PLANO DE NEGÓCIOS

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A gestão por competências é uma abordagem estratégica que busca alinhar os 
conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores às metas e objetivos da 
organização. Nesse contexto, as competências empreendedoras permitem a 
identificação e exploração de oportunidades de negócios, a resolução de problemas e a 
tomada de decisões de forma inovadora e estratégica 
Fonte: adaptado de CAMPOS, T. M.; LIMA, E. O. Um Estudo sobre os Fatores que 
influenciam no Desenvolvimento de Competências Empreendedoras. Revista Pretexto, 
v. 20, n. 1, p. 38-56, 2019. 
De acordo com o texto, qual é o objetivo da gestão por competências em relação às 
competências empreendedoras? 
 
 Identificar, desenvolver e reforçar as competências empreendedoras entre os 
colaboradores para impulsionar a inovação e o crescimento da empresa. 
 Ignorar as competências empreendedoras, pois elas são consideradas menos 
importantes para a empresa. 
 Enfatizar apenas a resiliência e a proatividade, ignorando outras competências 
empreendedoras. 
 Limitar as competências empreendedoras apenas à criatividade e liderança. 
 Desencorajar o desenvolvimento de habilidades interpessoais como uma 
competência empreendedora. 
 
 
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