Engenharias

Brasil

Engenharia Civil

pt-br

Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Exam

Text

prova Liderança e Desenvolvimento de Equipes v 2

RESTRICTED

Postgraduate

USP - São Paulo

Lsaback Cadastro

Exatas

Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Outros

Other

Na década de 1930, o filósofo Gaston Bachelard refletiu sobre a seguinte questão: “O conhecimento humano de fato acontece de forma continuada?” Ele...

Na década de 1930, o filósofo Gaston Bachelard refletiu sobre a seguinte questão: “O conhecimento humano de fato acontece de forma continuada?” Ele propõe que o conhecimento humano ocorre por saltos. O caminho para se chegar a conhecimentos novos não era o aprimoramento e continuação dos antigos, mas sim o rompimento com formas de pensar anteriores, que tiveram seus próprios objetivos. Sobre o conceito de Paradigma de Thomas Kuhn é CORRETO afirmar que: a. Defende a continuidade na ciência em todas as épocas, preservando as ideias. b. Acredita no caráter desenvolvimentista do conhecimento. c. Todo o conhecimento anterior deve ser desconsiderado para se chegar a um novo conhecimento. d. Defende que existem crenças e teorias que direcionam a ciência em uma determinada época. e. Afirma que o paradigma atual é um avanço em relação ao anterior sendo ambos idênticos.

Graduate

General Studies

Praticando Para Aprender: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através da prática!

Praticando Para Aprender

Sobre o conceito de paradigma de Thomas Kuhn é CORRETO afirmar que:


a. Defende a continuidade na ciência em todas as épocas, preservando as ideia...

Sobre o conceito de paradigma de Thomas Kuhn é CORRETO afirmar que: a. Defende a continuidade na ciência em todas as épocas, preservando as ideias. b. Acredita no caráter desenvolvimentista do conhecimento. c. Todo o conhecimento anterior deve ser desconsiderado para se chegar a um novo conhecimento. d. Defende que existem crenças e teorias que direcionam a ciência em uma determinada época. e. Afirma que o paradigma atual é um avanço em relação ao anterior sendo ambos idênticos.

Quando a situação descrita no texto acontece, é importante que o sujeito avalie o quanto o seu trabalho é equilibrante ou fatigante. E quando isso ...

Quando a situação descrita no texto acontece, é importante que o sujeito avalie o quanto o seu trabalho é equilibrante ou fatigante. E quando isso acontece pode levar ao sofrimento patogênico, que aparece quando o sujeito não tem mais liberdade para utilizar os recursos como transformação, gestão e o aperfeiçoamento da organização do trabalho. Para que isso não aconteça é preciso: Que a _____ entre a organização do trabalho e o _____ do trabalhador não seja _____ pela hierarquia. a) relação, bem-estar, limitada b) relação, bem-estar, influenciada c) comunicação, bem-estar, limitada d) comunicação, bem-estar, influenciada e) relação, ambiente, limitada

O ser humano é simultaneamente um ser sociável e um ser socializado, sendo assim, entendemos com isso que ele é, ao mesmo tempo, um sujeito que asp...

O ser humano é simultaneamente um ser sociável e um ser socializado, sendo assim, entendemos com isso que ele é, ao mesmo tempo, um sujeito que aspira se comunicar com os seus pares e, também, membro de uma sociedade que o forma e o controla, quer ele queira ou não. Este ser humano, descrito no texto de Alexander (2002), ao pertencer a uma sociedade irá se conectar com outras pessoas em seu ambiente de trabalho. Neste sentido é importante considerar que: a. Uma equipe de trabalho funciona como uma sociedade e exclui a interferência das singularidades. b. A sociedade tende a controlar os seus membros eliminando as diferenças individuais. c. As singularidades individuais não interferem no ambiente de trabalho, pois a sociedade é homogênea. d. O ambiente de trabalho é um espaço onde as singularidades individuais são valorizadas e contribuem para o sucesso da equipe. e. O ambiente de trabalho é um espaço onde as singularidades individuais são irrelevantes e não contribuem para o sucesso da equipe.

Assim como é destacado no texto acima, podemos afirmar que as doenças ocupacionais podem ser efeitos do que Dejours, Abdoucheli e Jayet denominam d...

Assim como é destacado no texto acima, podemos afirmar que as doenças ocupacionais podem ser efeitos do que Dejours, Abdoucheli e Jayet denominam de: a. Carga psíquica do trabalho. b. Processo psíquico primário. c. Desvio de função. d. Mecanismo de defesa mecânico. e. Aspectos biológicos do comportamento.

De acordo com o texto acima as emoções podem interferir no momento do feedback. Os quadrantes do feedback ajudam a avaliar qual o efeito que a emoç...

De acordo com o texto acima as emoções podem interferir no momento do feedback. Os quadrantes do feedback ajudam a avaliar qual o efeito que a emoção pode ocasionar neste momento. Neste sentido sobre a quadrante mentira/ afeto é correto afirmar que: a. Nessas situações geralmente a parte que dá o feedback não acredita de forma sincera na capacidade de melhora da outra parte. b. Pode estar por trás é a empatia que acaba se transformando em perda de relacionamento e deterioração do ambiente. c. O emissor acredita que a sua comunicação irá contribuir para o crescimento do receptor. d. Tiramos o enfoque do comportamento do outro para focá-lo no impacto que esse comportamento ou atitude teve em nós. e. Respeita as diferenças pessoais e saber que elas contribuem na formação de equipes coesas e comprometidas.

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

prova Liderança e Desenvolvimento de Equipes v 2

Conteudo restrito apenas para assinantes