SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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Aluno: Matr.: 
Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E 2023.3 EAD (GT) / EX 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
e AVS. 
 
 
 
 
 
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
1. 
 
 
A escola da condição humana no trabalho enxerga as 
dimensões: 
 
 
Espiritual, social e humana 
 
Biopsicossocial, econômica e social 
 
 
Biológica, psicológica e social 
 
Organizacional, social e humana 
 
Psicológica, social e econômica 
Data Resp.: 20/11/2023 23:21:55 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Biológica, psicológica e social 
 
 
 
 
 
 
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
2. 
 
 
O início do processo de industrialização no Brasil teve 
semelhanças com o processo de industrialização de que país? 
 
 
Japão - Segunda Revolução Industrial. 
 
Índia - Terceira Revolução Industrial. 
 
Estados Unidos - Quarta Revolução Industrial. 
 
 
Inglaterra - Primeira Revolução Industrial. 
 
Portugal - Primeira Revolução Industrial. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:22:54 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
A resposta correta é: Inglaterra - Primeira Revolução Industrial. 
 
 
 
 
 
 
SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
3. 
 
 
Os agentes que afetam a qualidade de vida no trabalho e a 
saúde do trabalhador por meio de uma atividade monótona 
com postura inadequada são classificados como: 
 
 
químicos. 
 
biológicos. 
 
 
ergonômicos. 
 
físicos. 
 
fisiológico. 
Data Resp.: 08/08/2023 22:38:58 
 
Explicação: 
A resposta correta é: ergonômicos. 
 
 
 
 
 
 
SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
4. 
 
 
Segundo a legislação trabalhista, as empresas devem criar 
uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem 
como uma das atribuições organização a Semana Interna de 
Prevenção de Acidentes (SIPAT). Sobre a SIPAT, marque a 
alternativa incorreta: 
 
 
Entre as atividades na SIPAT estão palestras, treinamentos, avaliações médicas, 
atividades lúdicas, entre outras. 
 
 
É um evento obrigatório para empresas dos países membros da OIT. 
 
É uma oportunidade para conversar sobre saúde e segurança de forma lúdica e com 
dinâmicas. 
 
É um evento organizado pela CIPA em conjunto com o SESMT nas empresas. 
 
É um evento anual e tem como objetivo conscientizar os empregados sobre a 
importância da saúde e segurança nos ambientes de trabalho. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:23:27 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É um evento obrigatório para empresas dos países membros da OIT. 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
 
 
 
INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
5. 
 
 
No âmbito da administração aplicada à gestão da segurança e 
saúde no trabalho nas empresas, é comum o uso de alguns 
indicadores. Entre esses indicadores, tem-se que: 
 
 
o número médio de dias debitados em consequência de incapacidades temporárias é 
obtido multiplicando-se a soma dos dias de afastamentos superiores a 15 dias por um 
milhão e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao 
Risco. 
 
a consideração dos empregados das empresas contratadas e outros colaboradores 
eventuais, na avaliação do desempenho da empresa contratante, se dá por meio do 
cálculo da Taxa Global de Incidência de Acidentes - TGIA. 
 
 
a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada 
multiplicando-se o número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão 
e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco. 
 
o tempo computado nos cálculos das taxas de frequência e gravidade deve 
considerar os dias perdidos pelos empregados vítimas de acidentes de trajeto que 
motivaram incapacidade parcial ou total temporária com duração superior a 15 dias. 
 
o Índice Médio de Exposição ao Risco - IMER é obtido multiplicando-se o número de 
trabalhadores no estabelecimento pelo Índice de Avaliação da Gravidade - IAG e 
dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:24:02 
 
Explicação: 
A resposta correta é: a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve 
ser calculada multiplicando-se o número de acidentados com lesão com afastamento por um 
milhão e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco. 
 
 
 
 
 
 
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
6. 
 
 
A produtividade no trabalho é um tema recorrente entre as 
lideranças. Mas como fomentar a produtividade sem cobrar 
demais e controlar a equipe? Se você acompanha o nosso 
blog, já deve saber que a produtividade está diretamente 
ligada ao engajamento e motivação dos colaboradores. O 
problema é que o constante incentivo por produtividade pode 
causar inúmeras doenças no trabalho e aquela doença que é 
considerada o mal do século XXI é: 
 
 
Câncer. 
 
Alcoolismo. 
 
Tabagismo. 
 
 
Depressão. 
 
Otite. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:24:28 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
A depressão foi considerada pela Organização Mundial da Saúde como o "mal do século 
XXI". Doença silenciosa, ela ainda é incompreendida inclusive por quem sofre do problema. 
Já se fala sobre uma epidemia de depressão pois ela atinge 10% da população mundial e 
esse índice aumenta a cada ano. 
 
