GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE

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Na prática, o compliance tem a função de proporcionar segurança e minimizar riscos de 
instituições e empresas, garantindo o cumprimento dos atos, regimentos, normas e leis 
estabelecidos interna e externamente. Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir: 
I. Uma de suas propostas é a preservação da reputação da instituição; 
II. Sua adoção, favorece a prevenção de perdas financeiras; 
III. Para ter compliance, é preciso o estabelecimento de um código de ética da 
organização. 
Afirma-se a verdade em: 
 
 
I e II. 
 
Apenas em II. 
 
II e III. 
 I, II e III. 
 
Apenas em I. 
 
 
 2. Ref.: 7785486 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Adaptado de CEPERJ 2013 
O impacto da crise de 1929 foi, sem dúvida, muito grande. Abalou todo o modelo liberal, 
tanto em termos econômicos quanto em termos políticos. Foi um dos episódios mais 
dolorosos da história norte-americana, talvez só comparável à Guerra de Secessão ou 
ao ataque às Torres Gêmeas de Nova Iorque. Um conjunto de medidas foram adotadas 
para buscar reerguer a economia norte-americana, pelo então presidente Franklin Delano 
Roosevelt, chamadas de: 
 
 
Neoliberalismo. 
 
Liberalismo. 
 
Comunismo. 
 New Deal. 
 
Socialismo. 
 
 
 
 
EM2010025: GOVERNANÇA CORPORATIVA 
 
 
 3. Ref.: 7693181 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada a 
ausência de colaboradores capacitados em operar as máquinas durante o processo 
produtivo. Com base nesse diagnóstico da análise SWOT, pode-se afirmar que se trata 
de um caso de: 
 
 
Ameaça. 
 
Força. 
 
Oportunidade. 
 
Capacidade. 
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 Fraqueza. 
 
 
 4. Ref.: 7692924 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Ética pode ser definida como um conjunto de valores que orientam o comportamento do 
homem em relação aos outros na sociedade em que vive, garantindo, igualmente, o 
bem-estar social, ou seja, é a forma que o homem deve se comportar no seu meio 
social, vem do grego "ethos" que significa modo de ser. Nessa perspectiva, a ética 
requer que os seres humanos sejam tratados como fim da ação e não como meio para 
solucionar interesses. Pode ser entendida como um mecanismo de regulação das 
relações sociais, que tem por objetivo garantir a coesão social e harmonizar os 
interesses individuais e coletivos. (www.portaleducação.com). 
Considerando o texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre 
elas: 
I - O código de ética deve ser formado por um relatório de fácil compreensão contendo 
parâmetro para determinados comportamentos, tornando claras as responsabilidades 
para o publico interno, não havendo necessidade de envolver os interessados externos, 
pois se trata de um documento interno. 
PORQUE 
II - Toda ética aplicada deve atingir diretamente as corporações de tal forma que a 
conduta íntegra de seus colaboradores, bem como os valores e convicções primários da 
organização se tornem parte de sua cultura. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta de I. 
 
As asserções I e II são proposições falsas. 
 
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta de I. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
 
 
 
EM2010042: O SISTEMA GRC 
 
 
 5. Ref.: 7693356 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O sistema GRC tem como objetivo obter informações de qualidade e operacionalidade 
necessárias e suficientes para a realização da gestão dos negócios e da governança. 
Disciplina do GRC que preocupa-se em fazer cumprir as normas legais e 
regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as 
atividades da instituição ou empresa: 
 
 
Gestão 
 Compliance 
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Auditoria 
 
Governança 
 
Análise de risco 
 
 
 6. Ref.: 7826184 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Existem três pilares fundamentais para a efetivação do compliance. Assinale a 
alternativa que indica esses três pilares. 
 
 Transparência, equidade e sustentabilidade 
 
Gestão financeira, transparência e responsabilidade social 
 Gestão ética dos negócios, ações em conformidade com as determinações 
estabelecidas e avaliação do estado de adesão a essa política 
 
Responsabilidade ambiental, gestão de riscos e prestação de contas. 
 
Marketing, liderança e inovação 
 
 
 7. Ref.: 7693355 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Uma política efetiva de governança corporativa é essencial para as organizações 
atualmente. Nesse contexto, a sigla GRC representa a adoção de processos e soluções 
integradas de 
 
 
governo, relações transparentes e conhecimento. 
 governança, gestão de riscos e compliance. 
 
gerenciamento, riscos e compliance. 
 
gestão de riscos, resultados e compliance. 
 
governança, resultados e clientes. 
 
 
 
 
EM2010049: RISCOS, CONTROLES E INFLUÊNCIAS NO CAMPO DA GESTÃO 
 
 
 8. Ref.: 7824931 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Existe uma ferramenta utilizada para realizar o levantamento dos prejuízos decorrentes 
das ameaças, fraquezas e perdas inerentes aos riscos no planejamento estratégico. 
Que ferramenta é essa? 
 
 
Análise de Valor Agregado (EVA). 
 
Matriz BCG. 
 
Diagrama de Ishikawa. 
 
Gráfico de Pareto. 
 Análise SWOT. 
 
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 9. Ref.: 7692928 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada 
um aumento expressivo no lucro da colheita e exportação dos alimentos decorrentes 
das condições climáticas favoráveis e valorização cambial no mercado externo. Com 
base nesse diagnóstico da análise SWOT, pode-se afirmar que se trata de um caso de: 
 
 
Ameaça. 
 
Governança Corporativa. 
 
Fraqueza. 
 
Força. 
 Oportunidade. 
 
 
 10. Ref.: 7824929 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Existem diferentes tipos de risco. Uma das classificações considera o risco inerente e o 
risco residual. Nesse contexto, qual é a diferença entre risco inerente e risco residual? 
 
 O risco inerente é aquele que é gerado internamente pela organização, enquanto 
o risco residual é aquele que é gerado externamente. 
 O risco inerente é aquele que permanece existindo mesmo após ações 
gerenciais, enquanto o risco residual é aquele que pode ser controlado por 
medidas gerenciais. 
 
O risco inerente é aquele que não pode ser controlado, enquanto o risco residual 
é aquele que pode ser controlado por medidas gerenciais. 
 
O risco inerente é aquele que está presente em todas as organizações, enquanto 
o risco residual é aquele que é específico de cada organização. 
 
O risco inerente é aquele que pode ser controlado por medidas gerenciais, 
enquanto o risco residual é aquele que não pode ser controlado. 
 
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