SIMULADO 1 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF SEGUR

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Disc.: VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 
 
Acertos: 1,8 de 1,8 09/01/2024 
 
 
 
1a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Assinale quais dos procedimentos a seguir NÃO fazem parte dos avanços 
produzidos pela Segunda Revolução Industrial: 
 
 
Produção em massa. 
 Permissão de mulheres e crianças nas indústrias. 
 
Organização do trabalho hierarquizada. 
 
Empregos estáveis e salários fixos. 
 
Uso de matérias-primas, aço, eletricidade e petróleo. 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Permissão de mulheres e crianças nas indústrias. 
 
 
2a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos 
funcionários. Empregador tem responsabilidades, assim com o empregado. Entre as 
responsabilidades do empregado no que diz respeito à sua segurança, marque a 
alternativa incorreta: 
 
 
Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam. 
 Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. 
 
Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de 
proteção individual. 
 
Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa. 
Respondido em 09/01/2024 16:06:47 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir 
vontade. 
 
 
3a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O início do processo de industrialização no Brasil teve semelhanças com o processo 
de industrialização de que país? 
 
 
Japão - Segunda Revolução Industrial. 
 
Estados Unidos - Quarta Revolução Industrial. 
 Inglaterra - Primeira Revolução Industrial. 
 
Índia - Terceira Revolução Industrial. 
 
Portugal - Primeira Revolução Industrial. 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Inglaterra - Primeira Revolução Industrial. 
 
 
4a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de 
responsabilidade do empregador. Fazem parte desse Ciclo algumas etapas, exceto: 
 
 
reconhecimento dos riscos. 
 
antecipação dos riscos. 
 
medidas corretivas. 
 descartar medidas de controle. 
 
monitoramento da saúde dos trabalhadores. 
 
Explicação: 
A resposta correta é: descartar medidas de controle. 
 
 
5a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Durante a Primeira Revolução Industrial as fábricas se tornaram os ambientes de 
trabalho de grande parte da população. Com a falta de conhecimento, a baixa 
iluminação, pouca ventilação e diversos acidentes o Parlamento Britânico criou a 
primeira lei de proteção aos trabalhadores, em 1802. Sobre esta legislação, analise 
as afirmativas: 
 
I. Era chamada Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes. 
II. Tornou obrigatório a jornada de trabalho de 16 horas. 
III. Permitia o trabalho noturno. 
IV. Tornou obrigatório melhorias na ventilação das fábricas. 
 
É correto o que se afirma em: 
 
 
II e III, apenas. 
 
I, II, III e IV. 
 
II e IV, apenas. 
 
I e III, apenas. 
 I e IV, apenas. 
 
Explicação: 
A Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes estabelecia a jornada de 12 horas de trabalho 
diário e proibia o trabalho noturno. 
 
 
 
6a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
(ESAF/2006 - adaptada) O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional 
(PCMSO) foi criada pelo Ministério do Trabalho em 1978 e corresponde à Norma 
Regulamentadora 7. 
Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (NR-
07), marque a alternativa correta. 
 
 
O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que cada exame será 
feito e analisado individualmente. 
 
O "exame médico de mudança de função" deverá, necessariamente, ser 
realizado antes do final da primeira semana na nova função. 
 A empregadora tem a obrigação de elaborar e implementar o programa com a 
finalidade de promoção e preservação da saúde dos contratados. 
 
Todos os empregados demitidos pela empresa deverão realizar o exame 
médico demissional até a data da homologação da demissão. 
 
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) não deverá, necessariamente, 
constar os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na 
atividade do empregado. 
 
Explicação: 
Norma Regulamentadora 7 (NR-07) estabelece que a instituição empregadora tem a 
obrigatoriedade de elaborar e implementar o programa, com o objetivo de promover e 
preservar a saúde dos trabalhadores contratados. 
 
 
7a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O governo brasileiro, ao perceber um aumento considerável nos acidentes de 
trabalho, buscou o aval da OIT para melhorias de condições de segurança e higiene. 
Após as avaliações foi identificada a necessidade de criação de um centro de 
investigação, e então foi criada (o): 
 
 
Consolidação das Leis Trabalhistas. 
 
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). 
 
Inspetoria de Higiene e Segurança do Trabalho. 
 
Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho/SPTA. 
 Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do 
Trabalho (Fundacentro). 
 
Explicação: 
A Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho (Fundacentro), 
foi criada após a avaliação da OIT, para sua criação houve primeiro um grupo de trabalho 
com representantes de várias instituições nacionais sendo acompanhados pela OIT. 
Posteriormente a Fundacentro, ficou conhecida como Fundação Jorge Duprat Figueiredo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) A Organização Internacional do Trabalho 
(OIT) formulou a Recomendação n° 155 que trata da saúde e segurança dos 
trabalhadores. Sobre esta recomendação, marque a alternativa correta. 
 
 Os países membros, tais como o Brasil, foram responsáveis pela elaboração 
de uma política nacional coerente em matéria de segurança e saúde dos 
trabalhadores e ambiente de trabalho. 
 
Não há qualquer obrigatoriedade de proteger-se de consequências 
injustificadas o trabalhador que julgar necessário interromper uma situação de 
trabalho por acreditar, por motivos razoáveis, que esta envolve perigo 
iminente e grave para sua vida ou sua saúde. 
 
A implementação de diretrizes internacionais pelos governos locais é onerosa. 
Assim, as medidas de segurança e higiene do trabalho poderão implicar carga 
financeira para os trabalhadores. 
 
Quando duas ou mais empresas desenvolverem simultaneamente atividades 
em um mesmo lugar de trabalho deverão manter independentes as suas 
identidades jurídicas de responsabilidades, sem implicação de colaboração 
técnica mútua. 
 
Aos empregadores, não cabe prever as medidas para fazer frente a situações 
de urgência e a acidentes, incluídos meios adequados para a administração 
de primeiros socorros. 
 
Explicação: 
Seguindo a Recomendação nº 155 (que trata da Segurança e Saúde dos Trabalhadores) da 
Organização Internacional do Trabalho (OIT), os países membros elaboraram uma política 
nacional coerente em matéria de segurança e saúde dos trabalhadores e ambiente de 
trabalho. 
 
 
9a 
 Questão / 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Desde a Primeira Revolução Industrial até os dias de hoje, os trabalhadores têm 
conquistado direitos fundamentais relacionados à manutenção de sua saúde e 
segurança nos locais de trabalho. Normas e regulamentações foram estabelecidas 
para garantir ambientes de trabalho mais seguros, proporcionando proteção contra 
acidentes, doenças ocupacionais e condições precárias. Essa evolução contínua 
reflete o reconhecimento de que a saúde e a segurança dos trabalhadores são direitos 
fundamentais que devem ser preservados e promovidos em todas as áreas de 
trabalho. Através da Portaria nº 365, 12/09/2002, o Ministério do Trabalho e Emprego 
instituiu a (o): 
 
 
Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo. 
 
Plano Nacional de Combate à Informalidadedos Trabalhadores 
Empregados. 
 
Planos de Benefícios da Previdência Social. 
 
Escola Nacional da Inspeção do Trabalho. 
 Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil. 
 
Explicação: 
A Portaria nº 365, 12/09/2002, o Ministério do Trabalho e Emprego instituiu a Comissão 
Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil, com o objetivo prioritário de viabilizar a 
elaboração do Plano Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao 
Adolescente Trabalhador.