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Tipos de Orçamento III Apresentação O modelo de orçamento é opcional nas organizações, pois elas devem escolher aquele que irá atender melhor as suas necessidades. É de extrema relevância que a organização mantenha o alinhamento do planejamento estratégico com o planejamento orçamentário, pois um reflete no outro, ou seja, aquilo que estiver traçado como estratégia da empresa deverá refletir em números no orçamento. Nesta Unidade de Aprendizagem você estudará os dois tipos de planejamentos e o modo como um interfere no outro. Bons estudos. Ao final desta Unidade de Aprendizagem, você deve apresentar os seguintes aprendizados: Identificar qual modelo orçamentário se adapta às necessidades da empresa.• Analisar a importância do nivelamento entre o planejamento orçamentário e o estratégico.• Reconhecer as ações da gestão no planejamento orçamentário.• Desafio A Hair Stilyst, uma empresa voltada para o ramo de salões de beleza, atuante no mercado há 3 anos, tinha uma média de faturamento anual estimada em R$ 450.000,00. A direção decidiu que já estava na hora de abrir mais duas filiais, as quais estariam alocadas em shoppings para atingir maior popularidade e, assim, conquistar novos clientes, já que a ideia era em, no máximo 10 anos, ter uma média de sete filiais. Para que os planos ocorressem de acordo com o esperado, a direção solicitou uma reunião com você e sua equipe para a definição dos planejamentos estratégico e orçamentário para o próximo ano, para que fosse realizado o alinhamento. Nesta reunião, um dos diretores perguntou a você: quais são os passos necessários à organização para que sejam atingidos os resultados esperados? No caso de uma grave crise econômica, o que poderia ser feito para contornar a situação? Explique como a organização deve proceder após a elaboração dos planos estratégicos e como ela poderia contornar alguma situação de mudanças de mercado. Infográfico No infográfico a seguir, você pode verificar a importância do alinhamento dos planejamentos estratégico e orçamentário. Conteúdo do livro A escolha do método a ser utilizado na construção do plano dependerá de vários fatores, como o porte da empresa, o estilo de gestão praticado nela, o segmento em que atua, entre outros. Após a escolha da metodologia a ser aplicada e após cumpridas todas as etapas de construção do plano, chega o momento de colocá-lo em prática. Contudo, uma das rotinas mais importantes precisa ser verificada: o alinhamento do planejamento orçamentário com o estratégico. Acompanhe um trecho da apostila Orçamento empresarial, base teórica desta Unidade de Aprendizagem. Inicie seus estudos no tópico O plano estratégico e finalize em Quadro de premissas orçamentárias. ORÇAMENTO EMPRESARIAL Walter Alves de Sousa Júnior S719o Sousa Júnior, Walter Alves de. Orçamento empresarial [recurso eletrônico] / Walter Alves de Sousa Júnior; coordenação: Pablo Rojas. – Porto Alegre : SAGAH, 2016. Editado como livro impresso em 2016. ISBN 978-85-69726-10-4 1. Contabilidade. 2. Orçamento - Empresas. I. Título. CDU 657 Catalogação na publicação: Poliana Sanchez de Araujo – CRB 10/2094 © SAGAH EDUCAÇÃO S.A., 2016 Colaboraram nesta edição: Coordenador técnico: Pablo Rojas Capa e projeto gráfico: Equipe SAGAH Imagem da capa: Shutterstock Editoração: Renata Goulart Reservados todos os direitos de publicação à SAGAH EDUCAÇÃO S.A., uma empresa do GRUPO A EDUCAÇÃO S.A Av. Jerônimo de Ornelas, 670 - Santana 90040-340 - Porto Alegre, RS Fone: (51) 3027-7000 Fax: (51) 3027-7070 É proibida a duplicação deste volume, no todo ou em parte, sob quaisquer formas ou por quaisquer meios (eletrônicos, mecânicos, gravação, fotocópia, distribuição na Web e outros), sem permissão expressa da empresa. 56 INTRODUÇÃO Nas unidades anteriores estudamos as metodologias e as técnicas mais utilizadas na elaboração do Plano Orçamentário. Vimos as características, as vantagens e desvantagens, e como esses métodos podem auxiliar aos administradores na condução de suas empresas. A escolha do método a ser utilizado na construção do Plano dependerá de vários fatores que vão desde o porte da empresa, do estilo de gestão que ela pratica, do segmento em que atua, dentre outros. Após a escolha da metodologia que será aplicadas e cumpridas todas as etapas de construção do Plano, chega o momento de coloca-lo em prática. Contudo, uma das rotinas mais importantes precisa ser verificada. Trata-se do alinhamento do Planejamento Orçamentário com o Planejamento Estratégico. Isso é extremamente importante porque as estratégias planejadas e definidas no Planejamento Estratégico serão apresentadas em forma de números e de maneira operacional no Plano Orçamentário. O Plano Estratégico e o Plano Orçamentário além de estarem interligados também se influenciam, mas é através do Orçamento que teremos o retorno das ações produzidas pela atuação dos gestores. Portanto, o alinhamento entre o Orçamento e o Planejamento Estratégico, se constitui numa importante ferramenta para que os administradores constantemente avaliem e suas ações e corrijam as rotas quando necessário. