Buscar

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 7 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 6, do total de 7 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
	AVS
	Aluno: 
	202203094602
	
	Turma: 9001
	GST1798_AVS_202203094602 (AG) 
	 03/07/2022 22:30:48 (F) 
			Avaliação: 6,00 pts
	Nota SIA: 7,50 pts
	 
		
	00066-TEGE-2005 VIDA UNIVERSITÁRIA
	 
	 
	 1.
	Ref.: 4651207
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"O gerenciamento de tempo no ensino superior pode contribuir para uma melhor organização das demandas (...) O autocontrole parece envolver processos de autoconhecimento, tomada de decisão e resolução de problemas. Os resultados demonstram que a interpretação analítico-comportamental sobre esse fenômeno traz contribuições relevantes para esclarecer os tipos de comportamentos requeridos para que o indivíduo seja capaz de gerir suas atividades ao longo do tempo de maneira autônoma e efetiva." MICHELATOYOSHIY, Shimeny ; KIENEN, Nádia. Gerenciamento de tempo: uma interpretação analítico-comportamental Revista Psicologia da Educação, v. 1, n. 47, 2018. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-69752018000200008&lng=en&nrm=iso&tlng=pt . Acesso em: 8 Mar. 2021.
Sobre Gerenciamento de Tempo, assinale a alternativa correta.
		
	
	Listar atividades e estabelecer prioridades impedem o gerenciamento de tempo pois engessam o processo de estudo e produção.
	
	Estabelecer prioridades não é um comportamento desejável no gerenciamento de tempo.
	
	Estabelecer ordem de prioridades acaba travando o desenvolvimento do trabalho e prejudicando o gerenciamento de tempo.
	 
	Autocontrole e autoconhecimento permitem organizar melhor o tempo, estabelecendo prioridades.
	
	A organização de demandas é um processo que não ajuda nem prejudica o desempenho no gerenciamento de tempo.
	
	
	 2.
	Ref.: 4842381
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O Plano de Ação é uma estratégia importante na organização e gerenciamento dos estudos e da vida acadêmica. Assinale a alternativa que contém um procedimento correto para a elaboração de um plano de ação.
		
	
	Verificar os resultados para planejar o ano seguinte.
	
	Dispensar o estabelecimento claro de uma meta dentro de um prazo específico.
	 
	Organizar as ações necessárias ao atingimento da meta.
	
	Determinar as ações do ano para começar o planejamento.
	
	Não fazer o acompanhamento cuidadoso do desenvolvimento das ações.
	
	
	 
		
	02899 - COMO ESTUDAR MELHOR
	 
	 
	 3.
	Ref.: 6097908
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Dos fatores internos que afetam a aprendizagem, a motivação, experiências anteriores, os conflitos vivenciados e a autoestima são considerados:
		
	
	fatores meta cognitivos.
	 
	fatores emocionais.
	
	fatores fisiológicos.
	
	fatores cognitivos.
	
	fatores individuais.
	
	
	 4.
	Ref.: 6098075
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Juliana, aluna do primeiro ano de um curso de Administração de Empresas, embora tivesse dificuldades nas atividades que exigiam leitura e interpretação de textos teóricos, chamava atenção sua facilidade para lidar com conteúdos que demandavam categorização, classificação, inferência, cálculo e confirmação de hipóteses.
A partir da abordagem de Gardner sobre a inteligência, a situação de Juliana sugere o desenvolvimento maior de qual tipo de inteligência?
		
	
	Inteligência musical.
	
	Inteligência existencial.
	
	Inteligência adaptativa.
	
	Inteligência sensório motora.
	 
	Inteligência lógico-matemática.
	
	
	 
		
	02900 - FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA
	 
	 
	 5.
	Ref.: 6097490
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Existem diversas definições possíveis para finanças. No entanto, optamos pela definição que mais se relaciona às finanças públicas. Qual é essa definição utilizada?
		
	
	Finanças é o estudo apenas dos gastos de uma pessoa e de como equilibrá-los.
	
	Finanças é o estudo apenas das receitas que irão suportar os gastos de uma família.
	
	Finanças é o estudo da gestão dos valores não utilizados pela família em sua vida diária.
	 
	Finanças é o estudo da forma como os valores financeiros são administrados.
	 
	Finanças é o estudo das aplicações financeiras que realizamos com nossos recursos.
	
	
	 
		
	02903 - SAÚDE PESSOAL
	 
	 
	 6.
	Ref.: 6066640
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um dos primeiros estudos que relacionou atividade física e doença do coração foi realizado com
		
	
	executivos.
	 
	motoristas e cobradores de ônibus.
	
	estivadores.
	
	bancários.
	
	agricultores.
	
	
	 
		
	02904 - GESTÃO DO TEMPO: EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE
	 
	 
	 7.
	Ref.: 6097491
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Instituto AOCP - 2019
Em qualquer grande sistema, uma alta porcentagem de efeitos é causada por uma baixa porcentagem de variáveis. A qual dos princípios universais do design se refere tal afirmação?
		
	 
	Regra 80/20.
	
	Regra 100/0.
	
	Regra 40/70.
	 
	Regra 50/50.
	
	Regra 60/50.
	
	
	 8.
	Ref.: 6097728
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quando dizemos "não" a uma pessoa, estamos tornando a nossa vida produtiva mais organizada. Isso acontece, pois, com menos tarefas a realizar, podemos fazê-las com mais eficiência e eficácia. Um grande autor nessa área, Josh Billings coloca que:
		
	
	"Alguns poucos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente".
	
	"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo o suficiente."
	 
	"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo o suficiente".
	
	"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente".
	
	"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente".
	
	
	 
		
	03319 - MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA
	 
	 
	 9.
	Ref.: 6096913
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Em relação às implicações práticas da gestão da carreira, indique a opção incorreta:
		
	
	Desenvolver estratégias específicas para cada meta.
	
	Coletar informações sobre o mercado de trabalho.
	
	Definir objetivos e metas realistas.
	 
	Pedir a opinião de outras pessoas quanto às suas estratégias.
	 
	Manter sempre um alto desempenho no trabalho.
	
	
	 10.
	Ref.: 6096680
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	A carreira sem fronteiras é complementar à carreira proteana, porém apresenta algumas particularidades. Acredita-se que esse tipo de carreira tem a capacidade de ultrapassar as fronteiras organizacionais. Além disso, na carreira sem fronteiras:
I. A continuidade da carreira independe da hierarquia tradicional
II. A carreira tem condições de acontecer dentro ou fora da empresa na qual a pessoa trabalha
III. A pessoa busca sempre informações do mercado de trabalho
IV. A pessoa sempre alimenta redes de relacionamento
		V. 
	
	Somente as alternativas I e II estão corretas.
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Somente a alternativa I está correta.
	
	Somente as alternativas I e III estão corretas.
	 
	Somente as alternativas I e IV está correta.

Mais conteúdos dessa disciplina