UC 7 ATV 1 RH ELEN nv

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Atividade 1
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários
	Nome do estudante: ELEN CAROLINA FERRAZ PEREIRA 
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos mínimos exigidos para os seguintes cargos:
	Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de Produção.
	
Exemplo de descrição do cargo 
Cargo: Diretor de produção
	· Principais atividades: 
· Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção.
· 
· Requisitos mínimos: 
· Graduação em engenharia mecânica ou de produção
· Gestão de equipes e liderança
· Planejamento estratégico
· Conhecimentos em KPI
· Fluência em outros idiomas
· Soft skills
	Cargo: gerente de produção 
	Principais atividades: controlar toda a produção da fabrica, planejar, supervisionar as atividades envolvidas na produção e bens e serviços em uma empresa .
Requisitos mínimos: completar um bacharelado em áreas relacionadas : engenharia de produção ou administração, ter um ou mais anos de experiencia. Gestão de produção industrial , ter no mínimo um ano trabalhando como líder nessa área. 
	Cargo: operador de produção 
	Principais atividades: operar equipamentos nas instalações dentro da empresa, reunir as matérias-primas necessárias, alimentar linha de produção, organizar a área de produção. boa concentração, coordenação motora, comprometimento com a empresa, pontualidade, cumprimento das orientações , trabalho em equipe , conhecimento tecnico.
Requisitos mínimos: ensino medio completo, Entre 01 e 03 anos de experiência Boas práticas de fabricação Conhecimento em Softwares/ Programas Facilidade com Word e Excel. 
Idiomas: Não 
Habilitação: Não
	Cargo: líder de produção 
	Principais atividades: relacionar-se com outros líderes para formular objetivos, organizar estrategicamente o fluxo de trabalho para atender prazos e especificações, monitorar a produção e resolver ou propor a resolução de problemas , supervisionar e se relacionar com o pessoal de produção, como inspetores de qualidade e operadores.
Requisitos mínimos: Habilidade em se comunicar, Organização, Capacidade para delegar, Visão analítica
Prezar pela qualidade, Organização .
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade dos cargos. 
lider de produção 
 diretor de prodrução 
operador de produção 
lider de produção 
gerente de produção
	
Justificativa:
	Explique por que o organograma Circular ou Radial é o modelo que mais se adequa à empresa Azadelta.
Por ser um modelo mais atual e por ser mais representativo e organizacional , há uma menor preocupação com hierarquias e voltando-se para uma estrutura mais colaborativa e participativa. Tem por objetivo fornecer uma visualização da estrutura organizacional para mostrar informações valiosas para o dia a dia da empresa.
Entre elas, quem responde a quem e a qual setor cada funcionário pertence.