Revisar envio do teste_ EXAME II ESTUDOS DISCIPLINARES _

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: EXAME IIESTUDOS DISCIPLINARES XII 6604-25_SEI_TB_0121_R_20232 CONTEÚDO
Usuário maurilio.marques @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES XII
Teste EXAME II
Iniciado 12/12/23 14:23
Enviado 12/12/23 14:39
Status Completada
Resultado da tentativa 7 em 10 pontos  
Tempo decorrido 15 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
As bases teóricas da Administração ainda estão em formação, tendo os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo,
sido ampliados, de forma signi�cativa, nos anos posteriores à sua publicação.
No que se refere a essas bases teóricas, avalie as a�rmativas a seguir:
I. No âmbito da burocracia, o trabalho se realiza por meio de funcionários que ocupam cargos, os quais têm atribuições
o�ciais, �xas e ordenadas por meio de leis, normas e resoluções.
II. No âmbito da administração cientí�ca, enfatizam-se o estudo das tarefas, a seleção e o treinamento de trabalhadores e a
busca pela e�ciência operacional.
III. A reengenharia de processos prevê um esforço deliberado de se obter uma visão sistêmica da empresa, lastreado em
estruturas organizacionais verticalizadas.
IV. Sob o ponto de vista contingencial, procura-se analisar como as condições ambientais da empresa afetam as
possibilidades de escolha nas decisões organizacionais.
V. Segundo a abordagem comportamentalista, a e�cácia organizacional é promovida pela aplicação de análise quantitativa
aos problemas e às decisões administrativas.
 
É correto apenas o que se a�rma em:
I, II e III.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
A Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego n. 702, publicada no DOU, de 29 de maio de 2015, dispõe sobre a
prorrogação de jornada em atividade insalubre.
 
Uma dessas disposições é apresentada a seguir.
 
“Art. 6º – Não será admitida prorrogação em atividade com exposição a agentes cuja caracterização da insalubridade se dá
por meio de avaliação quantitativa, salvo em situações transitórias, por curto período e desde que sejam implementadas
medidas adicionais de proteção do trabalhador contra a exposição ao agente nocivo.”
 
Com base na legislação referente à jornada em atividade insalubre, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre
elas.
I. A empresa interessada em prorrogar, de forma permanente, a jornada de trabalho de funcionários expostos a agentes
cuja caracterização da insalubridade se dá por meio de avaliação quantitativa precisa prever a implantação de medidas
adicionais de proteção.
Porque
II. As atividades desenvolvidas com exposição a riscos tanto biológicos quanto químicos são caracterizadas como insalubres,
sendo obrigatória a adoção de medidas de proteção do trabalhador à exposição a esses agentes.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS LABORATÓRIOS
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_315712_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_315712_1&content_id=_3693959_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_64_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Pergunta 3
Resposta Selecionada: c. 
Leia o texto a seguir:
“Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) englobam um conjunto de condutas a serem adotadas por uma
empresa para estabelecer melhoramentos e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho.”
Fonte: adaptado de: FERREIRA, P. I. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2017.
 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções e a relação proposta entre elas.
I. A qualidade de vida no trabalho abrange questões comportamentais dos funcionários e afeta a produtividade da
organização.
Porque
II. Os programas de qualidade de vida no trabalho, adotados por exigências legais, como o Programa das Condições Médicas
e de Saúde Ocupacional (PCMSO), aumentam a satisfação e a motivação dos funcionários.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Pergunta 4
Leia o texto e os grá�cos a seguir.
“O gestor de qualidade, ao assessorar uma empresa na implantação e execução da política de saúde, segurança e qualidade
de vida no trabalho, deve sempre procurar indicadores que traduzam o desempenho da empresa. Como indicadores de
desempenho, a ABNT NBR 14.280 apresenta a Taxa de Frequência de Acidente Com Afastamento (TFACA) e Sem
Afastamento (TFASA), a Taxa de Gravidade (TG) e o indicador Horas-Homem de Exposição ao Risco de Acidente (HHERA).”
Fonte: adaptado de: Associação Brasileira de Normas Técnicas: ABNT. NBR 14.280. Rio de Janeiro, 2001.
 
