susp e o enfrentamento a desigualdade social no Brasil

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Sobre a postura do operador do Susp a respeito do currículo oculto, a esperada é a 
de: 
Select one: 
 
a. 
evitar práticas anacrônicas e ultrapassadas, adotando sempre condutas pautadas na 
técnica e na doutrina institucional. 
 
b. 
incentivar as práticas que julga serem benéficas à instituição, mesmo sem a 
previsão normativa. 
 
c. 
internalizar procedimentos normatizados por outras instituições do Susp, mesmo 
que ainda não tenham sido recepcionados pela sua instituição. 
 
d. 
manter uma postura fixada nas práticas históricas e tradicionais, independente da 
evolução institucional. 
 
e. 
nunca contribuir para a modernização do regramento institucional. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: evitar práticas anacrônicas e ultrapassadas, adotando sempre 
condutas pautadas na técnica e na doutrina institucional. 
Question 2 
Correct 
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Question text 
O gerente tem seu apoio nas regras, normas e procedimentos, enquanto o líder se 
apoia em suas capacitações, habilidades e nas pessoas que trabalham sob seu 
comando. Para o gerente, a rotina diária é uma batalha constante a ser vencida; 
enquanto, para o líder, ela é o reinício de novas oportunidades. Para o gerente, as 
crises são problemas desgastantes e aborrecidos. Para o líder, são situações 
inevitáveis que têm de ser enfrentadas com competência e discernimento. 
(BOTELHO, 1992, citado por, ARRUDA, CHRISÒSTIMO e RIOS, 2010, p.4). 
 
Sobre o texto acima, trazendo para uma perspectiva antirracista, podemos afirmar 
que: 
Select one: 
 
a. 
o comportamento gerencial é sem valor para a gestão antirracista. 
 
b. 
a liderança abandona as regras, as normas e os procedimentos. 
 
c. 
o racismo é um desafio impossível de ser vencido pelo gerente. 
 
d. 
a postura antirracista do líder facilita, ao liderado, a adoção de posturas 
antirracistas, pois demonstra que é uma atitude viável e positiva. 
 
e. 
para ser líder, deve-se abandonar todas as posturas dos gerentes. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: a postura antirracista do líder facilita, ao liderado, a adoção 
de posturas antirracistas, pois demonstra que é uma atitude viável e positiva. 
Question 3 
Correct 
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Question text 
Sobre os efeitos do racismo nos operadores do Susp, marque a alternativa correta. 
Select one: 
 
a. 
Somente os operadores negros sofrem com o racismo. 
 
b. 
O operador do Susp sofre os efeitos tão somente do racismo que ocorre fora de 
sua instituição. 
 
c. 
Uma postura antirracista focada somente nos atos de serviço é a máxima 
contribuição necessária do operador do Susp. 
 
d. 
As prerrogativas de um operador do Susp o protegem do racismo. 
 
e. 
O operador do Susp é vítima do racismo, mesmo quando ele não o comete. Os 
índices de vitimização policial, relacionado à violência provocada pelo racismo 
estrutural, é um exemplo. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: O operador do Susp é vítima do racismo, mesmo quando ele 
não o comete. Os índices de vitimização policial, relacionado à violência provocada 
pelo racismo estrutural, é um exemplo. 
Question 4 
Correct 
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Question text 
Sobre o ato administrativo, podemos afirmar que: 
Select one: 
 
a. 
somente os atos formais, materializados em documentos, são atos administrativos, 
logo abordagens policiais não se submetem aos requisitos para validação dos atos 
administrativos. 
 
b. 
na busca por soluções, admite-se atitudes sem amparo legal, desde que o resultado 
obtido seja positivo. 
 
c. 
um ato racista tende a descumprir os requisitos da Forma, da Finalidade e do 
Objeto. 
 
d. 
se um ato administrativo restringe direitos, automaticamente ele é nulo. 
 
e. 
ser defensor dos próprios interesses do agente em sobreposição ao interesse 
público não invalida o ato administrativo. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: um ato racista tende a descumprir os requisitos da Forma, da 
Finalidade e do Objeto. 
Question 5 
Correct 
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Flag question 
Question text 
O operador do Susp deve: 
Select one: 
 
a. 
ter consciência de que a atividade de promoção da segurança pública é uma das 
mais estressantes, e, por isso, enfrentar a desigualdade racial é uma questão 
dispensável. 
 
b. 
combater o racismo com ações intuitivas, improvisadas a cada nova demanda. 
 