 
 
 
 
 
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
7. 
 
 
Desde a Primeira Revolução Industrial até os dias de hoje, os 
trabalhadores têm conquistado direitos fundamentais 
relacionados à manutenção de sua saúde e segurança nos 
locais de trabalho. Normas e regulamentações foram 
estabelecidas para garantir ambientes de trabalho mais 
seguros, proporcionando proteção contra acidentes, doenças 
ocupacionais e condições precárias. Essa evolução contínua 
reflete o reconhecimento de que a saúde e a segurança dos 
trabalhadores são direitos fundamentais que devem ser 
preservados e promovidos em todas as áreas de 
trabalho. Através da Portaria nº 365, 12/09/2002, o Ministério 
do Trabalho e Emprego instituiu a (o): 
 
 
Planos de Benefícios da Previdência Social. 
 
 
Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil. 
 
Plano Nacional de Combate à Informalidade dos Trabalhadores Empregados. 
 
Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo. 
 
Escola Nacional da Inspeção do Trabalho. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:24:55 
 
Explicação: 
A Portaria nº 365, 12/09/2002, o Ministério do Trabalho e Emprego instituiu a Comissão 
Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil, com o objetivo prioritário de viabilizar a 
elaboração do Plano Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Adolescente 
Trabalhador. 
 
 
 
 
 
 
SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
8. 
 
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) Segurança do 
trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidasadotadas para a minimização dos acidentes de trabalho e das 
doenças ocupacionais, bem como para proteger a capacidade 
de trabalho e a integridade do trabalhador. Sobre PCMSO 
(NR-7), julgue asserções I e II. 
I - O PCMSO estabelece o controle de saúde física e mental 
do trabalhador, em função de suas atividades. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
 
Por que 
II - Cabendo ao empregado o uso correto do EPI para sua 
segurança, saúde e integridade do trabalhador. 
 
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as 
asserções I e II. 
 
 
A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira. 
 
Ambas as asserções são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa para 
a asserção I. 
 
Ambas as asserções são falsas. 
 
Ambas as asserções são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa para a 
asserção I. 
 
 
A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:25:32 
 
Explicação: 
O PCMSO corresponde à Norma Regulamentadora 7, criada pelo Ministério do Trabalho em 
1978. Sua versão mais atualizada é a de 2018. Essa norma estabelece que a instituição 
empregadora tem a obrigatoriedade de elaborar e implementar o programa, com o objetivo 
de promover e preservar a saúde dos trabalhadores contratados. 
A asserção II é falsa pois é na NR-6 e não na NR-7 que dispões sobre o uso do EPI. Na NR-
6 Cabe ao empregado, quanto ao EPI, usá-lo apenas para a finalidade a que se destina; 
responsabilizar-se por sua guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer 
alteração que o torne impróprio para o uso; e cumprir as determinações do empregador sobre 
seu uso adequado. 
 
 
 
 
 
 
SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
9. 
 
 
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho - SESMT são mantidos, 
obrigatoriamente, pelas empresas privadas e públicas, os 
órgãos públicos da administração direta e indireta e dos 
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados 
registrados pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. A 
norma regulamentadora que disciplina esse serviço é: 
 
 
NR 16. 
 
 
NR 04. 
 
NR 32. 
 
NR 19. 
 
NR 08. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:26:02 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420
Os SESMT têm a finalidade de promover a saúde e promover a integridade do trabalhador no 
local de trabalho. O dimensionamento dos SESMT vincula-se a gradação do risco da 
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento constantes na 
Norma Regulamentadora de Segurança e Medicina do Trabalho, NR 4. 
 
 
 
 
 
 
INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
10. 
 
 
A NR 06 estabelece e define os tipos de Equipamentos de 
Proteção Individual (EPIs) que as empresas estão obrigadas a 
fornecer a seus empregados sempre que as condições de 
trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a 
integridade física dos trabalhadores. Dentre os indicadores 
gerados nessa norma, está o: 
 
 
 
Índice de fornecimento de EPI. 
 
Número de exames admissionais. 
 
Número de participantes da CIPA. 
 
Índice de valores sólidos. 
 
Número de serviços de segurança. 
Data Resp.: 20/11/2023 23:26:24 
 
Explicação: 
A NR 6 apresenta os equipamentos de proteção individual (EPI). Ela trata da aquisição e 
implementação de todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, 
destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
Como exemplo de indicadores, temos o índice de fornecimento de EPI, o controle de EPI e o 
número de treinamentos na utilização de EPI. 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721069&cod_hist_prova=314319706&num_seq_turma=10150057&cod_disc=DGT0420