AS3

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PERGUNTA 1
1. É direito do empregado gozar o seu descanso semanal remunerado, sendo que, em geral, deve sempre ser respeitado; contudo, a legislação estabelece que se ocorrerem horas extras nesse dia de descanso, que sejam remuneradas de forma diferente, de modo que sejam
	
	a.
	pagas com a incidência do adicional noturno, pouco importando o horário em que sejam realizadas.
	
	b.
	remuneradas, comumente, mas com a contagem de tempo própria do horário noturno, pouco importando o horário em que ocorram.
	
	c.
	pagas com adicional de 70%.
	
	d.
	pagas em dobro.
	
	e.
	remuneradas com um valor maior que as horas extras realizadas nos dias normais de trabalho, requerendo específica previsão em convenção ou acordo coletivo.
0,02 pontos   
PERGUNTA 2
1. Salvo se houver alguma previsão diferente nas convenções coletivas de trabalho, os valores dos adicionais noturno e de horas extras é, RESPECTIVAMENTE, de
	
	a.
	25 e 40% sobre a hora de trabalho.
	
	b.
	20 e 50% sobre a hora de trabalho.
	
	c.
	15 e 50% sobre a hora de trabalho.
	
	d.
	10 e 30% sobre a hora de trabalho.
	
	e.
	25 e 30% sobre a hora de trabalho.
0,02 pontos   
PERGUNTA 3
1. O adicional de insalubridade é uma forma de compensar o empregado que é submetido em sua jornada de trabalho a condições que podem causar perigo à sua saúde, razão pela qual a legislação estabelece diversas prescrições. Considerando estas informações sobre o adicional de insalubridade, assinale a alternativa INCORRETA:
	
	a.
	Na verificação da insalubridade do ambiente de trabalho também devem ser considerados o tempo de exposição e a intensidade do agente insalubre.
	
	b.
	O menor valor do adicional corresponde a 10% da base de cálculo.
	
	c.
	O maior valor do adicional corresponde a 40% da base de cálculo.
	
	d.
	É calculado com base no salário do empregado.
	
	e.
	Sua estipulação depende de uma perícia realizada por médico do trabalho ou engenheiro do trabalho.
0,02 pontos   
PERGUNTA 4
1. Sobre o adicional de transferência, assinale a alternativa CORRETA:
	
	a.
	Tem como base de cálculo o valor do salário mínimo.
	
	b.
	Somente deve ser pago se a transferência tiver a duração, no mínimo, de 6 meses.
	
	c.
	Corresponde a 25% do salário do empregado.
	
	d.
	Deve ser pago, no mínimo, por um ano.
	
	e.
	Somente deve ser pago se a transferência do empregado for definitiva.
· Pergunta 1
0,02 em 0,02 pontos
	
	
	
	É direito do empregado gozar o seu descanso semanal remunerado, sendo que, em geral, deve sempre ser respeitado; contudo, a legislação estabelece que se ocorrerem horas extras nesse dia de descanso, que sejam remuneradas de forma diferente, de modo que sejam
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
pagas em dobro.
	
	
	
· Pergunta 2
0,02 em 0,02 pontos
	
	
	
	Salvo se houver alguma previsão diferente nas convenções coletivas de trabalho, os valores dos adicionais noturno e de horas extras é, RESPECTIVAMENTE, de
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
20 e 50% sobre a hora de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 3
0,02 em 0,02 pontos
	
	
	
	O adicional de insalubridade é uma forma de compensar o empregado que é submetido em sua jornada de trabalho a condições que podem causar perigo à sua saúde, razão pela qual a legislação estabelece diversas prescrições. Considerando estas informações sobre o adicional de insalubridade, assinale a alternativa INCORRETA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
É calculado com base no salário do empregado.
	
	
	
· Pergunta 4
0,02 em 0,02 pontos
	
	
	
	Sobre o adicional de transferência, assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Corresponde a 25% do salário do empregado.