Atividade - Unidade IV_ Recursos Humanos - Uningá

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Página inicial Minhas disciplinas 2023/4 - Gestão de Recursos Humanos UNIDADE IV
Avaliação - Unidade IV
Iniciado em quarta, 15 nov 2023, 14:32
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 15 nov 2023, 14:35
Tempo
empregado
3 minutos 24 segundos
Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A empresa AGS & Cia é uma fábrica de peças de automóvel, ela é composta de 250 funcionários no total. Cada
setor é responsável pela organização e limpeza, que é uma regra da empresa. No entanto, essa atitude está
relacionada com a qualidade de vida de todos que estão inseridos na AGS. Diante do pressuposto, a empresa
está preocupada em manter a:
a. Higiene do ambiente, pois quando a empresa demonstra essa preocupação os funcionários se sentem
melhores.

b. Norma da empresa, porque depois de estabelecida é obrigado cumprir.
c. Organização dos setores, que é papel do encarregado.
d. Aparência para os clientes, pois ao visitarem a empresa vão se deparar com um ambiente confortável.
e. Os valores da empresa, pois a organização é um fator fundamental.
A resposta correta é: Higiene do ambiente, pois quando a empresa demonstra essa preocupação os funcionários
se sentem melhores.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A empresa onde José trabalha, oferece alimentação no local, jardim para descanso no horário de intervalo,
zoológico, sala de televisão e café para todo o pessoal. Podemos falar que essa empresa pensa no bem-estar de
todos, no qual oferece algo muito importante no ambiente interno. Contudo, assinale a alternativa correta.
a. A empresa está preocupada com a saúde dos funcionários,
b. A empresa está evitando o estresse dos funcionários.
c. A empresa pensa em obter bons resultados.
d. A empresa motiva os funcionários para permanecerem nela.
e. A empresa oferece qualidade de vida no trabalho aos funcionários. 
A resposta correta é: A empresa oferece qualidade de vida no trabalho aos funcionários.
A empresa Suporthe está fazendo uma ação para participar de projetos sociais para a comunidade do seu
bairro, que consiste em coletar material reciclado como, plástico, pilhas e óleo para poder dar destino certo sem
prejudicar o meio ambiente. Essa ação envolve os funcionários, os clientes e as pessoas da comunidade.
Assinale a alternativa que nomeia essa ação.
a. Cidadania empresarial. 
b. Projeto comunitário.
c. Cidadania ambiental.
d. Projeto empresarial do meio ambiente.
e. Preservação.
A resposta correta é: Cidadania empresarial.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Administrar uma equipe de trabalho requer atenção em diversas situações, uma delas é se atentar para o plano
de cargos e salários que a empresa oferece. Quando a empresa valoriza seu funcionário em relação ao seu
trabalho, desempenho, qualificação, respeito, tomada de decisões e oferece recursos para essa prática, o
funcionário fica mais motivado e satisfeito com a empresa. Nessa ideia, assinale a alternativa que corresponde
ao enunciado.
a. A empresa pensa em fidelizar sua equipe.
b. A empresa reconhece o valor do funcionário. 
c. A empresa retribui monetariamente seus funcionários.
d. A empresa tem como foco bons resultados.
e. A empresa pensa nos seus valores.
A resposta correta é: A empresa reconhece o valor do funcionário.
Carlos é um gestor que acompanha toda a logística da empresa, nessa função há diversas atividades que ele
faz, desde a fabricação do produto até a entrega do cliente e deste até o consumidor final. Para acompanhar
todo esse processo complexo, Carlos gerencia o seu pessoal de maneira proativa e confiante. Diante do contexto,
podemos dizer que Carlos é um gestor que tem:
a. Segurança
b. Disciplina
c. Agilidade.
d. Potencial 
e. Liderança.
A resposta correta é: Potencial
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Devida algumas atividades da empresa serem detalhadas exigem mais concentração por parte do funcionário,
fazendo com ele exerça sem errar o processo. Isso pode ocorrer um incômodo, no qual o nervosismo pode
interferir no ambiente organizacional. Contudo, podemos mencionar que essa atitude ocorre:
a. Uma falta de controle.
b. Um desconforto.
c. Uma falta de organização.
d. Um stress. 
e. Uma desconfiança.
A resposta correta é: Um stress.
Gisele estava trabalhando quando de repente ela escorregou e caiu. No mesmo momento, o encarregado levou
para o médico para verificar se tinha quebrado algum membro, cujo diagnóstico foi que não afetou nada em
seu corpo, sendo que Gisele está apta para trabalhar normalmente. Desse modo, assinale a alternativa
correspondente.
a. Esse tipo de acidente de trabalho é comum acontecer nas empresas.
b. O acidente aconteceu por descuido de Gisele, o que caracteriza sua falta de atenção.
c. Foi um descuido da estrutura da empresa ao deixar lugar no qual possa empoçar água.
d. O acidente de Gisele foi considerado, um acidente sem afastamento por não ter afetado nenhum
membro, nem causado algum dano para ela.

e. O ambiente físico está precisando de sinalização, referente aos lugares escorregadios.
A resposta correta é: O acidente de Gisele foi considerado, um acidente sem afastamento por não ter afetado
nenhum membro, nem causado algum dano para ela.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Na empresa de construção civil TRM, dois mestres de obras durante o período de trabalho sofreram acidente de
trabalho, devido ao mal uso de material de segurança, no qual suas botas estavam com o solado fora do padrão
pelo motivo de estarem bem usadas. No acidente os dois terão que ficar por algum tempo sem poder trabalhar.
Assinale a alternativa que caracteriza esse acidente.
a. Acidente da Construção Civil.
b. Acidente por causas e danos.
c. Acidente com afastamento. 
d. Acidente Corporal.
e. Acidente Patológico.
A resposta correta é: Acidente com afastamento.
Nas organizações há pessoas que tentam enganar os gestores fingindo que têm competências, mas na verdade
ficam enrolando para não trabalhar de maneira correta isso, pode ser percebido na avaliação de desempenho.
Porém, quando os gestores se deparam com essa situação eles precisam agir de acordo com as normas da
empresa e de maneira justa. Esse processo de avaliação envolve três elementos importantes, sendo eles:
a. Competência – Agilidade – Honestidade
b. Inteligência – Habilidade – Esforço
c. Desenvolvimento – Esforço – Comportamento 
d. Disciplina – Sinceridade - Confiabilidade
e. Atitude – Habilidade – Gestão
A resposta correta é: Desenvolvimento – Esforço – Comportamento
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
O desempenho é um conjunto de atribuições ligadas ao rendimento de comportamento que são observados e
avaliados para o desenvolvimento da empresa e do funcionário, cujo o objetivo é alinhar as competências. Nessa
ideia, assinale a alternativa que nomeia a gestão de desempenho.
a. Observação dos funcionários.
b. Avaliação cognitiva.
c. Avaliação de competência.
d. Avaliação de comportamento.
e. Performance. 
A resposta correta é: Performance.
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