Psicologia Seg Comp e Treinam

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Disc.: PSICOLOGIA NA SEGURANCA COM. E TREINAM. 
Aluno: 202208887562 - TIAGO AUGUSTO MARQUES 
Professor: GEORGIA GOMES VICENTE Turma: 9001/AA 
 
 
Avaliação: 
8,00 
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 
8,0 pts 
 
 
 
 
 
Como podemos definir efeito de contraste? 
 
 
Consiste em realizar o julgamento de uma pessoa de acordo com nossa percepção do grupo do qual faz parte. 
 
Consiste em atribuir a terceiros o que entendemos estar presente em nós mesmos. 
 
Consiste em tecer nossas impressões sobre terceiros a partir de uma única característica. 
 
Consiste na interpretação seletiva do que se vê, de acordo com seus próprios interesses, experiências 
anteriores e atitudes. 
 Consiste no fato de avaliar uma pessoa em contraste com outra pessoa encontrada recentemente. 
Respondido em 09/11/2023 10:59:14 
 
 
 
Podemos definir personalidade como: 
 
 Um conjunto que descreve o desenvolvimento do que concebemos como sistema psicológico de um indivíduo. 
 
Um conjunto que possibilita a o entendimento das diferenças entre os indivíduos. 
 
Um conjunto de conhecimento adquiridos por meio do estudo ou da prática, com base em certos princípios. 
 
Uma organização interna na qual interagem os diversos sistemas psicológicos do indivíduo, os quais 
determinam o seu ajuste específico a um ambiente. 
 
Um conjunto de conhecimento sistematizados sobre o funcionamento do ser. 
Respondido em 09/11/2023 11:19:40 
 
 
 
Não é possível atribuir à percepção os seguintes aspectos organizacionais: 
 
 Efeito Condutório 
 
Estereotipagem e Projeção 
 
Efeito Halo e Efeito Contraste 
 
Percepção Seletiva 
 
Teoria da Atribuição 
Respondido em 09/11/2023 11:22:15 
 
 
 
Podemos considerar a aprendizagem como o processo que permite mudanças permanentes ou não e que 
tenha ocorrido pela aquisição de conhecimentos, habilidades e valores como resultado de uma experiência, 
ensino ou estudo, no qual podemos observar o desempenho do indivíduo. As principais formas ou 
modalidades de aprendizagem são: 
 
 
Condicionamento Clássico e Processo individual. 
 Condicionamento Clássico, Condicionamento Operante e Aprendizagem Social. 
 
Aprendizagem Social e Diversificação. 
 
Condicionamento Operante e Diversificação. 
 
Condicionamento Operante e Processo Individual. 
Respondido em 09/11/2023 11:24:05 
 
 
 
De acordo com o condicionamento clássico, o estímulo neutro produz 
 
 Um comportamento que anteriormente era iniciado a partir de um estímulo específico 
 
Uma resposta de fuga e reforço operante 
 
Nossa capacidade de transpor os procedimentos aprendidos em uma ação 
 
A nossa identificação com determinado modelo a ser seguido, desse modo, confere a ele o sentido que lhe 
atribuímos 
 
Um comportamento que diminui ou aumenta de acordo com punições ou recompensas 
Respondido em 09/11/2023 11:24:31 
 
 
 
A síndrome que surge em meados da década de 1970 com intuito de responder ao processo de decrescente 
deterioração relativo aos cuidados e atenção aos trabalhos em uma organização, corresponde ao: 
 
 Burnout 
 
Estresse 
 
Depressão 
 
Despersonalização 
 
Inquietação 
Respondido em 10/11/2023 08:30:54 
 
 
 
Qual tipo de estresse afeta a maioria dos indivíduos, apresentando-se no dia a dia de uma maneira mais leve 
e com uma duração maior? 
 
 
Suave 
 
Intenso 
 
Agressivo 
 
Agudo 
 Crônico 
Respondido em 10/11/2023 08:32:32 
 
 
 
Consiste na reunião de reações químicas, físicas e mentais provenientes do ambiente, configurando uma 
condução ativa, à qual a pessoa constantemente é confrontada. Essa afirmação refere-se a: 
 
 
Ansiedade 
 
Inquietação 
 
Esgotamento 
 Estresse 
 
Fadiga 
Respondido em 10/11/2023 08:33:37 
 
 
 
Os sintomas do estresse foram registrados sob o nome de Síndrome Geral de Adaptação (SGA), e pode ser 
dividido em 3 fases consecutivas, quais são? 
 
 
Existência, esgotamento e alarme 
 Alarme, resistência e esgotamento 
 
Resistência, alarme e desempenho 
 
Alarme, desempenho e esgotamento 
 
Alarme, desempenho e monitoramento 
Respondido em 10/11/2023 08:34:46 
 
 
 
Refere-se à despersonalização. 
 
 
Surgimento de fadiga e esgotamento emocional. 
 
Ideia de incompetência perante o desempenho desejável pela empresa. 
 Ideia de distanciamento emocional. 
 Distanciamento e ações negativas em relação às pessoas que seriam beneficiadas por seu trabalho. 
 
Ideia de distanciamento e esgotamento social. 
Respondido em 10/11/2023 08:49:33 
 
 
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