SAÚDE DO TRABALHADOR RESUMO

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SAÚDE DO TRABALHADOR RESUMO
HIGIENE OCUPACIONAL – 4 ETAPAS:
· 1. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
Primeiramente, uma equipe especializada deve analisar o ambiente de trabalho, de modo a identificar quais podem ser os riscos.
· 2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS
A fase de reconhecimento dos riscos é caracterizada pela avaliação qualitativa dos agentes de risco. Sendo assim, são identificados quais são os tipos de agentes presentes no ambiente.
· 3. AVALIAÇÃO DOS RISCOS
A terceira etapa é a avaliação quantitativa dos riscos. Sendo assim, são analisados os agentes, de acordo com diretrizes como os limites de tolerância, contido na Norma Regulamentadora 15 (NR-15).
· 4. CONTROLE DE RISCOS
A última fase serve para aplicar medidas de controle aos agentes de risco ocupacional. Para isso, são utilizados diversos artefatos recomendados por profissionais da segurança e medicina do trabalho, e pelas Normas Regulamentadoras.
NORMAS REGULAMENTADORAS- 32
VERMELHO- NORMAS GERAIS 
 AZUL- NORMAS ESPECIAIS
PRETO – NORMAS SETORIAIS
NR 1 – Disposições Gerais
Norma Regulamentadora que estabelece todos os campos de atuação de todas as outras normas. Além disso, também determina as obrigações e os direitos tanto do Governo, quanto dos empregadores e dos colaboradores.
A NR 2 é a Norma que determina a obrigatoriedade de todos os estabelecimentos novos realizarem uma Inspeção Prévia antes do início de suas atividades. Esta NR está revogada.
NR 3 – Embargo ou Interdição
Essa Norma Regulamentadora determina que todo estabelecimento pode vir a ser interditado bem como embargado caso comprove-se risco iminente para o trabalhador. Caso isso ocorra, os trabalhadores deverão continuar a receber seus benefícios normalmente.
NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho
O principal objetivo do projeto é corrigir e atenuar os potenciais riscos para oferecer uma qualidade de vida melhor para o trabalhador.
NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A NR 5 é a Norma que determina a obrigatoriedade das empresas criarem a CIPA — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Como o nome já diz, esta é mais uma estratégia para prevenir os índices de Acidentes do Trabalho. 
NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI
A NR 6 é a Norma Regulamentadora que determina os tipos de equipamentos que o empregador deve fornecer ao colaborador.
NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub-clínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
NR 8 – Edificações
NR 9 – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais
O Programas de Prevenção de Riscos Ambientais tem como objetivo identificar para evitar os potenciais riscos no ambiente de trabalho. 
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.
NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações
NR 14 – Fornos
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
NR 17 – Ergonomia
NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
NR 19 – Explosivos
NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
NR 21 – Trabalho a Céu Aberto
NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
NR 23 – Proteção Contra Incêndios
NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR 25 – Resíduos Industriais
NR 26 – Sinalização de Segurança
NR 27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB
A NR 27 foi revogada. 
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
NR 29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR 30 – Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval.
NR 35 – Trabalho em Altura
NR 36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo
TESTES PSICOLÓGICOS SOLDADOS- Army Alpha e o Army Beta
SOBRE AS LEIS E NORMAS:
· A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) foi criada pela NR-5 que foi batizada com o nome da comissão. Sobre a CIPA, analise as asserções a seguir.
II - Tem como atribuição a promoção anual da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT.
III - As organizações devem propiciar aos membros da CIPA os meios necessários para o desempenho de suas atribuições, assegurando tempo suficiente para a realização das tarefas previstas no plano de trabalho.
O governo não é parte integrante da CIPA. Essa comissão é formada por estabelecimento, sendo constituída por representantes da organização e de seus empregados. Seu número de componentes é estabelecido de acordo com o porte da companhia, sendo a escolha de seus membros feita por meio de escrutínio secreto. Os eleitos dessa votação recebem mandato de um ano e têm direito à reeleição.
· A Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho (CTSST) é responsável pela gestão PNSST, que é constituída de modo equivalente por representantes dos trabalhadores, empregadores e do governo. Quais representantes fazem parte da CTSST?
- Trabalho, Previdência Social e Saúde.