Os grá�cos a seguir expressam o desempenho de uma empresa, de 2007 a 2014, de acordo com os indicadores
apresentados na ABNT NBR 14.280.
 
 
 
A partir dos grá�cos apresentados, avalie as a�rmativas a seguir:
I. De acordo com o indicador TFACA, o desempenho da empresa decresceu, entre 2007 e 2014, aproximadamente 84%, o
que representa piora desse indicador.
II. De acordo com o indicador TFASA, o desempenho da empresa decresceu, entre 2007 e 2014, aproximadamente 60%, o
que representa piora desse indicador.
III. De acordo com o indicador TG, o desempenho da empresa apresentou melhoria, entre 2007 e 2014, de
aproximadamente 80%.
IV. De acordo com os indicadores TFACA, TFASA, TG e HHERA, entre 2007 e 2014, a política de saúde, segurança e qualidade
de vida no trabalho adotada pela empresa obteve bons resultados.
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
Resposta Selecionada: e. 
 
É correto apenas o que se a�rma em:
I, II e IV.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
a.
Uma empresa do setor moveleiro pretende lançar no mercado uma nova linha de produtos que atenda ao critério de
prevenção de acidentes, conforme diretrizes do Ministério do Trabalho, e identi�car os riscos potenciais ao ambiente de
trabalho a �m de determinar quais os meios para diminuí-los. Duas soluções para o projeto foram apontadas: a primeira é o
uso de madeira plástica, que é um produto fabricado a partir de plástico reciclado e �bras vegetais, com vantagem de ser
resistente à umidade; e a segunda é a substituição de resinas químicas derivadas do petróleo por adesivos à base de tanino,
extraído de material vegetal, como a casca da acácia negra.
A respeito do conceito e dos princípios de segurança do trabalho, a melhoria da nova resina aplicada ao produto deve ser
vista como critério de prevenção para o trabalhador referente:
Aos fatores relacionados com o ambiente de trabalho, devido à liberação de componentes que
podem comprometer a saúde do trabalhador.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Leia o texto a seguir.
“A cultura de segurança representa as experiências vividas pelos recursos humanos de uma organização e os signi�cados e
as interpretações dessas experiências, expressos, em parte, de forma simbólica e que servem de guia para as ações dos
empregados diante de riscos e acidentes.”
Fonte : RICHTER, A.; KOCH, C. Integration, Di�erentiation and Ambiguity in Safety Cultures. Safety Science, n. 42, p. 703-722,
2004.
 
Avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. A cultura de segurança, formada por pessoas e suas relações sociais dentro e fora das organizações, deve ser entendida
em um contexto especí�co, que pode mudar em razão das condições materiais e das relações sociais desenvolvidas.Porque
II. A cultura de segurança é integrada e única, ou seja, não é possível existirem diferentes culturas em diferentes
departamentos ou setores de uma mesma organização.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a asserção II não justi�ca I.
Pergunta 7
A alta direção de uma organização participou ativamente da implantação de seu sistema de gestão para saúde e segurança
ocupacional (SSO), de modo a atender às recomendações da OHSAS 8001 e da ISO 45001, fornecendo estrutura para a
gestão de prevenção de morte, lesões relacionadas ao trabalho e doenças de saúde, em um ambiente de trabalho seguro e
saudável para os seus trabalhadores e outras pessoas sob o seu controle.
 