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao final da unidade você deverá ser capaz de: • Identificar a relação e as diferenças conceituais do Orçamento e do plano Estratégico; • Reconhecer a atuação do Orçamento como balizador das ações gerenciais. 57 O PLANO ESTRATÉGICO O planejamento Estratégico é uma peça fundamental para a gestão e para a sobrevivência das empresas, sobretudo em cenários de constantes mudanças e elevada competição. Uma organização não pode prescindir de um plano Estratégico sob o risco de sucumbir perante os desafios diários que o mercado apresenta aos gestores. O Plano Estratégico se constitui numa ferramenta de aspecto preventivo para a organização. Essa característica se deve ao fato de que o planejamento Estratégico é uma atividade na qual se toma decisões sobre os procedimentos a serem executados, sobre a forma como serão executados, de forma preventiva, ou seja; antes mesmo que uma ação se torne necessária. Analisando este conceito, conclui-se que planejar Estrategicamente é determinar antecipadamente as ações que serão realizadas. A tarefa de planejar vai além, pois também é de sua competência projetar os recursos que serão necessários e empregados. Também compete ao plano Estratégico, a definição das atribuições e das responsabilidades relativas a períodos futuros. Outro fato importante que justifica a necessidade de se elaborar um Planejamento Estratégico são os fatores externos. Fatores externos são aqueles sobre os quais a organização não possui domínio, mas que influenciam e afetam a empresa positiva ou negativamente. Uma empresa que conte com equipes qualificadas e lideradas por gestores capacitados e que conheçam a fundo a empresa e o negócio em que atuam, poderão através de um bom Plano Estratégico; minimizar ou até mesmo eliminar os impactos negativos que os fatores externos possam causar sobre a organização. O Planejamento Estratégico amplia as possibilidades de sucesso de uma organização, em um contexto econômico de profundas e rápidas transformações. 58 Neste sentido, o planejamento Estratégico deve alinhar as ameaças e oportunidades que o mercado apresenta, com os objetivos da empresa. Os objetivos da empresa, por sua vez; também precisam estar alinhados e serem coerentes com os preceitos de missão, visão e valores – estabelecidos em seu credo corporativo. O PLANO ORÇAMENTÁRIO Na Unidade I, vimos que a elaboração e a aplicação do Orçamento são vitais para a gestão e sobrevivência das empresas. Também verificamos que Orçamento vai além estabelecer os limites para o uso dos recursos financeiros disponíveis nas organizações. Além disso, um Orçamento bem elaborado facilita a gestão financeira, contribui para a melhoria das margens de negociação com os fornecedores, e permite avaliar e implantar programas de redução de custos, dentreoutras importantes ações na gestão empresarial. Sintetizando, o Orçamento é a fase do trabalho de elaboração do Plano Estratégico onde é realizada a estimativa e estabelecida a otimização da relação entre as despesas e os resultados, e os objetivos e as reais necessidades da empresa por um período determinado. Finalmente, o Orçamento abrange funções e as atividades que englobam todas as áreas da organização e que necessitam de algum tipo de recurso financeiro, para fazer face às despesas de suas ações. Porém, elaborar um bom Planejamento Orçamentário não é suficiente. É necessário que haja um perfeito alinhamento entre o Plano Estratégico e a peça Orçamentária. O ALINHAMENTO ENTRE O PLANO ESTRATÉGICO E O PLANO ORÇAMENTÁRIO É impossível elaborar um planejamento estratégico de qualidade sem o alinhamento das metas e objetivos ao Orçamento. Como citado anteriormente, 59 o Orçamento traduz em números o plano Estratégico, e possibilita visualizar de forma mais precisa as situações futuras. O alinhamento entre os planos Estratégico e Orçamentário consiste na característica de transformar as ações estratégicas em metas financeiras. Podemos considerar que a peça Orçamentária atua como um elo entre a estratégia e o controle das operações. Neste contexto de