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27/11/2023, 23:33 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em segunda, 27 nov 2023, 23:58
Estado Finalizada
Concluída em terça, 28 nov 2023, 00:33
Tempo
empregado
34 minutos 36 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A  teoria corportamental  fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para explicar como as
pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de qualquer profissão.
Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu
semelhante quando no exercício da sua profissão.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Segundo Leandro L. Lara et al. (2000), no decorrer da “Era Industrial Neoclássica”, surge a teoria comportamental, moderna
sucessora da teoria das relações humanas. A teoria comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e
comunicação, que alteraram completamente os rumos da teoria administrativa, tornando-a mais mecanizada e formal.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Como é chamado o conjunto de teorias administrativas que ganhou força com a Grande Depressão criada na quebra da
bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929?
a. Teoria das Relações Humanas 
b. Teorias Homo Economicus
c. Teorias Y
d. Teorias Econômicas
Frederick Herzberg, um psicólogo clínico norte-americano, provou que a  dos trabalhadores não têm
origem apenas em fatores  , mas no  , satisfação pessoal e no
  da sua performance.
motivação
monetários desenvolvimento
reconhecimento
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscava conhecer as atividades e
sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de
uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus, o trabalhador passou a ser visto
como Homo social.
Marque a assertiva que contempla uma das características principais do Homo social.
a. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização.  
b. O ser humano não precisa de motivação profissional.
c. O ser humano é guiado pelo sistema econômico e por demandas de ordem emocional. 
d. O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica.
e. O homem costuma apresentar um comportamento é simples e mecânico no seu dia a dia.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo McGregor, a Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e
humanistas, a saber:
I) Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;
II) Participação nas decisões e administração consultiva.
III) Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;
IV) A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu
comportamento para atender às necessidades da empresa;
São verdadeiras as assertivas:
a. Apenas I e III
b. Apenas I, II e III 
c. Apenas I, II, IV
d. Apenas III e IV
e. Todas as alternativas
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A ética, inerente à vida humana, é de suma importância na vida profissional. Para o profissional, a ética não lhe é somente
inerente, mas indispensável. Na ação humana o fazer e o agir estão interligados. 
Sabendo disso, associe as assertivas abaixo:
Se refere à conduta do profissional, conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho
de sua profissão. 

Diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer
bem a sua profissão.

Agir
Fazer
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou
“enriquecimento do cargo”, que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O
enriquecimento de tarefas depende do desenvolvimento de cada indivíduo e deve adequar-se às suas características
individuais em mudança. Com relação ao enriquecimento, relacione o conceito com a descrição correta. 
A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada
de:

A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras
tarefas diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade é chamada de:

Enriquecimento vertical
Enriquecimento horizontal
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Leandro L. Lara et al (2000), em que se baseia a teoria comportamental para explicar o comportamento
organizacional?
a. Na análise das estruturas organizacionais.
b. Na aplicação de técnicas de controle e supervisão.
c. No comportamento coletivo das pessoas.
d. Na observação dos resultados das organizações.
e. No comportamento individual das pessoas. 
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