revisao_simulado (3) Gestao de Carreiras

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
JAQUELINE PASSOS SILVA MASCARENHAS GOMES
Disciplina:
Gestão de Carreiras
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Questão
001 Hoje as organizações e as carreiras não têm fronteira, existem vários tipos de carreiras
e que vão de encontro com as diversas escolhas, personalidades e oportunidades. São
ingredientes que compõe a escolha profissional e a tipologia de carreira:
I. Auto conhecimento
II.Testes psicotécnicos
III. Empreendedorismo
Estão corretas apenas:
A) Todas estão corretas
B) Questão I e II
C) Questão II e III
X D) Apenas I
E) Questão I e III
Questão
002 Analise as seguintes frases e marque a alternativa correta.
O cenário econômico e estável, alinhado aos conceitos rígidos de hierarquização dos
cargos, promoveu o crescimento do profissional dentro das organizações.
PORQUE,
As teorias não tradicionais de gestão da carreira são também denominadas carreira
sem fronteiras
A) As duas asserções são proposições falsas
X B) A primeira asserção é uma proposição verdadeira e a segunda é uma proposição falsa
C) As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda completa corretamente a
primeira.
D) As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda não completa
corretamente a primeira.
E) A primeira asserção é uma proposição falsa e a segunda é uma proposição verdadeira
Questão
003 Leia a afirmação abaixo: ”A noção de flexibilidade se impõe também aos trabalhadores,
que cada vez menos serão amparados pelas fronteiras organizacionais e que
necessitam planejar suas carreiras de forma proativa e independente. Porém, afirmar
que as mudanças de comportamento de carreira surgem somente em resposta às
mudanças organizacionais pode resultar em uma visão simplista. A crescente
consciência dos trabalhadores sobre suas necessidades pessoais, independentes das
organizações também devem ser consideradas”.
Considerando a visão simplista, avalie as afirmações a seguir:
I - o movimento inter-companhia envolve fatores complexos, logo a visão deste
movimento é um erro.
II - os interesses das pessoas e das organizações estão atrelados à nova dinâmica
econômica, ou seja, com maior complexidade.
III - sem o protecionismo das organizações, o crescimento profissional não ocorrerá,
pois, a base de crescimento está na hierarquização
IV - a carreira organizacional é muito flexível e concede ao profissional liberdade de
escolha, embora seja bastante simplista.
É CORRETO apenas o que se afirma em:
A) I e II.
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B) I, III e IV.
C) I, II e III.
D) II e IV
X E) I e III.
Questão
004 Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau, na obra; The Boundaryless Career:
a new employment, ressaltam a necessidade de modelos de carreira mais simplificados
e mencionam a ;Carreira Sem Fronteiras; como sendo o oposto das carreiras
tradicionais. A respeito da; Carreira Sem Fronteiras, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ARTHUR, M. B.; ROUSSEAU, D. M. The boundaryless career: a new employment
principle for a new organizational era. Nova York: Oxford, 1995
A) Carreiras sustentadas por indicações internas, da maneira tradicional
X B) Não é permitido transição pelas fronteiras entre diferentes organizações
C) Carreira sem remuneração.
D) Desvalorização do empregador anterior
E) Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional
Questão
005 O contexto atual do mundo do trabalho é de transformação – mudanças tecnológicas,
redução de postos, extinção de funções e demanda de novas competências
profissionais. Nesse contexto, a carreira tradicional descaracteriza-se cada vez mais,
dando espaço a novas formas de interação empregado-organização. A carreira proteana
é uma tendência que tem crescido nos últimos anos e que tem mudado as estratégias
de gestão de pessoas de modo geral e de educação corporativa de modo particular. São
características da carreira proteana:
A) Auto direcionamento, aprendizado contínuo, intensificação de oportunidades
B) Objetivos de longo prazo, valorização da organização, responsabilidade;
C) Comprometimento organizacional, lealdade, sentido de pertencimento.
X D) Mobilidade geográfica, treinamento formal, envolvimento em projetos-chave;
E) Progressão da carreira linear e vertical, autonomia, foco na tarefa;
Questão
006 Ferreira e Dutra (2013) enfatizam que as discussões sobre carreira principalmente
sobre a trajetória parecem focar entre a pessoa e a organização, ou seja, a carreira
subjetiva e a carreira objetiva. Sobre essa afirmação responda:
I. Na primeira o enfoque está na pessoa e na sua capacidade de controlar as suas
escolhas e decisões (autonomia).
II.Na segunda o direcionamento está nas políticas organizacionais relacionadas a
cargos, salários e modelos de gestão de pessoas e negócios.
A respeito dessas asserções, escolha a alternativa correta:
X A) As duas estão certas, e a II justifica a I;
B) A I é falsa e a II é verdadeira.
C) As duas estão certas, mas a II não é justificativa da I;
D) I e II são falsas.
E) A I é verdadeira e a II é falsa;
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Questão
007 As carreiras sem fronteiras consistem em um rearranjo de auto-organização voltadas
para a aprendizagem. Pessoas ganham experiência tanto na satisfação com o que
fazem como na maneira de se auto-organizarem para fazer. As carreiras sem fronteiras
podem ser definidas em termos de movimentos entre projetos e dentro de projetos.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE define auto-organização, sob o prisma da
carreira sem fronteiras.
X A) É aprendizagem constante para o desenvolvimento profissional e seguimento da
carreira
B) É buscar aprendizado em empresas burocraticamente controladas
C) É estruturar a aprendizagem para atendimento das necessidades organizacionais
D) É descontinuar projetos que sejam do interesse da pessoa.
E) É buscar segurança e estabilidade em organizações que ofereçam emprego para toda a
vida.
Questão
008 A vida ocupacional de um homem é considerada um dado fundamental de sua
existência (Super & Junior, 1980, p. 216). Nos dias atuais, pode-se vir a escolher uma
carreira profissional; se existe essa possibilidade de escolha, existe também a
possibilidade de alguém ajudar o indivíduo a escolher, isto é, de orientar (Pimenta,
1981). Sobre orientação Vocacional responda.
I. Toda escolha provoca necessariamente uma renúncia; ao escolher abandona-se uma
outra opção e isto pode provocar algum sofrimento para o adolescente.
II. A importância do processo de OV é evidenciada no fato de que, havendo uma
identificação profissional, haverá maiores possibilidades de o indivíduo e desenvolver
em todas as suas potencialidades.
III. É mais fácil fazer um diagnóstico referente à problemática vocacional do que um de
personalidade.
A) Apenas I e II
X B) Todas estão corretas
C) Questão II e VI
D) Questão I e VI.
E) Questão I, II e III.