gestão de pessoas 4

Prévia do material em texto

Cassiano José da Cruz Neto (Cassiano J.)
Painel  Engenharias  M4.22 | Gestão de pessoas nas Engenharias  Atividade de Estudo 4 
AE4 - Atividade de Estudo 4
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sábado, 3 Dez 2022, 10:30
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 3 Dez 2022, 10:35
Tempo empregado 4 minutos 41 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
O conflito normalmente é considerado negativo, e dessa forma seria algo a ser evitado.
Mas em algumas situações, pode ser positivo, porque:
Escolha uma opção:
a. Sem conflitos, o líder não consegue mostrar sua competência.
b.
Através dos conflitos, as pessoas mostram que não devem aceitar as normas da
empresa e devem se impor para mostrar confiança.
 
c. Através dos conflitos as pessoas ganham credibilidade.
d. A total ausência de conflitos no ambiente de trabalho pode levar à apatia, podendo
gerar baixo desempenho no trabalho. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A total ausência de conflitos no ambiente de trabalho pode levar à
apatia, podendo gerar baixo desempenho no trabalho.
https://digital.unimar.br/areadoaluno/curso/matriculado
https://lms.unimar.agencianx.com.br/my/
https://lms.unimar.agencianx.com.br/course/index.php?categoryid=15
https://lms.unimar.agencianx.com.br/course/view.php?id=2015
https://lms.unimar.agencianx.com.br/mod/quiz/view.php?id=62405
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Feedback é uma ferramenta poderosa de liderança. São Princípios básicos de feedback:
(Williams, p. 32):
I. A maneira como se aplica o feedback interfere na relação pessoal entre gestores e
equipes. 
II. A cordialidade é um tipo fundamental de feedback. 
III. Os Princípios de feedback do ambiente corporativo não se aplicam no ambiente
pessoal. 
IV. Habilidades de feedback estabelecem um processo de compreensão, respeito e
confiança entre as pessoas envolvidas. 
 
Considerando (V) verdadeiro e (F) falso, assinale a sequência correta das pressuposições
acima: 
Escolha uma opção:
a.
Todas as alternativas são verdadeiras.
 
b. F, V, F, F.
c.
V, V, F, V.
 
d.
V, V, V, F.
 
e.
F, F, V, F.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, F, V.
 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Segundo Williams (2005, p. 52), são 4 os tipos de feedback normalmente aplicados:
feedback positivo, insignificante, corretivo e ofensivo. Podemos afirmar que no feedback
ofensivo: 
I. o gestor quer corrigir um comportamento, mas pode agir de forma agressiva e
comprometer severamente as relações, por desqualificar ou desvalorizar a pessoa. 
II. Acredita que tenha que falar com braveza, para dar ênfase ao erro e demonstrar
posicionamento, pois acredita que essa é a forma correta para corrigir a pessoa. 
III. O gestor vai corrigir o comportamento ou as ações específicas que não estejam
adequadas ou que precisem se alinhar com o que se espera dessas pessoas, direcionando
para a situação a ser resolvida. 
IV. O gestor reforça um comportamento ou ação que deve ser repetida. 
 
Podemos afirmar que estão corretas: 
Escolha uma opção:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
 
b. 
II, III e IV apenas.
 
c. 
I e II apenas.
 
d. I, II e III apenas.
e. 
I, III e IV apenas.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 
I e II apenas.
 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Robbins (2015, p. 102) sugere algumas dicas para que o líder construa relações de
confiança com a equipe. São elas: 
 
I. Demonstrar fragilidades sempre que possível. É importante para a equipe saber que o
líder também tem seus medos. 
II. Cumprir promessas, ou seja, prometer apenas o que é possível cumprir; manter o canal
de comunicação aberto com a equipe. 
III. Demonstrar imparcialidade. Em situações de conflito, é importante ouvir as pessoas,
analisar os fatos de forma imparcial e decidir através de lógica, sempre que possível. 
IV. Demonstrar indiferença, para não se aproximar demais da equipe, correndo riscos de
perder o controle sobre eles. 
 
Podemos afirmar que estão corretas:
Escolha uma opção:
a.
I, III e IV apenas.
 
b.
Todas as alternativas estão corretas.
 
c.
II, III e IV apenas.
 
d.
I, II e III apenas.
 
e. 
II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III apenas.
 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As pessoas trocam informações entre si, através da comunicação oral, escrita ou não
verbal (GRIFFIN, 2015, p. 296). Podemos classificar como comunicação não verbal:
 
I. Entonação de voz e ênfase, pois dão significados diferentes à informação.
II. Expressões faciais: estabelecer contato visual expressa disposição em comunicar-se.
III. Linguagem corporal: um aperto de mão adequado, com firmeza (sem exagero) podem
transmitir credibilidade e passar confiança em um contato.
IV. Registro da informação através de e-mails e memorandos.
Escolha uma opção:
a.
F, F, V, F.
 
b.
V, V, F, V.
 
c. 
V, V, V, F.
 
d.
Todas as alternativas são verdadeiras.
 
e.
F, V, V, F.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
 
Siga-nos
https://lms.unimar.agencianx.com.br/

Contato
Avenida Hygino Muzzy Filho, 1001 - Marília - SP, Cep 17525-902
 Telefone: (14) 2105-4000
Copyright © 2015 - Desenvolvido por Nephzat.com. Fornecido por Moodle
https://www.facebook.com/unimaread
http://www.nephzat.com/
https://moodle.org/