SERGIO_SMSL_APA

Prévia do material em texto

ALUNO:
SÉRGIO MAGNO SILVESTRE LOPES
DISCIPLINA:
MARKETING PESSOAL E SUCESSO PROFISSIONAL
APA:
ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM
DENSIDADE DE TALENTO (CULTURA NETFLIX)
Em nossa aula, nos aprofundamos na surpreendente e incomum
cultura organizacional da Netflix, que tem como base o conceito e a
prática da liberdade com responsabilidade.
Além da história da empresa Netflix, seus aspectos de inovação e
suas características, foi apresentado um resumo e os principais
tópicos do livro “A regra é não ter regras”, obra escrita pelo CEO da
Netflix Reed Hastings e comentada por Erin Meyer.
Vimos que no livro, os autores contam como se formou a cultura e
filosofia da empresa Netflix.
Com base nas informações apresentadas nessa aula e nas
referências citadas, faça uma pesquisa mais aprofundada
sobre a cultura organizacional da Netflix e responda:
1. Qual a importância em Desenvolver os seus Talentos para
receber os melhores salários do mercado e conquistar o
sucesso profissional? 
O profissional que entende a necessidade do desenvolvimento de
talentos, cria novas oportunidades e aumenta as chances de se
obter uma maior valorização e ser recompensado no trabalho, com
ações que demonstram que a empresa de fato se importa com a
evolução deste profissional, e oferece boas oportunidades de
crescimento.
E quando existe essa percepção do profissional, que possui
algumas vantagens em fazer parte do quadro desta organização,
passa a se manter no emprego por mais tempo. A lógica é
simples: se o profissional está satisfeito por trabalhar na empresa,
naturalmente ele vai falar das vantagens e dos pontos positivos
dela para os amigos e conhecidos, do bom clima organizacional.
Isso ajuda a criar uma imagem de ambiente saudável, bom para se
trabalhar, e de forma bem espontânea.
2. Descreva o que considera seus principais diferenciais e qual
o seu maior talento hoje. 
• Ética profissional: o profissional que respeita as regras, as
convenções e os limites, sejam eles impostos por leis ou pelas
convenções sociais do trabalho. A pessoa que zela pela ética em
todas as suas atividades, tende a ser mais aceita pelos seus pares,
seus superiores e por aqueles que estejam de alguma forma
subordinados.
• Criatividade: um profissional criativo no trabalho, consegue
enxergar os problemas de maneira diferente, propondo soluções
inovadoras para saná-los; é o profissional que sugere ideias
originais.
• Pró-atividade: característica daquele que consegue evitar
situações negativas para a empresa, de forma prévia, e dar início a
uma atividade por conta própria.
3. Apresente um plano de quais as habilidades/ competências
você pretende desenvolver nos próximos 2 anos e descreva o
que você vai fazer para conquistar estes objetivos.
• Liderança: A Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo
seguidores e influenciando de forma positiva, mentalidades e
comportamentos.
• Organização profissional: Organização é a forma como se
dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos pelas
pessoas, que executam funções de modo controlado e
coordenado, com a missão de atingir um objetivo em comum.
• Capacidade para solucionar problemas: hoje, este profissional
é muito requisitado, pois esta é uma das competências mais
valorizadas dentro das instituições.