Avaliação Final (Discursiva) - Individual Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho

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24/11/23, 04:37 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:884218)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 71097175
Qtd. de Questões 2
Nota 9,50
Cada vez mais as pessoas procuram se qualificar para encontrar bons empregos e estabilidade no 
trabalho. No entanto, atualmente, não são apenas as pessoas que se qualificam para encontrar boas 
empresas, mas as empresas também procuram melhores condições de trabalho e segurança para seus 
funcionários. O PPRA, ou Programa de Prevenção de Riscos Ambientes, trata-se de uma metodologia 
de ação para garantia da preservação da saúde e integridade dos trabalhadores diante de riscos 
oferecidos do ambiente de trabalho. Atualmente, todas as empresas são obrigadas a ter o PPRA, não 
importa o risco que possa oferecer aos seus funcionários. Outro programa que visa colaborar para um 
ambiente de trabalho mais saudável para todos é o PCMSO, ou Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional, que visa identificar antecipadamente qualquer desvio que possa comprometer a 
saúde dos trabalhadores, monitorando-os através de exames laboratoriais. Diante desse contexto, 
explique a diferença entre PCMSO e PPRA.
Resposta esperada
O PCMSO é elaborado por médico do Trabalho e está voltado para o controle da saúde física e
mental do trabalhador, em função de suas atividades, e obriga a realização de exames médicos
admissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho, estabelecendo, ainda, a
obrigatoriedade de um exame médico periódico.
Já o PPRA é elaborado por engenheiro do Trabalho ou técnico de Segurança do Trabalho e está
voltado para controlar as ocorrências de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais. A legislação de segurança do trabalho brasileira considera como riscos ambientais os
seguintes agentes: físicos, químicos e biológicos.
Minha resposta
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um programa obrigatório
estabelecido pela Norma Regulamentadora 7é desenvolvido por um médico do trabalho e tem
como foco principal a supervisão da saúde física e mental dos trabalhadores, adaptando-se às
demandas de suas atividades laborais. Esse programa requer a realização de exames médicos de
admissão, mudança de função e retorno ao trabalho, além de estabelecer a necessidade de exames
médicos periódicos. Por outro lado, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
estabelecido pela NR-9 é elaborado por um engenheiro do trabalho ou um técnico de Segurança
do Trabalho e concentra-se na gestão dos riscos ambientais presentes ou que possam surgir no
ambiente de trabalho. Esse programa também considera a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais. É importante destacar que o PPRA não trata diretamente da saúde individual
dos trabalhadores, como o PCMSO, mas sim da prevenção de riscos no ambiente de trabalho.
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Retorno da correção
Acadêmico, sua resposta apresentou argumentos trazendo alguns elementos fundamentais da
disciplina.
Ao escrever um texto dissertativo é preciso inferir, interpretar, sintetizar, e não se trata apenas de
transcrever as palavras.
Esta orientação é para que nas próximas avaliações você responda à questão com construção
própria. Bons Estudos!
O Princípio da proteção do trabalhador refere-se à importância de proteger uma das partes, essa 
parte protegida seria o empregado. O objetivo é de igualar as partes, pois na relação empresa x 
empregado é notável que há uma discrepância de ordem econômica, e este princípio coloca em pé a 
igualdade das partes inseridas no processo, para que nenhum dos dois tenha vantagens sobre o outro, 
já que o empregado é considerado como categoria subordinada que deve obediência ao seu 
empregador no que tange às normas trabalhistas e da empresa em que ele trabalha. Desse princípio 
decorrem três subprincípios. Cite os subprincípios relacionados ao princípio da proteção do 
trabalhador.
Resposta esperada
in dubio pro operário
Aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
Aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador
Minha resposta
1. In dubio pro operário: Este subprincípio estabelece que, em caso de dúvida de quem está
“correto”, a interpretação deve ser favorável ao trabalhador. 2. Condição mais benéfica: se
houver mudanças nas condições de trabalho que afetem negativamente o empregado, essas
mudanças só podem ser implementadas se forem mais favoráveis ao trabalhador do que as
anteriores. Em outras palavras, quando as vantagens já conquistadas não podem ser modificadas
para prejudicar o empregado. 3. Norma mais favorável: O subprincípio da norma mais favorável
estabelece que, em casos de conflito entre diferentes normas trabalhistas (como leis, convenções
coletivas ou contratos individuais), deve ser aplicada a norma que beneficia mais o empregado.
Isso garante que o trabalhador receba a maior proteção possível dentro do contexto legal e
contratual.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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