alinhamento entre os planos, analisar o ambiente interno e externo, e construir cenários, são atribuições que compõem o escopo de informações do Planejamento Estratégico. Concomitantemente, o conteúdo e as informações do Planejamento Orçamentário são compostos pelas orientações básicas que permitirão iniciar a elaboração do Orçamento, conhecido como Premissas Orçamentárias. Quadro de Premissas Orçamentárias As premissas Orçamentárias se constituem em balizadores que vão orientar e definir as tolerâncias ou limites máximos e mínimos para as atividades dos gestores dentro do Plano Orçamentário. Isso é importante, pois permite aos gestores se orientarem da melhor forma dentro dos limites estabelecidos, para melhorar seus resultados e atingir as metas e resultados planejados pela empresa. As premissas se dividem em dois grupos: Premissas Internas – gerenciáveis, e as Premissas Externas – Não Gerenciáveis, conforme quadro abaixo: PREMISSAS INTERNAS - GERENCIÁVEIS Meta de Vendas Capacidade de Produção Política de Estocagem Disponibilidade de mão de obra Número máximo de horas extras Política de contas a pagar e receber Política de investimentos 60 PREMISSAS EXTERNAS – NÃO GERENCIÁVEIS Preço da matéria prima Encargos sociais Aumento salarial obrigatório – dissídios Variação cambial – dólar Meta inflacionária – anual Taxa de juros – selic Fonte: adaptado de www.treasy.com.br Observando o quadro nota-se claramente que o conjunto de premissas internas é composto pelas ações e situações que, por ocorrerem dentro da empresa são, portanto; passíveis de serem gerenciados pelos administradores buscando sempre as melhores composições destes recursos ou exigências em benefício da empresa. Já as premissas externas estão fora do campo de ação dos gestores por serem de origem externa. São as situações ou eventos sujeitos às ações e decisões do governo, ou ainda o comportamento do mercado. São as premissas orçamentárias (gerenciáveis e não gerenciáveis) que servirão de base e fundamento para a construção dos orçamentos. Em termos práticos, através da análise minuciosa das premissas externas obtêm-se as informações que vão alimentar o Plano Estratégico, enquanto as informações levantadas estudando as premissas internas alimentarão o Planejamento Orçamentário. Finalmente, é desta forma que a empresa estabelece o alinhamento entre o Planejamento Estratégico e o Planejamento Orçamentário, conforme quadro a seguir. 61 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO LEITURA E ANÁLISE DO AMBIENTE CONSTRUÇÃO DE CENÁRIOS CONSTRUÇÃO DE CENÁRIOS CONSTRUÇÃO DE CENÁRIOS Fonte: Adaptado de Padoveze (2005) REFERÊNCIAS HORGREN, C.T., FOSTER, G., e DATAR, S.M. Contabilidade de custos. 9.ed. JC. Editora. 2002. PADOVEZE, C. L. Planejamento orçamentário. São Paulo: Thomson, 2005. Conteúdo: Dica do professor O vídeo a seguir apresenta os tipos de orçamentos e seu papel dentro da organização. Confira! Aponte a câmera para o código e acesse o link do conteúdo ou clique no código para acessar. Exercícios 1) Um orçamento é essencial para a organização, beneficiando a gestão financeira e orientando para sua sobrevivência. É tão importante que ultrapassa a delimitação dos limites de recursos financeiros da organização. Neste sentido, aponte outra vantagem do plano orçamentário: A) Contribui com a melhoria das margens de negociações com fornecedores, por exemplo, entre outras ações na gestão. B) É a etapa na qual é possível fazer uma previsão e determinar as necessidades da organização, com relação entre as receitas e os resultados. C) O plano orçamentário envolve os setores de diretoria e os administrativos. A parte operacional da organização não necessita deste planejamento, pois é entendido que está dentro dos gastos administrativos. D) Tem como vantagem a possibilidade de alinhar as oportunidades e ameaças que são apontadas diariamente pelo mercado, com as metas definidas pela organização. E) Tem como vantagem o planejamento dos recursos que serão necessários para a empresa e a forma como serão distribuídos. É de competência também a determinação das ações e responsabilidades futuras. 2) As premissas orçamentárias estão divididas em internas e externas, orientando e determinando os limites de gastos para as ações da gestão dentro do plano orçamentário, com o objetivo de conduzir os gestores para que não ultrapassem os valores estipulados. Diante do texto apresentado, escolha nas alternativas a seguir o que seria correto em relação às premissas. A) As premissas internas não podem ser controladas. B) As premissas externas correspondem a fatores ou ações que não podem ser gerenciadas pela administração da empresa. C) São algumas das premissas externas: variação cambial, taxa de juros-Selic, encargos sociais e capacidade de produção. D) As premissas orçamentárias gerenciáveis e não gerenciáveis podem servir como base na elaboração do planejamento estratégico. E) As premissas internas alimentam o planejamento estratégico. 