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Exercício de Fixação _ Rotinas mensais e anuais_ Revisão da tentativa

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Questões resolvidas

Uma obrigação das empresas em relação aos valores pagos aos colaboradores é o comprovante de rendimento anual.
O que é correto afirmar em relação às regras desse documento?
a. Não há obrigatoriedade da entrega por parte de pessoas jurídicas.
b. É totalmente proibido o envio do comprovante de rendimentos pelo correio por parte do colaborador.
c. O documento é obrigatório apenas para empresas com mais de 100 funcionários.
d. O documento deve ser entregue até o último dia do mês de fevereiro.
e. É obrigatória a disponibilização do comprovante feito pela Internet.

Em uma rotina de folha de pagamento são tratadas diversas informações relacionadas aos valores devidos aos trabalhadores, em relação ao trabalho devido. Duas dessas informações são a remuneração e o salário.
Qual é a diferença desses dois itens da folha de pagamento?
a. Remuneração é devido ao colaborador que realiza horas extras no mês corrente, já o salário não tem nenhum tipo de adicional.
b. Salário é a remuneração acrescida de adicionais, e remuneração é a base de pagamento definida pelo empregador no momento da contratação.
c. Salário é o valor devido ao empregado ao qual incide desconto de IRRF, já a remuneração se enquadra na faixa de isento para esse desconto.
d. Remuneração são os valores devidos ao colaborador horista, já o salário representa os valores devidos àquele colaborador que tem remuneração fixa.
e. Remuneração é o salário acrescido de adicionais, e salário é a base de pagamento definida pelo empregador no momento da contratação.

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Questões resolvidas

Uma obrigação das empresas em relação aos valores pagos aos colaboradores é o comprovante de rendimento anual.
O que é correto afirmar em relação às regras desse documento?
a. Não há obrigatoriedade da entrega por parte de pessoas jurídicas.
b. É totalmente proibido o envio do comprovante de rendimentos pelo correio por parte do colaborador.
c. O documento é obrigatório apenas para empresas com mais de 100 funcionários.
d. O documento deve ser entregue até o último dia do mês de fevereiro.
e. É obrigatória a disponibilização do comprovante feito pela Internet.

Em uma rotina de folha de pagamento são tratadas diversas informações relacionadas aos valores devidos aos trabalhadores, em relação ao trabalho devido. Duas dessas informações são a remuneração e o salário.
Qual é a diferença desses dois itens da folha de pagamento?
a. Remuneração é devido ao colaborador que realiza horas extras no mês corrente, já o salário não tem nenhum tipo de adicional.
b. Salário é a remuneração acrescida de adicionais, e remuneração é a base de pagamento definida pelo empregador no momento da contratação.
c. Salário é o valor devido ao empregado ao qual incide desconto de IRRF, já a remuneração se enquadra na faixa de isento para esse desconto.
d. Remuneração são os valores devidos ao colaborador horista, já o salário representa os valores devidos àquele colaborador que tem remuneração fixa.
e. Remuneração é o salário acrescido de adicionais, e salário é a base de pagamento definida pelo empregador no momento da contratação.

Prévia do material em texto

Iniciado em segunda-feira, 30 out. 2023, 11:00
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 30 out. 2023, 11:05
Tempo
empregado
5 minutos 26 segundos
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
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Mostrar uma página por vez
Terminar revisão
1 2 3 4 5
1
1) Além dos valores devidos de salários, há em uma folha de pagamento as obrigações relacionadas ao
provisionamento. Estes são passivos de valores ainda incertos, sendo necessário para alguns desses
provisionamentos a realização de cálculos.
Ciente dessas informações, responda qual das opções corresponde ao provisionamento de férias referente ao
mês corrente, de um colaborador com remuneração de R$ 1.600,00 de salário. Leve em conta 20% de INSS e
8% de FGTS.
Escolha uma opção:
a. R$ 177,77.
b. R$ 215,11.
c. R$ 201,15.
d. R$ 227,54.
e. R$ 250,00.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: R$ 227,54.
Exercício de Fixação : Rotinas mensais e anuais
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=5155706&cmid=54957&showall=0
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=54957
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
2
2) Uma obrigação das empresas em relação aos valores pagos aos colaboradores é o comprovante de
rendimento anual.
O que é correto afirmar em relação às regras desse documento?
Escolha uma opção:
a. Não há obrigatoriedade da entrega por parte de pessoas jurídicas.
b. É totalmente proibido o envio do comprovante de rendimentos pelo correio por parte do colaborador.
c. O documento é obrigatório apenas para empresas com mais de 100 funcionários.
d. O documento deve ser entregue até o último dia do mês de fevereiro.
e. É obrigatória a disponibilização do comprovante feito pela Internet.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O documento deve ser entregue até o último dia do mês de fevereiro.
3
3) O pagamento do 13.°, apesar de ser realizado nos meses do final do ano, estão relacionados à
proporcionalidade de dias trabalhados, representando, dessa forma, uma provisão na folha de pagamentos.
Apresente a provisão de 13.° do mês corrente de um colaborador que teve a remuneração de R$ 1.300,00
mensal. Considere, para fins de cálculo, 20% de INSS e 8% de FGTS.
Escolha uma opção:
a. R$ 108,32.
b. R$ 138,67.
c. R$ 129,92.
d. R$ 225,15.
e. R$ 148,32.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: R$ 138,67.
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
4
4) Em uma rotina de folha de pagamento são tratadas diversas informações relacionadas aos valores devidos
aos trabalhadores, em relação ao trabalho devido. Duas dessas informações são a remuneração e o salário.
Qual é a diferença desses dois itens da folha de pagamento?
Escolha uma opção:
a. Remuneração é devido ao colaborador que realiza horas extras no mês corrente, já o salário não tem nenhum tipo de
adicional.
b. Salário é a remuneração acrescida de adicionais, e remuneração é a base de pagamento definida pelo empregador no
momento da contratação.
c. Salário é o valor devido ao empregado ao qual incide desconto de IRRF, já a remuneração se enquadra na faixa de
isento para esse desconto.
d. Remuneração são os valores devidos ao colaborador horista, já o salário representa os valores devidos àquele
colaborador que tem remuneração fixa.
e. Remuneração é o salário acrescido de adicionais, e salário é a base de pagamento definida pelo empregador no
momento da contratação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Remuneração é o salário acrescido de adicionais, e salário é a base de pagamento definida pelo empregador
no momento da contratação.
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
5
5) O comprovante de rendimentos anuais contempla uma série de informações, seguindo praticamente as
informações constantes no formulário de Declaração de Imposto de Renda.
Quais dos itens a seguir representam informações constantes nesse documento?
Escolha uma opção:
a. Rendimentos isentos e não tributáveis.
b. Valores recebidos em relação aos vales-transporte.
c. Período em que houve gozo de férias.
d. Se o colaborador realiza contribuições sindicais.
e. Horas extras realizadas em um campo, específicando a quantidade de horas realizadas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Rendimentos isentos e não tributáveis.

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