UN 1 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa Marketing Social e Ambiental

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27/11/2023, 22:53 UN 1 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Minhas Disciplinas / Meus cursos / 422464
/ Unidade 1 - Gestão Ambiental e Responsabilidade Social nas organizações / UN 1 - Avaliação Objetiva
Marketing Social e Ambiental
Iniciado em Monday, 27 Nov 2023, 22:26
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 27 Nov 2023, 22:53
Tempo
empregado
26 minutos 55 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Anterior à Revolução Industrial, que, apesar de trazer evolução no processo de produção, ocasionando o
desenvolvimento econômico que temos hoje, teve o seu impacto negativo ao aumentar o consumo dos recursos
naturais, sem reposição deles, ou mesmo sem a preocupação com o impacto ambiental (BOECHAT, 2007 apud
VASCONCELOS; NORMANHA FILHO, 2009). Qual a preocupação, hoje, com a responsabilidade social e
ambiental?
a. Hoje a preocupação com a responsabilidade social e ambiental não é crucial para que se possa garantir
um mundo melhor para as futuras gerações. E tal situação não obriga as organizações no âmbito da
gestão de pessoas, do cuidado especial com as competências necessárias, não somente para os gestores,
mas para todas as pessoas que trabalham para elas.
b. Hoje a preocupação com a responsabilidade social e ambiental torna-se crucial para que se possa garantir
um mundo melhor, somente para as atuais gerações. E tal situação obriga as organizações no âmbito da
gestão de pessoas, do cuidado especial com as competências necessárias, não somente para os gestores,
mas para todas as pessoas que trabalham para elas.
c. Hoje a preocupação com a responsabilidade social e ambiental torna-se crucial para que se possa
garantir um mundo melhor para as futuras gerações. E tal situação obriga as organizações no âmbito
da gestão de pessoas, do cuidado especial com as competências necessárias, não somente para os
gestores, mas para todas as pessoas que trabalham para elas.

d. Hoje a preocupação com a responsabilidade social e ambiental torna-se crucial para que se possa garantir
um mundo melhor para as futuras gerações. Mas tal contexto não obriga as organizações no âmbito da
gestão de pessoas, do cuidado especial com as competências necessárias, não somente para os gestores,
mas para todas as pessoas que trabalham para elas.
e. Hoje a preocupação com a responsabilidade social e ambiental torna-se crucial para que se possa garantir
um mundo melhor para as futuras gerações. E tal situação obriga as organizações somente no âmbito de
seus clientes externos, cuidado especial com as competências necessárias, não somente para os gestores,
mas para todas as pessoas que trabalham para elas.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Em cada sociedade, de acordo com Sheth e Frazier (1982 apud MEIRA; SANTOS, 2012), o comportamento de
parte das pessoas não estão em sintonia com os interesses de longo prazo da sociedade. Temos exemplos que
vão desde a falta de uso de contraceptivos em países com excesso de densidade populacional, a produção
excessiva de lixo, como também a condução perigosa ao volante. Que atenção devemos ter?
a. Temos que sempre tomarmos atenção em não identi�car as causas dos problemas ambientais e mesmo
de responsabilidade social.
b. Temos que sempre tomarmos atenção em identi�car as causas dos problemas ambientais, somente.
c. Temos que sempre tomarmos atenção em identi�car as causas dos problemas de responsabilidade social,
somente.
d. Temos que sempre tomarmos atenção em identi�car as causas dos problemas de processos produtivos
poluentes e mesmo de responsabilidade social.
e. Temos que sempre tomarmos atenção em identi�car as causas dos problemas ambientais e mesmo
de responsabilidade social.
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Quando estamos abordando as decisões estratégicas, elas envolvem diversas áreas da organização, requerem,
também, alocação de recursos, físicos, �nanceiros, tecnológicos, organizacionais e humanos. Envolvem, também,
longo período. Assim sendo, as decisões estratégicas são, sempre, orientadas para o futuro da organização, para
o futuro do seu negócio (WRIGHT; KROLL; PARNELL, 2000). O que requerem as decisões estratégicas?
a. As decisões estratégicas requerem comprometimento somente da área de Recursos Humanos da
organização.
b. As decisões estratégicas requerem comprometimento somente da área de marketing da organização.
c. As decisões estratégicas não requerem comprometimento total da organização.
d. As decisões estratégicas requerem comprometimento total da organização. 
e. As decisões estratégicas requerem comprometimento somente daárea de Produção da organização.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
É importante resgatar o conceito de responsabilidade social, pois ela busca estimular o desenvolvimento do
cidadão e fomentar a cidadania individual e coletiva, sendo que a ética social é centrada no dever cívico (MELO
NETO; FROES, 2001 apud LEVEK et al., 2002). As ações de responsabilidade social englobam quais participantes?
a. Englobam os que participam da vida em sociedade – governo, empresas, grupos sociais, movimentos
sociais, igreja, partidos políticos e outras organizações.
b. Englobam todos os que participam da vida em sociedade – indivíduos, empresas, grupos sociais,
movimentos sociais, igreja, partidos políticos e outras organizações.
c. Englobam todos os que participam da vida em sociedade – indivíduos, governo, empresas, grupos
sociais, movimentos sociais, igreja, partidos políticos e outras organizações.

d. Não englobam todos os que participam da vida em sociedade – indivíduos, governo, empresas, grupos
sociais, movimentos sociais, igreja, partidos políticos e outras organizações.
e. Englobam todos os que participam da vida em sociedade – indivíduos, governo, empresas, igreja, partidos
políticos e outras organizações.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
É certo que a organização tradicional hierárquica está em grande transformação. Assim como, barreiras estão
sendo destruídas na realidade política e econômica, temos, portanto, que as organizações do futuro se tornarão
mais abertas. Temos que a transição do paradigma industrial para o paradigma pós-industrial será identi�cada
pela �exibilidade do mercado de trabalho e dos processos dos negócios, dos produtos e serviços e da nova
realidade dos padrões de consumo (TACHIZAWA, 2010). As múltiplas dimensões das mudanças:
a. exigirão uma nova postura, uma nova atitude, um reposicionamento dos pro�ssionais da
administração ao novo contexto da era pós-industrial. Teremos, portanto, uma nova visão empresarial,
com forte aderência às questões socioambientais.

b. exigirão uma postura, uma nova atitude, mas não um reposicionamento dos pro�ssionais da
administração ao novo contexto da era pós-industrial. Teremos, portanto, uma nova visão empresarial,
com forte aderência às questões socioambientais.
c. exigirão uma postura incipiente, uma pequena atitude, um reposicionamento dos pro�ssionais da
administração ao novo contexto da era pós-industrial. Teremos, portanto, uma nova visão empresarial,
com forte aderência às questões socioambientais.
d. não exigirão uma nova postura, uma nova atitude, um reposicionamento dos pro�ssionais da
administração ao novo contexto da era pós-industrial. Assim sendo, não teremos, portanto, uma nova
visão empresarial, com forte aderência às questões socioambientais.
e. exigirão uma nova postura, mas não uma nova atitude, um reposicionamento dos pro�ssionais da
administração ao novo contexto da era pós-industrial. Teremos, portanto, uma nova visão empresarial,
com forte aderência às questões socioambientais
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