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AVALIAÇÃO – DEFICIÊNCIA FÍSICA,
INTELECTUAL E SUPERDOTAÇÃO
F I M
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AULA ANTERIOR
RESULTADOS
PRÓXIMA AULA
AVALIAÇÃO – DEFICIÊNCIA FÍSICA, INTELECTUAL E SUPERDOTAÇÃO
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
No âmbito da iniciativa privada, a concepção em relação à inserção da pessoa com deficiência no
mercado de trabalho mudou significativamente com a Lei nº 8.213/91, a que dispõe sobre planos e
benefícios da Previdência Social e institui cotas para as empresas como mais de cem empregados. A
Lei nº 8.213/91 representa:
Resposta Marcada :
Grande avanço na questão relacionada à empregabilidade das pessoas com deficiência, mesmo que
haja pouco a comemorar no que respeita ao elevado índice de desemprego nesse segmento.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Em instantes, _______________________ e outros deixam de serem pessoas plenamente aptas e
independentes para o trabalho e para muitas das atividades da vida diária. Complete a lacuna:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
No que se refere a deficiências múltiplas:
Resposta Marcada :
Quando a pessoa apresenta conjuntamente duas ou mais deficiências.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Nos últimos anos, os termos em geral utilizados são retardo mental, deficiência mental e mais
recentemente deficiência intelectual (DI), termo que utilizaremos. Há quem proponha o termo
inabilidade intelectual. As várias condições infantis que pertencem a esse grupo constituem
importante problema referente à saúde e se configuram como de grande importância em vários
aspectos, a saber:
I. Identificação precoce.
II. Diagnóstico acurado.
III. Avaliação inadequada.
IV. Identificação da etiologia.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
Apenas I, II e IV.
A Declaração Universal dos Direitos Humanos, um documento importantíssimo produzido pelas
Nações Unidas e que enumera os direitos que todos os seres humanos têm, no seu artigo 23, III, põe a
discussão em torno do trabalho de uma maneira mais realista, a saber:
I. “Todo o homem que trabalha tem direito a uma remuneração injusta e insatisfatória, que lhe
assegure, assim como a sua família, uma existência compatível com a indignidade humana, e a que se
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PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
No âmbito da iniciativa privada, a concepção em relação à inserção da pessoa com deficiência no
mercado de trabalho mudou significativamente com a Lei nº 8.213/91, a que dispõe sobre planos e
benefícios da Previdência Social e institui cotas para as empresas como mais de cem empregados. A
Lei nº 8.213/91 representa:
Resposta Marcada :
Grande avanço na questão relacionada à empregabilidade das pessoas com deficiência, mesmo que
haja pouco a comemorar no que respeita ao elevado índice de desemprego nesse segmento.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Em instantes, _______________________ e outros deixam de serem pessoas plenamente aptas e
independentes para o trabalho e para muitas das atividades da vida diária. Complete a lacuna:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
No que se refere a deficiências múltiplas:
Resposta Marcada :
Quando a pessoa apresenta conjuntamente duas ou mais deficiências.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Nos últimos anos, os termos em geral utilizados são retardo mental, deficiência mental e mais
recentemente deficiência intelectual (DI), termo que utilizaremos. Há quem proponha o termo
inabilidade intelectual. As várias condições infantis que pertencem a esse grupo constituem
importante problema referente à saúde e se configuram como de grande importância em vários
aspectos, a saber:
I. Identificação precoce.
II. Diagnóstico acurado.
III. Avaliação inadequada.
IV. Identificação da etiologia.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
Apenas I, II e IV.
A Declaração Universal dos Direitos Humanos, um documento importantíssimo produzido pelas
Nações Unidas e que enumera os direitos que todos os seres humanos têm, no seu artigo 23, III, põe a
discussão em torno do trabalho de uma maneira mais realista, a saber:
I. “Todo o homem que trabalha tem direito a uma remuneração injusta e insatisfatória, que lhe
assegure, assim como a sua família, uma existência compatível com a indignidade humana, e a que se
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