UC07 - Realizar atvidades_ativ 01

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Atividade 1 
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários 
 
Nome do estudante: Elisson Márcio Moura Silva 
 
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos 
mínimos exigidos para os seguintes cargos: 
 
Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de 
Produção. 
 
 
Exemplo de 
descrição do 
cargo 
Cargo: Diretor 
de produção 
• Principais atividades: 
• Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos 
produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e 
programas de produção. 
• 
• Requisitos mínimos: 
• Graduação em engenharia mecânica ou de produção 
• Gestão de equipes e liderança 
• Planejamento estratégico 
• Conhecimentos em KPI 
• Fluência em outros idiomas 
• Soft skills 
 
Cargo: Gerente 
de produção 
 
Principais atividades: 
Gerenciar pessoas e processos; 
Monitoramento de produção; 
Garantir Segurança e Saúde; 
Controle de matéria prima; 
Cálculo de custos e orçamentos; 
Aprovação de compras de produtos e serviços de manutenção; 
Melhoria de fluxo de processos; 
Acompanhar indicadores de produção. 
 
Requisitos mínimos: 
Graduação em Engenharia de Produção; 
Administração; 
 
Excel Avançado; 
Liderança e gestão de produção de médio e grande porte. 
Cargo: Líder de 
Produção 
 
Principais atividades: 
Liderar as equipes operacionais; 
Assegurar a qualidade do produto; 
Colaborar na resolução dos problemas de qualidade, segurança e 
entrega; 
Realizar tarefas conforme definido nos controles operacionais. 
 
Requisitos mínimos: 
Ter conhecimento em prensas e guilhotinas; 
Conhecimento em chão de fábrica; 
Graduação em Engenharia da Produção. 
Cargo: 
Operador de 
Produção 
 
Principais atividades: 
Controle dos equipamentos da produção; 
Promover o desenvolvimento de produtos de modo que prepare 
materiais para alimentação de linhas de produção; 
Organize a área de serviço, abasteça linhas de produção alimente 
máquinas e separe materiais para reaproveitamento. 
 
Requisitos mínimos: 
Ensino Médio Completo; 
Informática Básica; 
Agilidade, atenção e concentração; 
Disposição para aprender. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por 
que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe 
que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade 
dos cargos. 
 
 
 
Justificativa: 
 
Explique por que o organograma Circular ou Radial é o 
modelo que mais se adequa à empresa Azadelta. 
Por se tratar de um organograma simples e de fácil 
compreensão e também porque o Organograma circular (ou 
radial), é usado quando se quer ressaltar o trabalho em 
grupo, sem a preocupação em representar a hierarquia. Diz 
respeito ao trabalho em equipe, ou seja, à unicidade dos 
times dentro da companhia, possuindo um designer mais 
inclusivo, colaborando com a economia de espaço ao 
representar departamento e trabalhadores. 
 
Líder de 
produção
Diretor de 
produçaõ
Gerente de produção