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Pincel Atômico - 07/11/2023 01:37:31 1/2
WELTON DE AQUINO
Exercício Avaliativo (SALA EAD)
Atividade finalizada em 03/06/2022 03:10:41 (344366 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [254877] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Radiologia - Grupo: AGOSTO/21 PRES - RADCAR NOT [26270]
Aluno(a):
91241704 - WELTON DE AQUINO - Respondeu 7 questões corretas, obtendo um total de 7,00 pontos como nota
[129_2506]
Questão
001
O adicional de transferência corresponde ao acréscimo de:
X 25% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
10% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
20% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
15% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
30% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
[129_2508]
Questão
002
Tempo de serviço é aquele correspondente à duração do contrato de trabalho, mas os períodos de suspensão não são considerados
como tempo, pois o empregado não trabalha e nem recebe salário pago pelo empregador:
É de suspensão, o período de licença paternidade.
É de suspensão o período de auxílio doença, a partir do 16º dia de afastamento.
É de suspensão, o período de gozo de férias anuais.
É de suspensão o período da licença gestante.
X É de suspensão o período de até 15 dias, por motivo de doença devidamente atestada por médico.
[129_102263]
Questão
003
A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
X Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que
devam por meio dele defender.
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
[129_2524]
Questão
004
O segurado que sofre acidente do trabalho tem garantia da manutenção do contrato de trabalho por:
Mínimo de 18 meses.
Mínimo de 24 meses.
Mínimo de 06 meses.
Não tem garantia.
X Mínimo de 12 meses.
[129_2526]
Questão
005
A existência da relação de emprego pressupõe:
Prazo determinado para a duração do contrato.
Eventualidade na prestação de serviços.
X A pessoalidade na prestação de serviços.
Prestação de serviços com exclusividade.
Solenidade prevista em lei para admissão do empregado.
[292_2545]
Questão
006
Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em
lei ou convenção coletiva, exceto:
Contribuições Previdenciárias.
Imposto de Renda.
Pagamento de prestações alimentícias judiciais.
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X Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado.
Ticket alimentação.
[292_102261]
Questão
007
Trata-se de um tipo de Equipamento de Proteção Individual, exceto:
Luva
Máscara
Capacete
Protetor auricular
X Protetor solar
[292_102243]
Questão
008
O Princípio da Proteção trata-se de um princípio primordial do Direito do Trabalho, e tem por objetivo:
X Proteger a parte hipossuficiente do contrato de trabalho, qual seja o empregador.
Proteger o empregado e o empregador de forma igualitária.
Tem por objetivo proteger o empregador, tendo em vista a elevada carga tributária.
Tornar a relação estabelecida entre empregado e empregador mais equilibrada, visto que o empregado tem muitos direitos.
Atenuar o desequilíbrio inerente ao contrato de trabalho, protegendo o trabalhador.
[455_102262]
Questão
009
Assinale a alternativa INCCORRETA:
Cabe ao empregador realizar iniciativas de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
Cumpre aos empregados respeitarem as recomendações para prevenção de acidentes estabelecidas.
Cumpre ao empregador fornecer EPI aos seus empregados a fim de promover condições de trabalho seguras.
X Em situações específicas o EPI poderá ser fornecido ao empregado mediante o desconto do seu valor em folha.
O meio ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito de todo trabalhador brasileiro.
[455_785]
Questão
010
É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
Equipamentos de Proteção Individual
débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial
X danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;
Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto