GOVERNANÇA DISCURSIVAS

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GOVERNANÇA DISCURSIVAS 
 
1- Qual valor segundo a lei Sarbanes-Oxley que possui um código de ética para seus principais 
executivos, contendo formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de 
interesse, divulgação de informações e cumprimento de leis e regulamentos? 
Adoção pelas corporações o código de ética para seus principais executivos é Compliance (A 
governança corporativa deve garantir que as organizações estejam agindo dentro das 
conformidades legais e éticas das empresas.) 
 
2- Podem ser atribuídas a identificação e a classificação sobre objetos estratégicos, 
governabilidade corporativa e cumprimento da missão institucional, sendo possível prevenir 
problemas. Qual seria esse estudo? 
Estudo da Gestão de riscos. A empresa deve garantir a identificação e a classificação dos riscos em 
suas ações e estratégias, considerando as origens, o grau de impacto, o tipo e a probabilidade de 
ocorrência, criando estruturas internas que possam monitorar e gerenciar esses riscos. 
 
3- Quais são os órgãos da governança corporativa e suas respectivas finalidades? 
 ASSEMBÉIA GERAL, CONSELHO ADMINISTRATIVO, DIRETORIA EXECUTIVA E AUDITORIA 
INDEPENDENTE. 
ASSEMBLEIA GERAL = OS PROPRIETÁRIOS ESTABELECEM PRINCÍPIOS E PROPÓSITOS - 
CONSELHO ADMINISTRATIVO E A AUDITORIA INDEPENDENTE SAO OS GUARDIOES DOS INTERESSES 
DOS PROPRIETARIOS 
DIRETORIA EXECUTIVA = FAZ A GESTAO FUNCIONAL, NEGÓCIOS ORGANIZACIONAIS COM RELACAO 
DIRETA COM O CONSELHO ADMINISTRATIVO, APLICANDO PODERES E FUNCOES CONCEDIDAS. 
 
04- Por que a Governança Corporativa desperta como um dos principais movimentos para que as 
empresas possam atingir os requisitos desejados? 
PORQUE ELA VISA SUPERACAO DOS CONFLITOS E ATRITOS INTERNOS, PARA QUE SE IDENTIFIQUEM 
OS PONTOS A SEREM MODIFICADOS EM RELACAO A GESTAO, BUSCANDO OS INTERESSES DOS 
PROPRIETARIOS E ACIONISTAS. GERANDO VALORES, BONS RESULTADOS, JUSTICA, TRANSPARENCIA, 
RESPONSABILIDADE E PRESTACAO DE CONTAS. ALÉM DOS BENEFICIOS ADMINISTRATIVOS QUE TRAZ 
PARA A EMPRESA A GOVERNANCA CORPORATIVA, TRANSMITE CONFIABILIDADE E SEGURANCA 
FRENTE AO MERCADO E TAMBEM PARA OS STAKEHOLDERS, CLIENTE E POSSIVEIS CONSUMIDORES. 
 
05- Qual a importância da lógica na gestão no desenvolvimento das organizações? 
 
06- Por que a Governança Corporativa desperta como um dos principais movimentos para que as 
empresas possam atingir os requisitos desejados? 
Porque ela busca a superação dos conflitos e atritos internos, para que se identifiquem pontos a 
serem modificados em relação a gestão, buscando os interesses dos proprietários e acionistas. 
Gerando valores, bons resultados, justiça, transparência, responsabilidade, prestação de contas. 
Além dos benefícios administrativos que traz para a empresa a governança corporativa, transmite 
confiabilidade e segurança frente ao mercado e também para os stakeholders, cliente possíveis 
consumidores. 
 
07- A Governança Corporativa é um processo atual, moderno e essencial para as organizações, 
porem é lógico que ainda encontramos maus exemplos em empresas que já possuem governança, 
bem como em empresas que necessitam dela, mais ainda não implementaram ou estão no início do 
processo. Quais seriam as duas principais falhas do processo de Governança? 
 
08- As boas práticas de Governança Corporativa estão vinculadas ao desejo de perenidade das 
organizações, valorização máxima de seus negócios para os acionistas e ao alcance de suas metas e 
objetivos. Descreve de forma emitida o uso dessas boas práticas. 
As boas práticas de Governança Corporativa ajudam as empresas a garantirem sua longevidade, 
maximizar o valor para seus acionistas e alcançar suas metas e objetivos. Isso é feito através da 
adoção de medidas de transparência, ética nos negócios, responsabilidade social e prestação de 
contas, promovendo assim a confiança do mercado e a obtenção de recursos financeiros, além de 
uma gestão mais eficiente e responsável. 
 
09- Pessoa jurídica de direito privado, composta por capitais públicos e privados, que só pode 
assumir a forma de sociedade anônima. Não está sujeita à falência, mas seus bens são penhoráveis e 
a entidade que as institui responde subsidiariamente pelas suas obrigações. Qual seria esse tipo de 
sociedade? 
 
10- Defina Stakeholders. 
São as partes interessadas na organização, acionistas, proprietários, funcionários, fornecedores, 
governo municipal e estadual, sindicatos e comunidades, entre outros. 
 
11- Qual a importância do uso do empowerment nas organizações visando ao cumprimento do 
planejamento estratégico e do desenvolvimento das pessoas? 
 
12- A governança corporativa iniciou em qual tipo de organização? 
Nas grandes organizações de capital aberto 
 
13- Qual principal foco da governança corporativa no mundo citado no Relatório de Cadbury no 
comitê de 1992? 
Definir responsabilidades de conselheiros e executivos, estabelecendo a prestação de contas 
e a transparência para o atendimento aos interesses legítimos dos acionistas. 
 
14- Explique a importância dos princípios da OCDE, definidos em 1998, originaram-se dos elos entre 
os objetivos de desenvolvimento dos mercados, das corporações e das nações que se fortalecem por 
melhores práticas de governança corporativa. Quais são? 
 
15- A empresa com boa governança apresenta benefícios internos, quais são eles? 
Separação mais clara de papéis entre acionistas, conselheiros e executivos, aprimoramento 
do processo decisório da alta gestão, aprimoramento dos mecanismos de avaliação de 
desempenho, diminuição da probabilidade de fraudes e maior transparência. 
 
 
16 – Para Robert Monks, os processos de governança nas organizações estão centrados em valores 
fundamentais. Quais são eles? Explique detalhadamente como funciona. 
(Fairness) ou senso de justiça, que está ligado diretamente ao tratamento que a empresa 
deve dar a todos os seus acionistas, sejam majoritários (que possuem a maior parcela das 
ações disponíveis), sejam minoritários (investidores que possuem pequenas parcelas – ações 
– do capital da empresa). 
(Compliance) ou conformidade legal. A governança corporativa deve garantir que as 
organizações estejam agindo dentro das conformidades legais e éticas das empresas. 
 
 
17 – Explique a importância do benchmarking globalizado para que a organização se mantenha 
competitiva e atenta ao que acontece no mundo dos negócios e na evolução da própria sociedade. 
 
18- Qual a principal conclusão do código de melhorias práticas da OCDE recomendada como 
referência internacional? 
Não há um modelo único de governança corporativa, as organizações precisam inovar a 
adaptar as suas práticas de governança, são órgãos reguladores do mercado de capitais, as 
corporações e seus acionistas que devem decidir sobre as práticas de governança, os 
princípios são fatores que asseguram a integridade do mercado econômico dos países, as 
bases de governança são de natureza evolutiva. 
 
19- Governança corporativa pode ser definida, então, como: 
Conjunto de práticas administrativas para otimizar o desempenho das empresas – com seus 
negócios, produtos e serviços – ao proteger, de maneira equitativa, todas as partes 
interessadas – acionistas, clientes, fornecedores, credores, funcionários, governos –, 
facilitando o acesso às informações básicas da empresa e melhorando o modelo de gestão 
20 – Qual seria a importância da praticidade nas organizações?