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Mediação de Conflitos

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

Exam

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Prova Eletrônica_ Mediação_Negociação_Arbitragem - TENT 2

RESTRICTED

Graduate

Unidombosco

Mylena Alvarenga

Outros

Other

Os recursos alternativos utilizados em situações de litígio visam solucionar ou prevenir a disputa judicial. Seu objetivo é, em especial da mediaçã...

Os recursos alternativos utilizados em situações de litígio visam solucionar ou prevenir a disputa judicial. Seu objetivo é, em especial da mediação é: A restauração do diálogo entre as partes, restabelecendo o relacionamento amistoso em busca de uma solução consensual Nenhuma das alternativas acima O solucionamento rápido do litígio, encaminhando o processo civil diretamente para a decisão do juiz. Evitar a revitimização de crianças vítimas de violência, colhendo um único depoimento com intermediação do psicólogo A amenização de conflitos entre curador e curatelado, trabalhando com o interdito a sua condição de incapacidade civil.

General Studies

Questões para o Sucesso: Compartilhando questões para auxiliar no sucesso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o sucesso através da prática e do estudo!

Questões para o Sucesso

O que se pode fazer para conter a escalada do conflito?


Abordar os principais pontos do conflito, buscando solucioná-lo.
Ingressar com uma ação j...

O que se pode fazer para conter a escalada do conflito? Abordar os principais pontos do conflito, buscando solucioná-lo. Ingressar com uma ação judicial especificando o ponto inicial do conflito. Nenhuma das alternativas acima.

São características da cláusula compromissória:


Todas as alternativas estão corretas.
ser sempre contratual.
poder constituir contrato autônomo.
...

São características da cláusula compromissória: Todas as alternativas estão corretas. ser sempre contratual. poder constituir contrato autônomo. ser sempre anterior ao surgimento do conflito. autonomia estatal

Considere os princípios abaixo, aplicáveis à atuação de Conciliadores e Mediadores Judiciais.

I - Confidencialidade – Dever de manter sigilo sobre...

Considere os princípios abaixo, aplicáveis à atuação de Conciliadores e Mediadores Judiciais. I - Confidencialidade – Dever de manter sigilo sobre todas as informações obtidas na sessão, salvo autorização expressa das partes, violação à ordem pública ou às leis vigentes, não podendo ser testemunha do caso, nem atuar como advogado dos envolvidos, em qualquer hipótese. II - Imparcialidade – Dever de agir com ausência de favoritismo, preferência ou preconceito, assegurando que valores e conceitos pessoais não interfiram no resultado do trabalho, compreendendo a realidade dos envolvidos no conflito e jamais aceitando qualquer espécie de favor ou presente, salvo de pequeno valor. III - Neutralidade – Dever de manter equidistância das partes, respeitando seus pontos de vista, com atribuição de igual valor a cada uma delas. Quais estão de acordo com o Código de Ética de Conciliadores e Mediadores Judiciais, Anexo III da Resolução n.º 125, de 29 de novembro de 2010, do Conselho Nacional de Justiça? Apenas I e III. I, II e III. Apenas II. Apenas I. Apenas III.

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Prova Eletrônica_ Mediação_Negociação_Arbitragem - TENT 2

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