c. 
encarar o enfrentamento à desigualdade racial como um fator extra no rol de 
demandas do Susp. 
 
d. 
aguardar as iniciativas institucionais para adotar uma postura alinhada aos Direitos 
Humanos e antirracista. 
 
e. 
compreender que é responsável diretamente pela imagem de sua instituição 
perante a opinião pública, e que adotar uma postura antirracista traz benefícios, 
inclusive, aos próprios operadores. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: compreender que é responsável diretamente pela imagem de 
sua instituição perante a opinião pública, e que adotar uma postura antirracista traz 
benefícios, inclusive, aos próprios operadores. 
Durante a primeira metade do século XIX, qual era um dos principais papéis da Guarda Real de 
Polícia em relação à escravidão? 
 
 
 
a. 
Auxiliar os escravos em sua luta por emancipação. 
 
 
 
b. 
Proteger os quilombos onde os escravos se refugiavam. 
 
 
 
c. 
Capturar escravos fugitivos e destruir seus quilombos. 
 
 
d. 
Fornecer proteção exclusiva à população branca contra possíveis de escravos contra revoltas. 
 
 
 
e. 
Garantir a liberdade de movimento dos escravos nas grandes cidades. 
 
 
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Sua resposta está incorreta. 
The correct answer is: 
Capturar escravos fugitivos e destruir seus quilombos. 
 
Question 2 
Correct 
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Question text 
Sobre a interação das instituições do Susp com a sociedade, podemos afirmar que: 
Select one: 
 
a. 
deve ocorrer em caráter unilateral, de modo a prestar contas à sociedade. 
 
b. 
observa-se que a sociedade pouco pode contribuir na busca de soluções, pois não possui 
domínio técnico sobre os problemas da segurança pública, inclusive o racismo. 
 
c. 
já ocorre naturalmente, uma vez que o policiamento é um tipo de interação. 
 
d. 
há uma diversidade de normas que determinam essa interação e ela deve ocorrer, tanto como 
forma de prestação de contas, quanto como forma de colaboração mútua para a criação de 
soluções. 
 
e. 
não é correto adotar ações de reparação ou compensação para grupos vulneráveis, uma vez 
que isso fere o princípio da igualdade. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: há uma diversidade de normas que determinam essa interação e ela 
deve ocorrer, tanto como forma de prestação de contas, quanto como forma de colaboração 
mútua para a criação de soluções. 
Question 3 
Correct 
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Question text 
Quais são algumas áreas em que o racismo estrutural pode ser observado no Brasil? 
Select one: 
 
a. 
Na ausência de qualquer forma de discriminação racial. 
 
b. 
Na completa harmonia racial em todas as instituições públicas. 
 
c. 
Na criminalização e encarceramento em massa de pessoas negras. 
 
d. 
Na igualdade de oportunidades em todas as áreas da sociedade. 
 
e. 
Na distribuição equitativa de recursos entre diferentes grupos raciais. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: Na criminalização e encarceramento em massa de pessoas negras. 
Question 4 
Correct 
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Question text 
Como o racismo pode afetar a atividade policial? 
Select one: 
 
a. 
O racismo pode levar a práticas policiais discriminatórias, como perfis raciais e uso excessivo da 
força contra pessoas negras. 
 
b. 
O racismo só afetaas comunidades e não a atividade policial em si. 
 
c. 
O racismo resulta em uma polícia mais justa e igualitária. 
 
d. 
O racismo não tem impacto na atividade policial, uma vez que os policiais são treinados para 
serem imparciais. 
 
e. 
O racismo beneficia a atividade policial, tornando-a mais eficaz na prevenção do crime. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: O racismo pode levar a práticas policiais discriminatórias, como perfis 
raciais e uso excessivo da força contra pessoas negras. 
Question 5 
Correct 
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Question text 
Durante a Primeira República (1889-1930), boa parte das ações da polícia brasileira se voltaram 
contra manifestações culturais de origem africana. Qual foi a principal razão pela qual a polícia 
perseguisse capoeiras e terreiros de Candomblé no Brasil da época? 
Select one: 
 
a. 
Porque a polícia tinha uma abordagem discriminatória em relação às práticas culturais afro-
brasileiras, considerando-as inferiores. 
 
b. 
Porque a polícia acreditava que capoeiras e terreiros de Candomblé eram locais de reunião de 
conspiradores políticos. 
 
c. 
Porque as autoridades acreditavam que capoeiras e terreiros de candomblé eram centros de 
difusão de ideologias estrangeiras contrárias aos valores nacionais. 
 
