Contabilidade e Legislação Trabalhista - Avaliação I

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30/11/2023, 12:28 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:669532)
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Prova 29681153
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a todos os 
requisitos exigidos pelo art. 3º da CLT e estão qualificados em algumas espécies. Sobre os tipos 
especiais de empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desemprego em situação de demissão sem justa 
causa.
( ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês.
( ) O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode prestar 
serviços/trabalhar a partir dos 16 anos.
( ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual forma que os 
empregados urbanos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - F - V - V.
C V - F - F - F.
D V - V - F - V.
O Artigo 613 da CLT dispõe sobre os requisitos obrigatórios que devem estar contidos nos 
Acordos e Convenções de Trabalho, para que então possam ser reconhecidos e utilizados legalmente 
nas empresas que o implantarem. Sobre esses requisitos, analise as opções a seguir:
I- Prazo de vigência.
II- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos.
III- Direitos e Deveres dos empregados e empresas.
IV- Disposições sobre a impossibilidade de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus 
dispositivos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, II e III estão corretas.
B As opções II, III e IV estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
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D As opções I, III e IV estão corretas.
Quanto à interrupção do contrato de trabalho, existe a máxima de que na interrupção do contrato 
não existe a prestação de serviços, mas continua a remuneração. Quanto às situações de interrupção 
do contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A Licença não remunerada, doença nos primeiros dias do afastamento, salário maternidade, salário
paternidade.
B Licença remunerada, salário maternidade, salário paternidade, doença após os 15 dias de
afastamento.
C Férias, licença não remunerada, licença maternidade, licença paternidade.
D Férias, licença paternidade, aviso prévio indenizado, licença remunerada.
O Direito do Trabalho foi um marco nas relações trabalhistas, pois disciplinou questões 
vivenciadas pelo trabalhador, traduzindo-as para a legislação. O Direito do Trabalho foi dividido em 
duas fases que antecederam a legislação trabalhista, chamadas de período pré-industrial e período 
industrial. De acordo com cada período, analise as afirmativas a seguir:
I- No período pré-industrial, o serviço era escravo, o indivíduo não tinha direitos, somente obrigações.
II- Ainda no período pré-industrial, foram criadas as corporações de ofício, em que começaram a 
aparecer indícios de direitos aos indivíduos trabalhadores.
III- No período industrial, surgiu a locação de serviços e de mão de obra/empreitada.
IV- As corporações de ofício surgiram no período industrial, e isso acabou fazendo com que o Estado 
deixasse de interferir nas relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a afirmativa I está correta.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D Somente a afirmativa IV está correta.
O empregador possui elementos que o caracterizam enquanto sujeito do contrato de trabalho, 
segundo o art. 2º da CLT, e, num entendimento básico, responsabiliza-se pelas atividades 
desenvolvidas em um empreendimento. Com relação às características que definem um empregador, 
analise as afirmativas a seguir: 
I- O empregador é assim considerado enquanto empresa individual ou coletiva.
II- O empregador, para assim ser caracterizado, não pode ser pessoa física.
III- O empregador assume os riscos de sua atividade econômica.
IV- O empregador admite, assalaria e dirige a prestação de serviços de pessoas no âmbito de sua 
atividade econômica.
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Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e IV estão corretas.
B As afirmativas I, III e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
Os trabalhadores a seguir qualificados prestam serviços, mas não possuem todas as 
características que os classificam como empregados, que são: subordinação, onerosidade, 
habitualidade e pessoalidade. Mesmo assim, estes trabalhadores possuem proteção oriunda das 
relações trabalhistas estabelecidas. Sobre os tipos de trabalhadores e suas características, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O trabalhador avulso presta serviços de natureza urbana ou rural, obrigatoriamente intermediado 
pelo sindicato da categoria profissional ou do órgão gestor de mão de obra.
( ) O trabalhador voluntário pode ser pessoa jurídica, e deverá preencher o requisito da continuidade 
e habitualidade.
( ) O trabalhador estagiário pode estagiar durante seis horas diárias, devendo estar estagiando em 
sua área de formação.
( ) O trabalhador autônomo poderá ser exclusivo, prestando serviços para um único empregador de 
forma contínua, mas sem estabelecimento de vínculo empregatício permanente. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B F - F - V - F.
C V - F - V - V.
D F - V - F - V.
A história das relações trabalhistas e seus direitos vem de longa data e passou por várias fases. O 
doutrinador Sérgio Pinto Martins (2008) identifica o Direito do Trabalho em três fases ou gerações, 
sendo elas: de primeira, segunda e terceira gerações. Sobre essas três fases ou gerações, assinale a 
alternativa CORRETA:
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Comentários à CLT. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
A Os direitos de primeira geração são caracterizados pela valorização do homem, garantindo a
liberdade, e, por consequência, a formação da sociedade civil.
B Os direitos de segunda geração são os que pretendem proteger, além do interesse do indivíduo, os
relativos ao meio ambiente, ao patrimônio comum da humanidade, à comunicação, à paz.
C Os direitos de terceira geração são os direitos econômicos, sociais e culturais, bem como os
direitos coletivos e da coletividade.
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D Os direitos de primeira geração são aqueles que buscam proteger o homem, estando inclusos
nestes os direitos coletivos e da coletividade.
A palavra empregado nos remete à existência de uma relação de emprego, que pode abranger 
trabalhadores urbanos e/ou rurais. No entanto, para que seja caracterizado como empregado, é 
necessário preencher alguns requisitos. Sobre a temática, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física.
II- A prestação de serviços deve ser pessoal.
III- A prestação de serviços é eventual.
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do 
pagamento de remuneração pelo empregador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e IV estão corretas.
B As afirmativas II, III e IV estão corretas.
C As afirmativas I, III e IV estão corretas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas.
A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre os termos "trabalhador" e "empregado", 
muito embora, no dia a dia, sejam utilizados como sinônimos. Para que exista uma relação de 
emprego, é necessária a presença de cinco elementos, um deles é a pessoalidade. Sobre esses 
elementos caracterizadores da relação de emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o empregadorecebe pelos 
serviços prestados.
( ) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço de forma 
esporádica.
( ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer substituir por outra 
pessoa.
( ) O estagiário pode ser considerado como empregado, pois recebe ordens do empregador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B F - V - F - V.
C V - F - V - F.
D F - F - F - V.
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As Constituições de vários países foram importantes marcos para a proteção do direito 
trabalhista. Trouxeram direitos que objetivavam reverter a condição desumana de labor, em especial 
das mulheres e menores. Sobre as primeiras Constituições, assinale a alternativa CORRETA:
A A Constituição de Weimar criou o seguro social e a jornada de oito horas.
B A Constituição do México proibia o trabalho dos menores de 12 anos, e entre outros direitos,
estabelecia o salário mínimo.
C A Constituição Del Lavoro disciplinava sobre a liberdade do trabalhador e sua desvinculação
com o Estado.
D Estabeleceu a permissão de divisão dos lucros da empresa com os empregados e o Estado como
o centro das relações empregatícias.
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