3) A organização traça suas metas a partir do planejamento estratégico que orienta as ações que a gestão deve seguir. O planejamento orçamentário e o estratégico têm alguma ligação? A partir das alternativas apresentadas, escolha a correta. A) A organização pode vir a ter um planejamento estratégico, mas, obrigatoriamente, deve ter um plano orçamentário, já que ambos são independentes. B) O alinhamento entre os dois planejamentos acontece de modo espontâneo, ou seja, sem ser preciso analisar ou criar situações. C) Sua ligação pode ser visível no planejamento orçamentário, que reflete as ações traçadas pelo estratégico. D) Para a construção do planejamento estratégico, é necessário que se tenha uma forte ligação somente com as contas patrimoniais da organização, que são consideradas o carro-chefe desse planejamento. E) O nivelamento entre os dois planos transforma as ações estratégicas em contas patrimoniais da organização. 4) Sobre o planejamento estratégico, entendemos seu papel na organização diante das diversas situações de risco impostas pelo mercado, por exemplo. De acordo com o que foi apresentado pelo planejamento estratégico, escolha a opção correta: A) O planejamento estratégico concluído não necessita de novas avaliações. B) Os fatores externos fazem com que seja necessária a elaboração de um planejamento estratégico, pois os fatores externos não podem ser gerenciados e influenciam somente de forma negativa na empresa. C) Para a realização do planejamento estratégico, é de extrema importância que a empresa conheça sua previsão de vendas. D) É uma ferramenta necessária para a tomada de decisões sobre as ações que devem serexecutadas, antecipando ações. E) Tem característica bem relevante, permitindo a organização e divisão das despesas, determinando uma hierarquia bem idealizada. 5) Quando falamos do alinhamento entre os planos estratégico e orçamentário, é levantada a questão de análise de ambientes e construção de cenários, que compõem as informações do planejamento estratégico. Diante disso, assinale a alternativa que melhor corresponde ao motivo de criação de cenários: A) É essencial que os gestores saibam quais são as premissas gerenciáveis que podem influenciar no mercado em que atuam, a fim de definir os cenários para minimizar os riscos. B) As empresas não precisam ter receios quanto às alterações de cenários, pois eles não passam por tantas mudanças e não são tão competitivos. C) Organizações que criam cenários estão sempre despreparadas para as influências econômicas no mercado atuante. D) A mudança de cenário econômico interfere somente nas despesas da empresa. E) A construção de cenários possibilita pesquisar diversos caminhos que a organização pode seguir em busca dos melhores resultados. Na prática A loja Lunar Automóveis Ltda. tinha uma média mensal de 12 carros vendidos, trazendo bons resultados no fim do mês, os quais eram apresentados nos relatórios contábeis. A loja contava com 10 vendedores que tinham uma renda mensal satisfatória, somada à comissão da venda de veículos, o que deixava os colaboradores muito motivados a aumentarem o número de vendas. Passados alguns meses, a situação acabou se modificando e, a partir de setembro do mesmo ano, as vendas começaram a cair devido à grande crise econômica. A redução das vendas de automóveis atingiu diretamente os resultados da empresa, e o que contribuiu para que os impactos agissem de forma tão rápida sobre a empresa Lunar foi a falta de um planejamento. O planejamento estratégico orienta a organização no trato com diversas situações de alterações de mercado, criando cenários que poderiam auxiliar no melhor caminho a seguir para escapar da crise. Saiba + Para ampliar o seu conhecimento a respeito desse assunto, veja abaixo as sugestões do professor: Planejamento Orçamentário Aponte a câmera para o código e acesse o link do conteúdo ou clique no código para acessar. Prof. Luis Lobão explica o que é o planejamento estratégico empresarial Aponte a câmera para o código e acesse o link do conteúdo ou clique no código para acessar. Afinal, o que é planejamento estratégico? Aponte a câmera para o código e acesse o link do conteúdo ou clique no código para acessar.
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