Atividade Objetiva 2 - Respondido

Prévia do material em texto

Pergunta 1 3 / 3 pts
A macrocompetência resiliência emocional é composta por três competências socioemocionais, ligadas a comportamentos que podem favorecer melhor adaptação ao ambiente. Quais são elas?  
Resistência, coragem, dinamismo  
Tolerância ao estresse, tolerância à frustração e autoconfiança  
Adaptabilidade, aceitação, conformismo  
Obediência, resignação, aceitação 
 
Pergunta 2 3 / 3 pts
Resiliência emocional está relacionada à capacidade de alguém lidar com as próprias emoções, demonstrando equilíbrio e controle sobre suas reações___________, como, por exemplo, tristeza, ____________e ansiedade, sem apresentar mudanças bruscas. As palavras que mais encaixam nesta definição são:  
Alteradas/ desequilíbrio  
Desequilibradas/ angústia  
Emocionais / inseguranca  
Neurológicas / solidão 
 
Pergunta 3 3 / 3 pts
Marcos, ao se deparar com um problema na gestão de seu projeto, decidiu que, para evitar maior stress com a equipe, iria paralisar o processo por um espaço de tempo que ele achou viável de acordo com o tempo que tinha para conclui-lo. Não falou com a equipe sobre o problema, apenas entendeu que seria melhor procrastinar. Quando estava no deadline da entrega, percebeu que o problema persistiu e não conseguiu concluir o projeto no tempo estabelecido. Em geral, quando os problemas não são compartilhados com a equipe, o gestor:  
Não constrói uma relação de reciprocidade com a sua equipe e confunde resiliência com resistência  
Consegue encontrar sempre as melhores respostas  
Pensa que está fazendo a coisa certa; afinal ele tem todos os dados do problema  
Está atento a não desgastar a equipe com problemas que podem ser solucionados com o tempo 
 
Pergunta 4 3 / 3 pts
Mário é um gestor super organizado. Ele planeja, usa ferramentas para otimizar o tempo nos seus projetos e está sempre correndo atrás do tempo para engajar ainda mais a equipe. Clara, uma de suas colaboradoras mais criativas, não consegue trabalhar com prazos e entregas fechados, porque nem sempre seus processos de trabalho, no marketing, surgem rapidamente. Ela está pensando em pedir demissão por conta de um cenário de cobrança. Como gestor, a melhor alternativa para o Mário seria:  
Realmente demitir a funcionária pela falta de alinhamento  
Conversar com a Clara em relação aos prazos e metas que são importantes para os clientes além de propor deadlines mais reais, com mais espaçamento de tempo para as entregas  
Colocar o modo como ele entende que melhor funciona o trabalho  
Estabelecer metas mais elevadas para Clara e se ela não conseguir alcança-las em uma semana, fazer com que ela desista do emprego. 
 
Pergunta 5 3 / 3 pts
Uma das macrocompetências mais mencionadas atualmente é a autogestão.
De acordo com um referencial teórico temático, esta macrocompetência é composta por outras 5 integrantes, a saber:  
Objetividade, responsabilidade, altruísmo, resiliência, persistência  
Foco, responsabilidade, organização, determinação, persistência  
Responsabilidade, ordem, resistência, persistência, determinação  
Criatividade, resistência, insistência, altruísmo, determinação