em nome
alheio para defender os direitos dos representados.
É possível, independentemente de autorização dos substituídos, pois a legitimidade do Sindicato é ampla e
irrestrita nos termos da Constituição;
Não é possível, pois estamos diante de direitos individuais, devendo cada empregado ajuizar reclamação
trabalhista própria;
É possível, mas necessita da autorização expressa de todos os empregados substituídos;
Não é possível, pois o único caso em que se admite a substituição processual é o previsto no artigo 195, §2º da CLT
(adicional de insalubridade);
9.   _______ de 0,20 
Fulano de Tal celebrou contrato de emprego, em 12/01/2001, com uma empresa de atuação em todo território nacional,
para prestar serviços na cidade de São Paulo/SP. Em setembro de 2011, as partes celebraram alteração contratual quanto à
localidade da prestação de serviços, operando-se, assim, a transferência de Fulano de Tal para a �lial da empresa na cidade
do Rio de Janeiro/RJ, onde laborou até ser dispensado sem justa causa, em 14/12/2016. Diante da resilição contratual
realizada, Fulano de Tal retornou a São Paulo, sua cidade natal, onde passou a residir novamentecom sua família. Em
03/02/2017, Fulano de Tal ajuizou reclamação trabalhista perante a Vara do Trabalho de São Paulo/SP. Na audiência
inaugural, nesta localidade, a reclamada apresentou exceção de incompetência em razão do lugar, a qual, após manifestação
do reclamante, na própria solenidade, restou acolhida pelo magistrado titular da Vara do Trabalho de São Paulo, declinando
a competência em favor da Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ. Considerando o interesse do reclamante em atacar a
decisão sobre a exceção de incompetência que lhe foi desfavorável, as Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST e as
normas da CLT, no caso apresentado:
dada a natureza da decisão que acolheu a exceção de incompetência em razão do lugar, nenhum recurso caberá de
imediato, visto que se trata de decisão interlocutória.
dada a natureza da decisão que acolheu a exceção de incompetência em razão do lugar, e diante da aplicação
subsidiária do novo Código de Processo Civil ao Processo do Trabalho, em caráter excepcional, caberia ao
reclamante a interposição de agravo de instrumento.
dada a natureza da decisão que acolheu a exceção de incompetência em razão do lugar, o reclamante poderia optar
pela impetração de mandado de segurança como meio substitutivo do recurso próprio, a prudente critério de seu
advogado.
ainda que não apresentada exceção de incompetência em razão do lugar pela reclamada, igualmente deveria ser
declinada a competência pela Vara de São Paulo em favor da Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ, visto que a
CLT estabelece que será declarada ex of�cio a nulidade fundada em incompetência de foro.
dada a natureza da decisão que acolheu a exceção de incompetência em razão do lugar, não obstante o princípio da
irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias, caberia recurso ordinário.
10.   _______ de 0,20 
A empresa Esse Prato Alimentos, regularmente citada, compareceu em audiência realizada pelo Juiz da Vara do Trabalho de
São Paulo (2ª Região) e apresentou exceção de incompetência territorial requerendo a remessa da reclamação trabalhista
para Ribeirão Preto (15ª Região). A exceção foi acolhida, com a remessa dos autos para uma das Varas do Trabalho de
Ribeirão Preto. Dessa decisão que acolheu a exceção de incompetência:
Campus:
GILBERTO GIL
Prova Impressa em 24/09/2023 por
ANTONIELLA CARNEIRO DEVANIER LOPES
Ref.: 6632235563   Prova Montada em 17/09/2023
Não cabe recurso de imediato, devendo a parte aguardar a decisão do juiz da Vara do Trabalho de Ribeirão Preto
sobre a exceção
Cabe recurso para o TST;
Não cabe recurso, tendo em vista tratar-se de decisão interlocutória;
Cabe recurso para o TRT da 15ª Região;
Cabe recurso para o TRT da 2ª Região;