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39UNIDADE II A Organização e Suas Principais Características 2. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Desenvolvimento Organizacional, ou apenas DO como é conhecido também é um movimento iniciado em 1962 como um conjunto de ideias sobre o homem. De acordo com Oliveira (2012, p. 195) DO é o processo estudado para consolidar a mudança planejada dos aspectos estruturais e comportamentais nas organizações, com a finalidade de otimizar o processo de resolução de problemas e os resultados anteriormen- te estabelecidos nos planejamentos elaborados, sempre com adequado relacionamento interpessoal, organização e o ambiente, com objetivo de facilitar o crescimento e o desen- volvimento das organizações. SAIBA MAIS É um programa educacional de longo prazo, orientado no sentido de melhorar os pro- cessos de resolução de problemas e de renovação de uma organização mediante uma administração mais colaborativa e efetiva com assistência de um agente de mudança e com o uso da teoria e da tecnologia da ciência do comportamento organizacional. (PORTAL EDUCAÇÃO, online).
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