A CTSST, responsável pela gestão da PNSST, é constituída de modo equivalente por representantes dos trabalhadores, empregadores e do governo das áreas ministeriais da Saúde, Previdência Social e Trabalho. Cabe ressaltar que a PNSST foi originalmente elaborada exatamente por essas três áreas ministeriais. A Presidência da República não faz parte da CTSST.
· Baseado no novo Índice de Necessidade Humana (HNI), que mede o desenvolvimento, social e ambiental dos países membros da Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), alguns deles são considerados pela organização como países-chave. Três deles estão citados abaixo. Assinale a ÚNICA alternativa que contém três desses países-chave.
-Haiti, Bolívia e Nicarágua.
· Criado por Norma Regulamentadora (NR-7), o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) define diretrizes e requisitos para o seu desenvolvimento nas organizações, tendo como finalidade proteger e preservar da saúde dos trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais. Sobre o PCSMO, analise as asserções a seguir.
I - Fazem parte deste programa todos os exames médicos que são realizados nas organizações (admissão, periódico, retorno a trabalho, mudança de função e demissão d e trabalhadores).
III - Cada exame clínico ocupacional realizado, o médico do trabalho responsável pelo exame emitirá um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que deve ser disponibilizado ao empregado.
Os exames nos trabalhadores contemplados pelo PCMSO são estabelecidos pelo médico do trabalho, conforme o resultado apontado pelo levantamento dos riscos na organização realizado pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
· A atual NR-1, Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais prevê um programa que deve ser utilizado para fins de prevenção e gerenciamento de riscos ocupacionais em atividades ou operações insalubres ou perigosas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o nome do referido programa.
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos.
· Em vigor no Brasil atualmente, existem 36 Normas Regulamentadoras (NR). Cada uma delas regula um tema distinto e atende a um segmento específico. No entanto, algumas delas exigem uma avaliação psicossocial feita por psicólogos. Assinale a alternativa que apresenta corretamente as espécies de atividades de trabalho que possuem como exigênciaa avaliação psicossocial.
Trabalho em Altura; em Espaços Confinados; e com Combustíveis e Inflamáveis.
· Fundada no começo do século XIX, a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) é a agência internacional especializada em saúde pública mais antiga do mundo. Com sede em Washington D.C. (EUA), possui atualmente 27 representações nos países e três centros especializados na região. Para qual das organizações multilaterais abaixo a OPAS funciona como Escritório Regional para as Américas? Assinale a ÚNICA resposta correta.
OMS (Organização Mundial da Saúde).
· A Conferência Internacional do Trabalho é o órgão supremo da OIT (Organização Internacional do Trabalho). Sobre importantes documentos elaborados pela Conferência Internacional do Trabalho, analise as declarações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta corretamente aquelas que foram elaboradas no âmbito da Conferência Internacional do Trabalho.
I. Declaração sobre Justiça Social para uma Globalização Equitativa.
III. Declaração de Filadélfia. 
IV. Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho.
· No decorrer da última década, devido ao grande suporte político dos Estados-membros da Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), Sobre esses conceitos podemos dizer que:
II. a cooperação Sul-Sul é uma modalidade da cooperação internacional para o desenvolvimento que é construída entre os países do Sul global.
III. o interesse no tipo de cooperação Sul-Sul ocorre especialmente em países que estão localizados abaixo da linha do Equador em razão de suas circunstâncias sociais e econômicas semelhantes.
SEGURANÇA NO TRABALHO:
Hidrargirismo é uma doença causada por inalação, absorção cutânea e por via digestiva por elemento químico e seus compostos tóxicos.
MERCURIO
· Um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) é capaz de ser adaptável à dimensão e à atividade de uma empresa. Por ser um instrumento lógico e flexível pode se concentrar em perigos e riscos que tenham caráter genérico específico, associados à operação da companhia. Sobre a abordagem de SGSST, analise as afirmativas abaixo.
I. Medidas de prevenção e de proteção sejam implementadas de modo eficaz e coerente;
III. Todos os elementos do local de trabalho tenham a devida atenção para que sejam avaliados os riscos profissionais;
IV. Políticas pertinentes sejam estabelecidas e compromissos sejam assumidos.
· Ocorridos na Europa, em meados do século XVIII, alguns aspectos provocaram uma inevitável mobilização social, tendo como resultado a implementação de normas e regulamentações trabalhistas com o objetivo de minimizar danos à saúde dos trabalhadores. Sobre o assunto analise as afirmativas abaixo.