Considerando a situação hipotética apresentada, que diz respeito às ações e às atribuições da liderança em um sistema de
SSO, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O líder deve assegurar e promover a melhoria contínua do sistema de gestão da SSO, identi�cando riscos e tomando
decisões para tratar não conformidades, perigos e riscos relacionados ao trabalho, incluindo de�ciências do sistema.
Porque
II. A política da qualidade deve incluir um compromisso de SSO de fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis para
a prevenção de acidentes.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Resposta Selecionada: b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a asserção II não justi�ca a I.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
No atual cenário empresarial, a busca da competitividade é caracterizada pela melhoria dos produtos, pela redução dos
custos, pela diferenciação da concorrência pela especialização em um nicho do mercado e pelo uso de sistemas integrados
de gestão, como o ERP (Enterprise Resource Planning), que é:
I. Um software de planejamento dos recursos empresariais que integra as diferentes funções dos fornecedores, para criar
operações mais e�cientes.
II. Um software que faz a integração das informações que �uem em uma empresa e é considerado uma solução genérica,
visto que busca atender a todo tipo de empresa.
III. Uma solução genérica que procura atender a todo tipo de empresa, re�etindo no seu projeto uma série de hipóteses
sobre como operam as organizações.
IV. Parte integrante dos dados-chave e da comunicação entre as áreas de uma empresa, fornecendo informações
detalhadas sobre as operações dos fornecedores.
 
É correto apenas o que se a�rma em:
II e III.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
As várias consequências do trabalho repetitivo levaram, nos últimos anos, ao desenvolvimento de diferentes formas de
organizar e reestruturar o trabalho de montagem e outros trabalhos seriais similares. Essas tentativas foram feitas na
indústria, por intermédio de intervenções ergonômicas, conforme exempli�cam as situações de trabalho a seguir:
“Exemplo 1: A montagem completa de calculadoras eletrônicas era feita em torno de uma bancada redonda, com oito
postos. Como apenas seis operadores ocupavam postos, havia sempre dois postos que estavam vazios. A resultante
acumulação dos componentes forçava os operadores a trocarem de lugar frequentemente.
Exemplo 2: Um componente eletrônico era originalmente montado em uma linha de montagem de seis postos sucessivos,
ocupados por seis trabalhadores. No novo plano, um operador desempenhava, sozinho, as seis operações e era
responsável pela qualidade da montagem inteira.”
Fonte: adaptado de: KROEMER, K. H. E.; GRANDJEAN, E. Manual de ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. 5. ed. Porto
Alegre: Bookman, 2005, p. 180.
 
Acerca do tema, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O principal objetivo das mudanças exempli�cadas é dar ao operador mais liberdade de ação, reduzindo o tédio e
tornando o trabalho mais grati�cante, permitindo a ele desenvolver todo o seu potencial, o que pode ser constatado com
maior êxito no exemplo 1.
Porque
II. No exemplo 1, a rotação de trabalhadores entre diferentes atividades de operação de montagem reduziu o risco de tédio,
adequando a di�culdade do trabalho com as capacidades do trabalhador, enquanto, no exemplo 2, o trabalhador passou a
atuar em uma sucessão de atividades diferentes, cada uma solicitando dele diferentes habilidades e maior
responsabilidade.
Acerca dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições falsas.
Pergunta 10
Oportunidades de negócio podem ser encontradas por toda parte e sob as mais diversas formas. Para identi�cá-las, o
empreendedor precisa ter predisposição e criatividade. Além disso, precisa conhecer os negócios e o estilo de vida de seus
clientes.
Com relação ao empreendedorismo, avalie as seguintes a�rmações:
I. Todo negócio deve atender às necessidades de clientes, mediante a oferta de algum produto ou serviço, pelo qual eles
estão dispostos a pagar.
II. O caminho principal para identi�car oportunidades de negócio é pesquisar sobre as necessidades de potenciais clientes
que não estão sendo satisfeitas e desenvolver produtos ou serviços para satisfazê-las a um custo compatível com o valor
que os clientes estejam dispostos a pagar.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Terça-feira, 12 de Dezembro de 2023 14h39min17s GMT-03:00
Resposta Selecionada: e. 
III. O levantamento de oportunidades que já foram atendidas é o caminho mais usado pelos empreendedores e
normalmente gera boas oportunidades de negócios.
IV. O candidato a empreendedor bem-sucedido é aquele que não se cansa de observar os negócios ao seu redor, na
constante procura de novas ideias e oportunidades.
 
É correto apenas o que se a�rma em:
I, II e IV.
← OK