d. 
Porque a polícia tinha uma orientação religiosa específica que a levava a reprimir as religiões 
afro-brasileiras. 
 
e. 
Porque as autoridades consideravam essas práticas como ameaças à ordem pública devido aos 
confrontos frequentes entre grupos rivais. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: Porque a polícia tinha uma abordagem discriminatória em relação às 
práticas culturais afro-brasileiras, considerando-as inferiores. 
Question 6 
Incorrect 
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Question text 
Qual é um dos efeitos práticos do mito da democracia racial mencionados no texto? 
Select one: 
 
a. 
A valorização da diversidade étnica na sociedade. 
 
b. 
A invisibilização das desigualdades raciais existentes. 
 
c. 
O estímulo à participação política da população negra. 
 
d. 
A promoção ativa de políticas de inclusão social. 
 
e. 
O aumento da conscientização sobre desigualdades raciais. 
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Sua resposta está incorreta. 
Question 7 
Correct 
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Question text 
No contexto das discussões sobre racismo estrutural, raça e identidade, o termo "branquitude" 
refere-se não apenas à identidade racial em si, mas também a: 
Select one: 
 
a. 
uma análise crítica e autocrítica da identidade racial branca, incluindo seus privilégios e 
construções culturais. 
 
b. 
o conceito de que todas as raças são iguais em termos de oportunidades. 
 
c. 
a busca por igualdade racial através da conscientização e do ativismo. 
 
d. 
um sistema de classificação étnica que categoriza as pessoas com base na cor da pele. 
 
e. 
a exploração econômica das populações não-brancas por grupos brancos. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: uma análise crítica e autocrítica da identidade racial branca, incluindo 
seus privilégios e construções culturais. 
Question 8 
Correct 
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Question text 
Sobre cultura organizacional, podemos afirmar que: 
Select one: 
 
a. 
a cultura organizacional é estabelecida pelo regramento institucional. 
 
b. 
cultura organizacional é um elemento legitimador do sistema de valores, expressos através de 
rituais, mitos, hábitos e crenças comuns aos membros de uma organização, que assim 
produzem normas de comportamento genericamente aceitas por todos. 
 
c. 
cultura organizacional é um conjunto sistematizado de técnicas profissionais. 
 
d. 
se existe um hábito adotado somente pelo dirigente máximo da instituição, este hábito pode 
ser considerado cultura organizacional. 
 
e. 
uma vez que a cultura organizacional é fruto dos registros de hábitos históricos da instituição, 
sua existência independe das pessoas. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: cultura organizacional é um elemento legitimador do sistema de valores, 
expressos através de rituais, mitos, hábitos e crenças comuns aos membros de uma 
organização, que assim produzem normas de comportamento genericamente aceitas por 
todos. 
Question 9 
Correct 
Mark 1.00 out of 1.00 
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Question text 
Como o sistema de supremacia branca é descrito no texto? 
Select one: 
 
a. 
Como um sistema que gera respeito social para os negros. 
 
b. 
Como um sistema que beneficia igualmente todas as raças. 
 
c. 
Como um sistema que promove a igualdade racial. 
 
d. 
Como um sistema que cria privilégios para os brancos. 
 
e. 
Como um sistema que não tem impacto na sociedade. 
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Sua resposta está correta. 
The correct answer is: Como um sistema que cria privilégios para os brancos. 
Question 10 
Correct 
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Question text 
Sobre as atitudes do operador do Susp, podemos afirmar que: 
Select one: 
 
a. 
deve agir proativamente pelo enfrentamento à desigualdade racial, estando atento às suas 
atitudes, tanto no campo profissional, quanto no particular, e estando vigilante, também, 
sobres as atitudes de terceiros. 
 
b. 
suas atitudes na esfera particular não interferem no âmbito institucional e não estão 
submetidas ao regramento institucional. 
 
c. 
ao perceber que, em sua instituição, algumas práticas racistas estão sendo incorporadas à 
cultura institucional, o operador deve apenas não as seguir, deixando a fiscalização somente a 
cargo dos gestores. 
 
d. 
basta seguir a legalidade, sendo neutro em relação ao racismo estrutural. 
 
e. 
deve estar focado no resultado, ciente de que os fins justificam os meios. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
The correct answer is: deve agir proativamente pelo enfrentamento à desigualdade racial, 
estando atento às suas atitudes, tanto no campo profissional, quanto no particular, e estando 
vigilante, também, sobres as atitudes de terceiros.