I. Uma constatação mais consistente de que trabalhadores da indústria estavam sendo acometidos de doenças distintas da população em geral.
III. A percepção geral de que havia exploração social e econômica no trabalho industrial, e que este ainda causava danos à saúde do trabalhador.
· O princípio do Ciclo Deming foi criado nos anos 1950 para analisar o desempenho de uma empresa em relação a sua continuidade. Esse procedimento contém quatro etapas que aplicadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST) têm os seguintes significados, apresentados abaixo de forma aleatória.
I. Planificar: estabelecer uma política de SST que inclua a destinação de recursos, a aquisição de competências e, ainda, a organização do sistema, a identificação de perigos e a avaliação de riscos.
II. Desenvolver: implementar e operacionalizar o programa de SST;
III.Verificar: medir a eficácia anterior e posterior ao programa de SST;
V. Ajustar: analisar o sistema objetivando uma melhoria contínua e aperfeiçoamento do sistema para o ciclo seguinte;
PLANEJAR/PLANIFICAR, FAZER/DESENVOLVER, CHECAR/VERIFICAR E AJUSTAR/APRIMORAR
Assim, primeiro faz-se uma planificação ou planejamento, depois o desenvolvimento, em seguida, uma verificação ou checagem e, finalmente, um ajuste ou aprimoramento.  
· Atualmente, as estatísticas de acidente de trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT) utilizam conceitos identificados e descritos de forma interrelacionada, cujos termos estão citados abaixo. A assinale a ÚNICA opção que indica dois dos termos utilizados pela OIT	
	
incapacidade pra trabalhar - doença profissionaL	
· A Previdência Social mantém acessível na internet dados estatísticos sobre Saúde e Segurança do Trabalho, que podem ser acessados no Boletim Estatístico de Acidentes do Trabalho (BEAT), no Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho (AEAT), no Boletim Estatístico da Previdência Social (BEPS) e no Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS). Sobre os dois anuários acima citados, analise as afirmativas abaixo.
I. O AEPS publica as estatísticas relacionadas a benefícios acidentários, previdenciários e assistenciais.
II. O Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho (AEAT) além de conter a definição dos conceitos e das categorias utilizados, fornece estatísticas regionalizadas relativas aos acidentes de trabalho.
III. Os benefícios acidentários publicados no AEPS são: aposentadoria por invalidez, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente e auxílio suplementar (extinto em 1991, cessa após a aposentadoria).
· A função de manter os registros das atividades dos auditores-fiscais do trabalho, que trazem informações advindas de ações fiscais em empresas ou instituições em desacordo com a Legislação e Segurança de Saúde, é feita pelo SFIT (Sistema Federal de Inspeção do Trabalho). Sobre o esse sistema que contém Indicadores Nacionais do Trabalho, pode-se dizer que 
I. Imprescindível para uma análise mais profunda relacionada à Saúde e Segurança do Trabalho, o SFIT contém a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que é inexistente entre os bases de dados.
PORQUE
II.Os dados do SFIT podem dar uma ideia da gravidade de uma ocorrência, podendo ser essenciais para uma tomada de decisão que tenha como objetivo a prevenção desse tipo de acidente.
A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira.
Tempo na função e hora após o início da jornada do trabalhador acidentado são informações que só existem na base de dados do SFIT. São de muita utilidade para estudos sobre fatores que interferiram na ocorrência dos acidentes de trabalho. A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) pode ser encontrada em várias outras bases.
· A Psicologia Organizacional é uma formação dentro dos cursos de graduação de Psicologia. Sua especialidade exige o envolvimento com o mundo do trabalho e áreas multidisciplinares como o campo da Segurança e da Saúde do Trabalhador. Sobre essa temática, analise as asserções abaixo.
I. A atuação do psicólogo pode ser vinculada a programas de prevenção junto aos órgãos externos como; sindicatos, associações e até instâncias como a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
PORQUE
II. Torna-se importante entender, sob uma abordagem humana e de saúde, os aspectos que são desfavoráveis nas instituições e as razões que fazem com que as medidas preventivas de acidentes e doenças sejam ineficazes.
	
as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
· Doenças e agravos relacionados ao trabalho ocorrem em consequência de tarefas e serviços executados por trabalhadores expostos a vários tipos de riscos.
Marque a alternativa que apresenta todos os riscos.
químicos, físicos, ergonômicos, psicossociais e/ou biológicos.