Exercício Avaliativo Unidade 2 Cultura de Segurança em Serviço de Saúde_ Revisão da tentativa

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24/12/23, 09:22 Exercício Avaliativo Unidade 2 – Cultura de Segurança em Serviço de Saúde: Revisão da tentativa
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Iniciado em domingo, 24 dez. 2023, 08:59
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 24 dez. 2023, 09:21
Tempo
empregado
21 minutos 46 segundos
Notas 5,00/6,00
Avaliar 7,50 de um máximo de 9,00(83,33%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O termo “Cultura Justa” envolve:
Escolha uma opção:
a. Punição pelos erros e falhas das pessoas
b. Não punição pelos erros e falhas das pessoas
c. Não punição pelos erros e falhas das
pessoas, mas não há tolerância para as
violações
 A cultura justa preconiza que se deve despenalizar os erros honestos e
punir os erros negligentes, num ambiente de total revelação e transparência
d. Cultura de aprendizagem contínua
e. Nenhuma das alternativas
Sua resposta está correta.
A cultura justa preconiza que se deve despenalizar os erros honestos e punir os erros negligentes, num ambiente de total revelação e
transparência.
A resposta correta é: Não punição pelos erros e falhas das pessoas, mas não há tolerância para as violações
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A cultura de segurança apresenta diferentes níveis de evolução de maturidade. Em um dos níveis, a política de segurança limita-se a
reagir a eventos, tentando identi�car um culpado próximo e as ações corretivas são tomadas após a ocorrência de incidentes. Este
nível de evolução de maturidade da cultura é conhecida como:
Escolha uma opção:
a. Geradora ou participativa
b. Calculista
c. Proativa
d. Reativa  Na cultura geradora e na proativa, há a participação dos funcionários nas iniciativas; na cultura calculista, a
segurança é gerenciada administrativamente; quando os incidentes são vistos como perturbações do trabalho,
a cultura é chamada de patológica. Portanto, a resposta correta é a reativa
e. Patológica
Sua resposta está correta.
Na cultura geradora e na proativa, há a participação dos funcionários nas iniciativas; na cultura calculista, a segurança é gerenciada
administrativamente; quando os incidentes são vistos como perturbações do trabalho, a cultura é chamada de patológica. Portanto, a
resposta correta é a reativa.
A resposta correta é: Reativa
Diante da instituição do Programa Nacional de Segurança do Paciente (PNSP), constituem os principais desa�os para o Sistema
Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS) relacionados ao monitoramento de incidentes:
Escolha uma opção:
a. Disseminação do conceito de segurança do paciente para a prevenção de riscos e danos nos serviços de saúde
b. Apoiar o estabelecimento da cultura de noti�cação e da segurança do paciente nos serviços de saúde
c. Orientar a criação de um ambiente seguro favorável à noti�cação de incidentes relacionados à assistência à saúde, pelos
serviços de saúde e cidadãos
d. Todas as alternativas
estão corretas
 As três alternativas englobam os desa�os enfrentados pelo Sistema Nacional de Vigilância
Sanitária (SNVS), por isso, todas estão corretas.
Sua resposta está correta.
As três alternativas englobam os desa�os enfrentados pelo Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS), por isso, todas estão
corretas.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas
24/12/23, 09:22 Exercício Avaliativo Unidade 2 – Cultura de Segurança em Serviço de Saúde: Revisão da tentativa
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentre as dimensões avaliadas pelo HSOPSC, podemos citar:
Escolha uma opção:
a. Aprendizado organizacional e melhoria contínua
b. Trabalho em equipe
c. Respostas não punitivas aos erros
d. Apoio da gestão hospitalar na questão da segurança do paciente
e. Todas as
alternativas
estão corretas
 As dimensões do HSOPSC são: aprendizado organizacional e melhoria contínua, trabalho em equipe,
abertura da comunicação, respostas não punitivas aos erros, adequação de pro�ssionais, apoio da
gestão hospitalar etc.
Sua resposta está correta.
As dimensões do HSOPSC são: aprendizado organizacional e melhoria contínua, trabalho em equipe, abertura da comunicação,
respostas não punitivas aos erros, adequação de pro�ssionais, apoio da gestão hospitalar etc.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas
Com relação ao HSOPSC, podemos a�rmar:
Escolha uma opção:
a. O HSOPSC não pode ser alterado para atender as necessidades dos hospitais
b. Foi originalmente desenvolvido em língua francesa
c. Trata-se de um questionário de
autopreenchimento que visa mensurar
dimensões da cultura de segurança da
instituição avaliada
 O HSOPSC é um instrumento de avaliação das características da
cultura de segurança do paciente em serviços de saúde. Trata-se de um
questionário de autopreenchimento amplamente utilizado
d. É um método qualitativo da cultura de segurança
e. Nenhuma das alternativas anteriores
Sua resposta está correta.
O HSOPSC é um instrumento de avaliação das características da cultura de segurança do paciente em serviços de saúde. Trata-se
de um questionário de autopreenchimento amplamente utilizado.
A resposta correta é: Trata-se de um questionário de autopreenchimento que visa mensurar dimensões da cultura de segurança da
instituição avaliada
24/12/23, 09:22 Exercício Avaliativo Unidade 2 – Cultura de Segurança em Serviço de Saúde: Revisão da tentativa
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Com relação ao SAQ, podemos a�rmar:
Escolha uma opção:
a. Não poderá ser utilizado para a avaliação do impacto de intervenções realizadas na instituição
b. A satisfação no trabalho é um dos domínios avaliados pelo SAQ
c. Deve ser preenchido pelos pacientes atendidos na unidade de saúde
d. É um método qualitativo para avaliação da cultura de segurança 
e. É uma ferramenta muito utilizada na área de risco industrial
Sua resposta está incorreta.
O SAQ avalia o clima de trabalho em equipe, o clima de segurança, a satisfação no trabalho, as percepções do estresse, a percepção
da gerência da unidade e do hospital e as condições de trabalho. Portanto, a resposta correta é a letra b.
A resposta correta é: A satisfação no trabalho é um dos domínios avaliados pelo SAQ